實習(xí)5人權(quán) 所屬組織 : 聯(lián)合國
組織領(lǐng)域: 衛(wèi)生與健康崗位級別: 其他
崗位領(lǐng)域: 社會人道截止日期:2017-11-15
工作地點: 日內(nèi)瓦學(xué)歷要求:本科及以上
工作性質(zhì): 實習(xí)
崗位信息網(wǎng)址:https://careers.un.org/lbw/jobdetail.aspx?id=70009
特別通知
需要完成在線申請(封面說明和個人履歷簡介)。不完整的應(yīng)用程序?qū)⒉槐粚彶?。封面說明必須包括:
- 您正在追求的學(xué)位標(biāo)題
- 畢業(yè)日期(你什么時候畢業(yè)/畢業(yè)于課程?)
鼓勵殘疾人申請
*請確定2016年11月至2017年10月之間的可用性(在您的求職信的頂部)
* INTERNSHIP是無保留和全部時間
*旅行費用,包括簽證和生活住宿的旅行安排是互聯(lián)網(wǎng)或其贊助機構(gòu)的責(zé)任
設(shè)置和報告
根據(jù)該科的需要,聯(lián)合國人權(quán)事務(wù)高級專員辦事處的實習(xí)期限為兩至六個月。
實習(xí)是未付和全職的。實習(xí)生不是本組織的工作人員,不代表本組織。
實習(xí)生每周工作五天。
該實習(xí)位于法治,平等與不歧視科。
責(zé)任
在各科科長或科長的直接監(jiān)督下,義務(wù)人將:
對以下問題進(jìn)行研究,分析和協(xié)助起草報告,指導(dǎo)材料,筆記和出版物:
法治民主部從人權(quán)角度出發(fā),法治民主科;
?土著和少數(shù)民族科的土著人民和少數(shù)群體的權(quán)利; ?反種族歧視科的種族主義,種族歧視,仇外心理和相關(guān)不容忍現(xiàn)象(種族主義和體育,媒體在打擊不容忍和煽動仇恨中的作用)問題。提供實質(zhì)性和后勤援助,組織人權(quán)理事會專家組會議,研討會,磋商,研討會,小組討論會,與每個科有關(guān)的專題的附屬活動;
根據(jù)本節(jié),協(xié)助在線開展面對面培訓(xùn)材料上述課題;
與人權(quán)專員辦事處外勤干事就與各科有關(guān)的專題領(lǐng)域進(jìn)行聯(lián)絡(luò),并參加機構(gòu)間會議,常駐代表團(tuán)會議和維權(quán)活動人士會議。
任職者還將協(xié)助下列任何工作領(lǐng)域:土著人民權(quán)利問題專家機制,聯(lián)合國土著人民志愿基金,少數(shù)群體研究金方案和土著研究金方案; “反對種族主義,種族歧視,仇外心理和有關(guān)不容忍行為世界會議德班宣言和行動綱領(lǐng)”以及“德班宣言和行動綱領(lǐng)”的后續(xù)機制,非洲人后裔專家工作組和廣告擬訂互補標(biāo)準(zhǔn)特設(shè)委員會;支持組織非洲人后裔年度研究金方案。
任何其他相關(guān)任務(wù),由相應(yīng)科長或科長主管要求。
競爭加密
TEAMWORK。與同事合作實現(xiàn)組織目標(biāo);通過真正重視他人的想法和專長來征求意見;愿意從別人那里學(xué)習(xí);將團(tuán)隊議程放在個人議程之前;支持和行動,即使這些決定可能不完全反映自己的立場;分享團(tuán)隊成績信譽,承擔(dān)團(tuán)隊缺陷的共同責(zé)任。
客戶定位。認(rèn)為所有提供服務(wù)的人都是“客戶”,力求從客戶的角度去看事物;通過獲得信任和尊重,與客戶建立和維系生產(chǎn)性合作關(guān)系;識別客戶的需求并將其與適當(dāng)?shù)慕鉀Q方案相匹配;監(jiān)控客戶環(huán)境內(nèi)外的持續(xù)發(fā)展,以了解和預(yù)測問題;向客戶通報項目進(jìn)展情況或挫折情況;滿足向客戶提供產(chǎn)品或服務(wù)的時間表。
教育
- 申請人在申請時必須符合以下要求之一:(a)參加研究生課程(第二年級或同等學(xué)歷或以上) ;
(b)參加最終學(xué)術(shù)界第一年大學(xué)學(xué)位課程(最低學(xué)士學(xué)位或同等學(xué)歷);(c)已經(jīng)畢業(yè)于上述大學(xué)學(xué)位,如果選定,必須在一年的畢業(yè)時間內(nèi)開始實習(xí)。
所有國家的申請人都被接受,而且聯(lián)合國的代表性不足的國家被鼓勵申請。
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