特別通知

工作人員須受秘書長的授權(quán)，由他或她轉(zhuǎn)讓。在這方面，所有工作人員都應(yīng)按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。

聯(lián)合國秘書處致力于在其工作人員中實現(xiàn)50/50的性別平衡。強烈鼓勵女性候選人申請這一職位。

強烈鼓勵所有申請人在招聘工作開始后盡快在網(wǎng)上申請，并在招聘開幕前說明。在線申請將被確認(rèn)提供電子郵件地址。

如果您在提交后24小時內(nèi)未收到電子郵件確認(rèn)，則可能未收到您的申請。在這種情況下，如有需要，請重新提交申請。

組織設(shè)置和報告

聯(lián)合國內(nèi)羅畢辦事處（UNON）是聯(lián)合國非洲總部和秘書長代表處。我們通過提供行政，會議，安全和信息服務(wù)，支持聯(lián)合國環(huán)境規(guī)劃署（環(huán)境規(guī)劃署）和聯(lián)合國人類住區(qū)規(guī)劃署（UN-HABITAT）以及聯(lián)合國在肯尼亞的其他辦事處的方案執(zhí)行。該職位位于會議事務(wù)處（DCS）的解釋科，內(nèi)羅畢辦事處在該科科長的廣泛監(jiān)督下。該職位位于內(nèi)羅畢辦事處內(nèi)羅畢工作地點的中國解釋股。

在授權(quán)下，高級口譯員將負(fù)責(zé)以下職責(zé)：

每個聯(lián)合國每周最多七次會議（特別是八次）身體;提供inter以英文或法文發(fā)表演講中文，用中文演講英文或法文解釋;可能偶爾被分配到敏感會議;可以擔(dān)任分配給給定會議的所有口譯員的團隊領(lǐng)導(dǎo);協(xié)助部門主管或服務(wù)部門酌情對潛在口譯員的篩選，培訓(xùn)和審查;可被指定為解釋科負(fù)責(zé)人;作為方案干事，必要時進(jìn)行;指導(dǎo)和建議實習(xí)口譯員;根據(jù)需要履行其他有關(guān)職責(zé)。

?專業(yè)精神：表現(xiàn)出高度集中的能力;分秒級精度。能夠在持續(xù)壓力下工作，并且在極其廣泛的科目上提供清晰的解釋;在工作和成就中表現(xiàn)出自豪感;展示專業(yè)能力和掌握主題;認(rèn)真履行承諾，追究期限，取得成果;是由專業(yè)而不是個人關(guān)注的動力;在遇到困難的問題或挑戰(zhàn)時表現(xiàn)出持續(xù)性;在緊張的局勢下保持冷靜。 ?領(lǐng)導(dǎo)力：作為其他人想要遵循的榜樣：授權(quán)他人將愿景轉(zhuǎn)化為成果;積極發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)目標(biāo);建立和維系與廣泛人群的關(guān)系，以了解需求并獲得支持;通過追求雙方共同解決的辦法來預(yù)防和解決沖突;驅(qū)動改變和改進(jìn);不接受現(xiàn)狀;表現(xiàn)出勇氣采取不受歡迎的立場;提供領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)納入性別觀點，確保男女平等參與所有工作領(lǐng)域;展示對于性別B目標(biāo)的戰(zhàn)略和承諾的認(rèn)識人員配置。責(zé)任：承擔(dān)所有責(zé)任和榮譽承諾;在規(guī)定的時間，成本和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)下提供負(fù)責(zé)人的產(chǎn)品;按照組織法規(guī)規(guī)定運作;支持下屬，對授權(quán)任務(wù)負(fù)責(zé);在適用的情況下，對自己的缺點和工作單位負(fù)有個人責(zé)任。團隊合作：與同事合作，實現(xiàn)組織目標(biāo);通過真正重視他人的想法和專長來征求意見;愿意從別人那里學(xué)習(xí)將個人議程上的小組議程支持和行動根據(jù)最終小組決定，即使這些決定可能不完全反映自己的立場;分享團隊成績信譽，并承擔(dān)團隊缺陷的共同責(zé)任。

教育


需要高級大學(xué)學(xué)位（碩士或等同學(xué)歷）的口譯或相關(guān)領(lǐng)域。可以接受一年級的大學(xué)學(xué)位，并結(jié)合兩年的資格經(jīng)驗，以代替高等學(xué)歷。候選人必須通過聯(lián)合國正式的口譯競爭性考試。

國際組織至少十年的專業(yè)口譯經(jīng)驗，其中五年在聯(lián)合國系統(tǒng)內(nèi)。可以考慮到聯(lián)合國系統(tǒng)內(nèi)的相關(guān)語言經(jīng)驗來滿足這一職位的要求。

英文和法文是聯(lián)合國秘書處的工作語言。對于該職位的廣告，該單位的語言的完美指揮必須是候選人的公民仿制語言對于中國展位來說，中國語言應(yīng)該是一個很好的聽覺理解和完善的漢語預(yù)言，這是預(yù)期的主要語言，而且候選人還必須擁有英語和/或法語的優(yōu)秀指揮。了解額外的官方語言是一種資產(chǎn)。

對這一職位的合格候選人的評估可能包括實質(zhì)性評估，然后進(jìn)行能力面試。