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評(píng)估和檢查官員 所屬組織 : 聯(lián)合國日內(nèi)瓦辦事處

組織領(lǐng)域: 綜合性組織崗位級(jí)別: P4

崗位領(lǐng)域: 檢查評(píng)估截止日期:2017-09-16

工作地點(diǎn): 日內(nèi)瓦學(xué)歷要求:本科及以上

工作性質(zhì): 長期工作

崗位信息網(wǎng)址:https://careers.un.org/lbw/jobdetail.aspx?id=82720

職位描述

特別通知

工作人員受秘書長的授權(quán),由他或她轉(zhuǎn)讓。在這方面,所有工作人員都應(yīng)按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。

聯(lián)合國秘書處致力于在其工作人員中實(shí)現(xiàn)50/50的性別平衡。強(qiáng)烈鼓勵(lì)女性候選人申請(qǐng)這一職位。

組織設(shè)置和報(bào)告

該職位位于聯(lián)合國日內(nèi)瓦辦事處聯(lián)合檢查組(JIU)秘書處的戰(zhàn)略規(guī)劃和質(zhì)量保證組。

責(zé)任

在集群主管和執(zhí)行秘書的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)有關(guān)檢查專員的詳細(xì)指導(dǎo),任職者將協(xié)助聯(lián)檢組在聯(lián)合國系統(tǒng)進(jìn)行各種審查。任職者將負(fù)責(zé)以下職責(zé):

1.協(xié)助進(jìn)行公正,獨(dú)立,專業(yè)和有效的評(píng)估和檢查:
a)規(guī)劃和組織評(píng)估和檢查,開展詳細(xì)工作計(jì)劃,起草信函,收集信息和進(jìn)行初步審查,編制調(diào)查問卷和調(diào)查; b)制定訪問指南,參加評(píng)估和檢查任務(wù),協(xié)助和咨詢檢查員,參與采訪,收集和審查文件和其他信息并記錄結(jié)果; c)分析采用數(shù)據(jù)和定性方法收集的所有信息,包括采樣技術(shù); d)起草評(píng)估和檢查報(bào)告,說明和管理(機(jī)密)信件,包括行動(dòng)建議。

2.有助于確保評(píng)估和檢查結(jié)果和建議具有預(yù)期的影響:
a)起草建議,具體,可衡量,可實(shí)現(xiàn),基于結(jié)果的(SMART)目標(biāo); b)立法機(jī)關(guān)和行政首長及時(shí)審議報(bào)告和建議; c)對(duì)接受和落實(shí)建議的后續(xù)行動(dòng); d)協(xié)助組織會(huì)議傳播評(píng)估和檢查結(jié)果和建議。 3.作為所選參與組織協(xié)調(diào)小組的協(xié)調(diào)人員,作為:
a)了解這些組織的發(fā)展情況,并向相關(guān)檢查專員和執(zhí)行秘書通報(bào)有關(guān)工作的相關(guān)問題的聯(lián)檢組; b)根據(jù)需要,與檢查專員參加與參加組織的官員,機(jī)構(gòu)間會(huì)議和政府間會(huì)議的會(huì)議; c)為與選定參與組織的聯(lián)檢組關(guān)系編寫更新,摘要和(風(fēng)險(xiǎn))評(píng)估提供投入。

4.通過以下方式進(jìn)一步發(fā)展和完善評(píng)估和檢查方法和工具:
a)掌握行業(yè)發(fā)展情況; b)確定問題并促進(jìn)制定政策,指導(dǎo)和
程序;
c)促進(jìn)與聯(lián)合國其他評(píng)估和檢查單位和專業(yè)機(jī)構(gòu)的合作與互動(dòng)。

5.在需要時(shí)履行相關(guān)職責(zé)和作業(yè)。


能力


專業(yè)人士:
- 深入了解和理解與管理,監(jiān)督,評(píng)估和/國際泳聯(lián)NCE。經(jīng)過驗(yàn)證的概念,分析和評(píng)估技能或進(jìn)行自主研究和分析的能力,確定問題,提出意見,作出結(jié)論并提出解決方案。使用IT工具進(jìn)行研究的能力。 - 顯示工作和成就感到自豪;表現(xiàn)出專業(yè)能力和對(duì)主題的掌握
- 認(rèn)真高效地履行承諾,遵守期限并取得成果
- 由專業(yè)而不是個(gè)人的關(guān)注動(dòng)機(jī)
- 面對(duì)困難的問題或挑戰(zhàn)時(shí)表現(xiàn)出持續(xù)性;在壓力很大的情況下保持冷靜。
- 負(fù)責(zé)納入性別觀點(diǎn),確保男女平等參與所有工作領(lǐng)域。

通訊:

- 清晰有效地說出和寫出 - 聽其他人,正確地解讀他人的信息并作出適當(dāng)回應(yīng) - 詢問問題澄清,方式溝通

- 定制語言,語調(diào),風(fēng)格和格式,以配合觀眾

- 展現(xiàn)分享信息的開放性,讓人們了解信息

計(jì)劃&組織:
- 制定符合商定的戰(zhàn)略的明確目標(biāo)
- 確定優(yōu)先活動(dòng)和作業(yè);根據(jù)需要調(diào)整優(yōu)先級(jí)
- 分配適當(dāng)?shù)臅r(shí)間和資源以完成工作
- 預(yù)見風(fēng)險(xiǎn),并在規(guī)劃時(shí)允許意外事件
- 根據(jù)需要監(jiān)控和調(diào)整計(jì)劃和行動(dòng)
- 有效使用


教育


社會(huì)科學(xué),公共行政,工商管理,計(jì)劃評(píng)估或相關(guān)領(lǐng)域高級(jí)大學(xué)學(xué)位(碩士或同等學(xué)歷)。一級(jí)大學(xué)學(xué)位與leas相結(jié)合兩年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)可以被接受代替高等學(xué)歷。相關(guān)專業(yè)認(rèn)證是可取的。


工作經(jīng)驗(yàn)


至少七(7)年有關(guān)監(jiān)督(審計(jì),檢查或評(píng)估),計(jì)劃管理,管理咨詢或其他相關(guān)職能的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)在國際上是必需的。需要使用各種研究方法的經(jīng)驗(yàn),包括調(diào)查方法和工具,定量和定性數(shù)據(jù)分析以及使用IT工具提取和分析數(shù)據(jù)集以進(jìn)行呈現(xiàn)的經(jīng)驗(yàn)。有關(guān)出版物和報(bào)告的成功記錄對(duì)于這一職位是可取的。聯(lián)合國系統(tǒng)內(nèi)的經(jīng)驗(yàn)是可取的。領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),包括使用項(xiàng)目管理工具的經(jīng)驗(yàn)是可取的。

語言

英文和法文是聯(lián)合國秘書處的工作語言。對(duì)于發(fā)布的帖子,需要流利的英語;法語知識(shí)是可取的。了解另一種聯(lián)合國官方語言是一個(gè)優(yōu)勢。

評(píng)估

對(duì)合格候選人的評(píng)估可能包括評(píng)估工作,其后將進(jìn)行以能力為基礎(chǔ)的面試。