特別通知

該職位的資助期限為一年，可能需要延期。

工作人員受秘書長的授權，由他或她轉(zhuǎn)讓。在這方面，所有工作人員都應按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。聯(lián)合國秘書處致力于在其工作人員中實現(xiàn)50/50的性別平衡。強烈鼓勵女性候選人申請這一職位。

強烈鼓勵所有申請人在上崗后盡快在職申請截止日期在線申請。在線申請將被確認提供電子郵件地址。

如果您在提交后24小時內(nèi)未收到電子郵件確認，則可能未收到您的申請。如果問題仍然存在，請通過Inspira“需要幫助”來尋求技術援助。鏈接。

組織設置和報告

聯(lián)合國環(huán)境規(guī)劃署（聯(lián)合國環(huán)境部）是全球領先的環(huán)境機構(gòu)，制定全球環(huán)境議程，促進在聯(lián)合國系統(tǒng)內(nèi)一致實施可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境層面并擔任全球環(huán)境的權威倡導者。該職位位于聯(lián)合國環(huán)境公司服務部。在高級法律干事的直接監(jiān)督下，任職者將負責以下職責：

職責

1.支持企業(yè)事務部的工作< 123?執(zhí)行或協(xié)助對環(huán)境署私營部門參與下的潛在合作伙伴進行法律評估并向私營部門和公司關系部門提供法律支持，以執(zhí)行“私營部門參與政策”的法律部分。
?根據(jù)“環(huán)境署私營部門參與政策”，準備或協(xié)助與私營實體簽訂協(xié)議和合同。 ?執(zhí)行或協(xié)助對環(huán)境規(guī)劃署執(zhí)行伙伴和其他合作伙伴進行法律評估，并準備或協(xié)助與環(huán)境規(guī)劃署合作伙伴簽訂協(xié)議和合同。 ?提供有關人力資源事務的法律咨詢;審查行政事宜。 ?準備或協(xié)助對聯(lián)合國監(jiān)督機構(gòu)的報告作出回應，并協(xié)調(diào)環(huán)境規(guī)劃署遵守相關建議。
?提供或協(xié)助法律咨詢和支持伙伴關系委員會以及環(huán)境署伙伴關系政策和程序的解釋和實施。
?向執(zhí)行辦公室提供或協(xié)助有關調(diào)查，評估檢查的法律咨詢。
?提供或協(xié)助就采購問題，審查，評論提出法律意見，并就代表環(huán)境規(guī)劃署簽署的有關采購合同提出建議。
?管理法律技術援助方案。 2.公司的法律和體制支持與意見
?處理與憲法，國際，公共，私人和行政法有關的一系列問題，包括解釋和適用聯(lián)合國的憲法，立法和其他文書活動和業(yè)務，包括人力資源和財務問題，與高級法律干事協(xié)商。 ·進行廣泛的法律研究和分析，準備研究，比較研究，簡報，報告和信函。 ?對法律文件進行基本或廣泛的審查nts，儀器或其他材料;確定重要的法律問題，不一致等問題，起草意見和建議。
?準備或協(xié)助編寫關于這些案文的背景文件，研究報告，立法文本和評注草案，國際法領域的教材等。
?準備或協(xié)助編寫包括“聯(lián)合國憲章”，“大會和聯(lián)合國環(huán)境規(guī)劃署決議和決定”，“聯(lián)合國條例和細則”和行政通知等廣泛的國際公法或私法問題的法律意見/建議，其中涉及到特權和豁免，和平與安全，刑事起訴，制度問題，條約法和慣例，聯(lián)合國各機關會議期間產(chǎn)生的程序問題，本組織的憲法和行政法，包括人力資源。 ?準備或協(xié)助與政府，非政府組織，學術界和公共實體簽訂協(xié)議和合同。服務或協(xié)助高級同事為外交會議，委員會，委員會，工作隊，專家組和其他機構(gòu)提供服務，包括編寫背景資料，問題摘要和代表團意見，會議報告，決定草案/決議草案，聲明等等。123?準備或協(xié)助舉辦研討會和專題討論會，并就此類活動介紹各種法律問題。
?為更多的初級員工提供指導。 3.聯(lián)合國環(huán)境署代表，解決沖突中的咨詢和指導
?協(xié)助代表本組織進行仲裁和其他法庭或行政訴訟，包括紀律案件
?協(xié)助在管理評估組之前代表本組織和聯(lián)合國
?爭議法庭，代表組織為相關訴訟中的初級共同律師。
?評論，建議和起草起訴書或法律動議/提交。 ?評估相關性和可接受性的證據(jù)。
?準備和評估證據(jù)簡報。 ·協(xié)助非正式地解決對本組織的爭議和索賠，并支持起草有關的和解協(xié)議。協(xié)助談判和解決索賠和爭議，處理國際私法和國際貿(mào)易法事宜。
?履行分配的其他職責


能力


?專業(yè)：知識和適用法律原則，概念和程序以及審查術語，審查和處理一系列法律文件。了解各種法律研究來源，包括電子學，以及開展研究和分析廣泛法律問題信息的能力。了解民法和/或普通法的法律制度和原則。能夠解讀和適用立法文書，制定和呈現(xiàn)結(jié)果，建議和意見，清晰簡潔。能夠起草法律文件和工作壓力。能夠在給定的作業(yè)范圍內(nèi)適用良好的法律判斷。在工作和成就中表現(xiàn)出自豪感;表現(xiàn)出專業(yè)能力和掌握主題;認真履行承諾，追究期限，取得成果;是由專業(yè)而不是個人關注的動力;在遇到困難的問題或挑戰(zhàn)時表現(xiàn)出持續(xù)性;在緊張的局勢下保持冷靜。責任：承擔所有責任和榮譽承諾;在規(guī)定的時間，成本和質(zhì)量標準下提供負責人的產(chǎn)品;按照組織規(guī)則運作規(guī)則;支持下屬，對委托任務負責;在適用的情況下，對自己的缺點和工作單位負有個人責任。團隊合作：與同事合作實現(xiàn)組織目標;通過真正重視他人的想法和專長來征求意見;愿意從別人那里學習將個人議程上的小組議程支持和行動，即使這些決定可能不完全反映自己的立場;分享團隊成績信譽，并承擔團隊缺陷的共同責任。


教育


需要法律或相關領域的高級大學學位（碩士或同等學歷）。具有兩年以上相關工作經(jīng)驗的其他領域一級或以上學歷可以被接受代替高等學歷。

需要至少五年的逐步負責的法律經(jīng)驗。聯(lián)合國私營部門的法律方面，人力資源管理的法律和政策方面，審計和審計建議的處理，法律分析，研究和寫作。

語言

英文和法文是聯(lián)合國秘書處的工作語言。對于發(fā)布的帖子，需要流利的書面和口頭的英語。了解另一種聯(lián)合國官方語言是一個優(yōu)勢。

對合格候選人的評估可能包括評估工作，可能采取基于能力的面試。