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高級(jí)計(jì)劃管理干事 所屬組織 : 行政首長(zhǎng)協(xié)調(diào)理事會(huì)

組織領(lǐng)域: 其他崗位級(jí)別: P5

崗位領(lǐng)域: 行政人力截止日期:2017-04-01

工作地點(diǎn): 紐約學(xué)歷要求:碩士及以上

工作性質(zhì): 長(zhǎng)期工作

崗位信息網(wǎng)址:https://careers.un.org/lbw/jobdetail.aspx?id=73599

職位描述

特別通知

工作人員受秘書(shū)長(zhǎng)的授權(quán),由他或她轉(zhuǎn)讓。在這方面,所有工作人員都應(yīng)按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。

聯(lián)合國(guó)秘書(shū)處工作人員必須履行橫向移動(dòng)要求,才有資格申請(qǐng)這一空缺。工作人員被要求在其個(gè)人歷史檔案(PHP)和封面說(shuō)明中注明所有符合條件的橫向移動(dòng)。



組織設(shè)置和報(bào)告

該職位位于聯(lián)合國(guó)系統(tǒng)行政首長(zhǎng)協(xié)調(diào)理事會(huì)(CEB)的秘書(shū)處,聯(lián)合國(guó)系統(tǒng)行政首長(zhǎng)協(xié)調(diào)理事會(huì)是聯(lián)合國(guó)系統(tǒng)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)最高的機(jī)構(gòu)。行政首長(zhǎng)協(xié)調(diào)會(huì)秘書(shū)處支持行政首長(zhǎng)協(xié)調(diào)會(huì)及其高級(jí)別方案委員會(huì)(HLCP)和管理問(wèn)題高級(jí)別委員會(huì)(HLCM)的工作。秘書(shū)處共同設(shè)在紐約和日內(nèi)瓦,由一名主任領(lǐng)導(dǎo),主任以行政首長(zhǎng)協(xié)調(diào)會(huì)主席的身份向秘書(shū)長(zhǎng)提出報(bào)告。高級(jí)方案管理干事向行政首長(zhǎng)協(xié)調(diào)會(huì)秘書(shū)處主任匯報(bào),總部設(shè)在紐約。



責(zé)任

在授權(quán)下,高級(jí)計(jì)劃管理人員將負(fù)責(zé)以下職責(zé):

?率先制定,實(shí)施和評(píng)估指定的機(jī)構(gòu)間計(jì)劃/項(xiàng)目等;負(fù)責(zé)項(xiàng)目/項(xiàng)目開(kāi)發(fā),實(shí)施,監(jiān)測(cè)和評(píng)估;指導(dǎo)有關(guān)文件和報(bào)告的審查;確定要解決的優(yōu)先事項(xiàng),問(wèn)題和問(wèn)題,并提出糾正措施;與有關(guān)方面聯(lián)絡(luò);識(shí)別并啟動(dòng)后續(xù)行動(dòng)。
?確保實(shí)施性別主流化通過(guò)評(píng)估在所有領(lǐng)域和各個(gè)層面對(duì)任何計(jì)劃的行動(dòng)(包括立法,政策或方案)對(duì)男女的影響。
?指導(dǎo)研究和計(jì)劃評(píng)估,并提供從不同來(lái)源收集的信息。 ?監(jiān)測(cè)問(wèn)題和趨勢(shì),并協(xié)調(diào)行政首長(zhǎng)協(xié)調(diào)委員會(huì)機(jī)構(gòu)間機(jī)構(gòu)的有關(guān)組織代表的合作,與行政首長(zhǎng)協(xié)調(diào)會(huì)高級(jí)別委員會(huì)秘書(shū)和主席合作,制定政策,方案和業(yè)務(wù)方面的全系統(tǒng)職位的問(wèn)題。
?進(jìn)行調(diào)查舉措;指導(dǎo)數(shù)據(jù)收集工具的設(shè)計(jì);審查,分析和解釋答復(fù),確定問(wèn)題/問(wèn)題并作出結(jié)論。 ?監(jiān)督編寫(xiě)各種書(shū)面成果(例如背景文件,分析報(bào)告和研究的重要部分,對(duì)出版物的投入等),特別是行政首長(zhǎng)協(xié)調(diào)會(huì)向政府間機(jī)構(gòu)提交的報(bào)告,包括“年度概況報(bào)告”,以及關(guān)于全系統(tǒng)利益問(wèn)題的報(bào)告,包括涉及聯(lián)合檢查組的問(wèn)題。 ?為主要涉及行政首長(zhǎng)協(xié)調(diào)會(huì)及其附屬機(jī)構(gòu)的磋商會(huì)議和其他會(huì)議提供戰(zhàn)略實(shí)質(zhì)性支持,包括提出議程主題,確定參與者,編寫(xiě)文件和演示文稿,與聯(lián)合國(guó)系統(tǒng)代表聯(lián)絡(luò)等。管理宣傳活動(dòng),提高行政首長(zhǎng)協(xié)調(diào)會(huì)及其各委員會(huì)的工作意識(shí),促進(jìn)機(jī)構(gòu)間協(xié)調(diào);對(duì)分配的主題/活動(dòng)進(jìn)行演示。 ?協(xié)調(diào)與行政首長(zhǎng)協(xié)調(diào)會(huì)秘書(shū)處預(yù)算和資金有關(guān)的活動(dòng)(方案/項(xiàng)目編制和呈件,進(jìn)度報(bào)告,財(cái)務(wù)報(bào)表等),并確保編制相關(guān)文件/報(bào)告(工作方案,方案預(yù)算等)。 ?監(jiān)督行政首長(zhǎng)協(xié)調(diào)會(huì)秘書(shū)處與政府間機(jī)構(gòu)的互動(dòng),包括第五委員會(huì),協(xié)調(diào)和協(xié)調(diào)會(huì)以及大會(huì)其他機(jī)構(gòu);行政和預(yù)算問(wèn)題咨詢(xún)委員會(huì)(行預(yù)咨委會(huì))等。123?協(xié)調(diào)制定行政首長(zhǎng)協(xié)調(diào)會(huì)秘書(shū)處兩個(gè)辦事處的工作計(jì)劃,以支持方案和管理觀(guān)點(diǎn)的整合;監(jiān)測(cè)總體工作計(jì)劃進(jìn)展情況;排放監(jiān)測(cè)和評(píng)估的功能。作為一個(gè)有效的發(fā)言人,與組織內(nèi)外各級(jí)主要官員建立合作關(guān)系。 ?可以根據(jù)需要履行其他職責(zé)。








能力


?專(zhuān)業(yè)精神:識(shí)別和分析全系統(tǒng)重要性的政策問(wèn)題以整體和綜合的方式。制作有關(guān)政策問(wèn)題的報(bào)告和論文,對(duì)其他人的工作進(jìn)行審查和編輯。識(shí)別關(guān)鍵戰(zhàn)略問(wèn)題,機(jī)遇和風(fēng)險(xiǎn)的能力。能夠產(chǎn)生和傳達(dá)廣泛和引人注目的組織方向。能夠明確溝通本組織戰(zhàn)略與工作單位目標(biāo)之間的聯(lián)系。通過(guò)執(zhí)行和/或監(jiān)督運(yùn)營(yíng)的規(guī)劃,開(kāi)發(fā)和管理,具有提供創(chuàng)新技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)能力。具有談判能力和應(yīng)用良好判斷力的能力。了解行政首長(zhǎng)協(xié)調(diào)會(huì)及其附屬機(jī)構(gòu)的工作。了解聯(lián)委會(huì),第五委員會(huì)和中國(guó)共產(chǎn)黨等聯(lián)合國(guó)立法機(jī)構(gòu)的運(yùn)作情況。在工作和成就中表現(xiàn)出自豪感;表現(xiàn)出專(zhuān)業(yè)能力和掌握主題;認(rèn)真履行承諾,追究期限,取得成果;是由專(zhuān)業(yè)而不是個(gè)人關(guān)心的動(dòng)力;在遇到困難的問(wèn)題或挑戰(zhàn)時(shí)表現(xiàn)出持續(xù)性;在壓力很大的情況下保持冷靜。

?溝通:說(shuō)出和寫(xiě)作有效地聽(tīng)其他人,正確地解讀他人的信息,并做出適當(dāng)?shù)捻憫?yīng);問(wèn)問(wèn)題澄清,展現(xiàn)雙向溝通的興趣;定制語(yǔ)言,語(yǔ)調(diào),風(fēng)格和格式,以配合觀(guān)眾;展示分享信息的開(kāi)放性,并讓人們了解情況。團(tuán)隊(duì)合作:與同事合作,實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo);通過(guò)真正重視他人的想法和專(zhuān)長(zhǎng)來(lái)征求意見(jiàn);愿意從別人那里學(xué)習(xí);將團(tuán)隊(duì)議程放在個(gè)人議程之前;支持和行動(dòng),即使這些決定可能不完全反映自己的立場(chǎng);分享團(tuán)隊(duì)成績(jī)信譽(yù),承擔(dān)團(tuán)隊(duì)缺陷的共同責(zé)任。 ?愿景:確定戰(zhàn)略問(wèn)題,機(jī)遇和風(fēng)險(xiǎn);明確傳達(dá)本組織戰(zhàn)略與工作單位目標(biāo)之間的聯(lián)系;產(chǎn)生和傳達(dá)廣泛和引人注目的組織方向,鼓舞他人追求同樣的方向;傳達(dá)對(duì)未來(lái)可能性的熱情。 ·判斷/決策:確定復(fù)雜情況下的關(guān)鍵問(wèn)題,迅速成為問(wèn)題的核心;作出決定前收集有關(guān)資料;考慮決策前的正面和負(fù)面影響;對(duì)其他人和本組織的影響作出決定;提出一種行動(dòng)方針或基于所有可用信息提出建議;檢查對(duì)事實(shí)的假設(shè);確定提出的行動(dòng)將滿(mǎn)足決定的明確和潛在需求;在必要時(shí)作出艱難的決定。



教育


社會(huì)科學(xué)高級(jí)大學(xué)(碩士或同等學(xué)歷)國(guó)際關(guān)系,商業(yè)或公共行政管理需要經(jīng)濟(jì)學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域。一年級(jí)的大學(xué)學(xué)位結(jié)合兩年的合格工作經(jīng)驗(yàn)可以被接受代替高等學(xué)歷。




工作經(jīng)驗(yàn)

至少十年的項(xiàng)目或需要方案管理,行政或相關(guān)領(lǐng)域。需要分析,制定和協(xié)調(diào)政策的經(jīng)驗(yàn)。要求在緊迫的期限內(nèi)以英文起草高質(zhì)量,準(zhǔn)確的文件。促進(jìn)機(jī)構(gòu)間或政府間磋商的經(jīng)驗(yàn)是可取的。對(duì)高級(jí)官員/管理人員提供政策建議的經(jīng)驗(yàn)是可取的。在國(guó)際組織中向立法機(jī)構(gòu)捍衛(wèi)預(yù)算提案的經(jīng)驗(yàn)也是可取的。


語(yǔ)言


英文和法文是聯(lián)合國(guó)秘書(shū)處的工作語(yǔ)言。對(duì)于這個(gè)帖子廣告,需要流利的口頭和書(shū)面的英語(yǔ)。法語(yǔ)知識(shí)是可取的。了解另一種聯(lián)合國(guó)官方語(yǔ)言是一個(gè)優(yōu)勢(shì)。


評(píng)估

對(duì)合格候選人的評(píng)估可能包括可能遵循的評(píng)估工作通過(guò)基于能力的面試。