特別通知

工作人員受秘書長的授權(quán)，由他或她轉(zhuǎn)讓。在這方面，所有工作人員都應(yīng)按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。

聯(lián)合國秘書處致力于在其工作人員中實(shí)現(xiàn)50/50的性別平衡。強(qiáng)烈鼓勵女性候選人申請這一職位。

鼓勵申請人只有在有興趣和可以在工作機(jī)會指定的工作地點(diǎn)擔(dān)任職務(wù)時才申請。如果選擇適用于這個招聘信息，預(yù)期接受報價。對于這一職位，截至2016年12月31日，聯(lián)合國秘書處無人任職或任職人數(shù)不足的申請人被強(qiáng)烈鼓勵申請：阿富汗，安道爾，安哥拉，安提瓜和巴布達(dá)，澳大利亞，巴林，白俄羅斯，伯利茲，巴西，文萊，達(dá)魯薩蘭國，佛得角，柬埔寨，中非共和國，乍得，中國，科摩羅，朝鮮民主主義人民共和國，多米尼加，赤道幾內(nèi)亞，加蓬，幾內(nèi)亞比紹，洪都拉斯，印度尼西亞，伊朗，伊拉克，日本，基里巴斯，科威特，老撾人民民主共和國，拉脫維亞，萊索托，利比里亞，利比亞，列支敦士登，盧森堡，馬紹爾群島，密克羅尼西亞聯(lián)邦，摩納哥，莫桑比克，瑙魯，挪威，阿曼，帕勞，巴布新幾內(nèi)亞，波蘭，卡塔爾，俄羅斯聯(lián)邦，圣盧西亞，圣文森特和格林納丁斯，圣多美和普林西比，沙特阿拉伯，南蘇丹，蘇里南，泰國，東帝汶，土庫曼斯坦，圖瓦盧，阿拉伯聯(lián)合酋長國，美利堅(jiān)合眾國a，瓦努阿圖，委內(nèi)瑞拉玻利瓦爾共和國和越南。

組織設(shè)置和報告

該職位位于區(qū)域的非洲貿(mào)易政策中心（ATPC）聯(lián)合國非洲經(jīng)濟(jì)委員會（ECA）的一體化和貿(mào)易司（RITD）。經(jīng)濟(jì)事務(wù)干事將向中心協(xié)調(diào)員報告。

責(zé)任

在授權(quán)下，經(jīng)濟(jì)事務(wù)主任的職責(zé)可能主要落在下列四個職能領(lǐng)域之一。 （這些職責(zé)是通用的，不得由所有經(jīng)濟(jì)事務(wù)官員執(zhí)行。）

經(jīng)濟(jì)或行業(yè)分析：

?引導(dǎo)或參與新的或國際社會特別是大陸或全球性的潛在關(guān)注的新興貿(mào)易問題，并設(shè)計(jì)，開發(fā)和管理程序來解決這些問題。

?對選定的貿(mào)易和經(jīng)濟(jì)發(fā)展問題進(jìn)行設(shè)計(jì)和研究，并起草報告。

?酌情引導(dǎo)或參與經(jīng)濟(jì)模型的設(shè)計(jì)，適應(yīng)和使用，以進(jìn)行貿(mào)易分析。

?制定有關(guān)向工作領(lǐng)域提交政府間機(jī)構(gòu)和其他機(jī)構(gòu)的政策建議，戰(zhàn)略和措施草案。

?設(shè)想，計(jì)劃和管理有助于完成ATPC產(chǎn)出的專家組會議，研討會和類似磋商。 ?為高級職員做演講，并為專業(yè)和非專業(yè)觀眾介紹貿(mào)易問題。 ?參加國際，地區(qū)和國家的會議，與其他機(jī)構(gòu)的代表進(jìn)行討論。

政府間支持

?向政府間機(jī)構(gòu)（如非洲財(cái)政，規(guī)劃和經(jīng)濟(jì)發(fā)展部長會議，區(qū)域合作委員會會議）提供實(shí)質(zhì)性支持和一體化，非洲非洲貿(mào)易部長會議和世貿(mào)組織政府間進(jìn)程聯(lián)盟會議）提供戰(zhàn)略咨詢，提供技術(shù)指導(dǎo)和協(xié)助達(dá)成共識。

?為政府間機(jī)構(gòu)會議的籌備和管理提供支持。 ?在國際，區(qū)域和國家的貿(mào)易和經(jīng)濟(jì)發(fā)展問題會議上，代表非洲經(jīng)委會。

技術(shù)合作

?設(shè)計(jì)和監(jiān)督與執(zhí)行國家和區(qū)域貿(mào)易戰(zhàn)略，政策和措施有關(guān)的技術(shù)合作項(xiàng)目。

?作為非洲經(jīng)委會技術(shù)合作活動的一部分，向成員國，REC和其他區(qū)域機(jī)構(gòu)進(jìn)行訪問。

?為成員國和RECs提供支持，以準(zhǔn)備其貿(mào)易政策文件并進(jìn)行實(shí)施審查。 ?準(zhǔn)備全球，區(qū)域和國家或部門分析，為各國政府就經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易發(fā)展問題提供咨詢意見。

?為政府官員和其他人員舉辦培訓(xùn)研討會和講習(xí)班。

?制定評估個別技術(shù)合作項(xiàng)目的技術(shù)方式。

計(jì)劃支持：

?向中心協(xié)調(diào)員提供技術(shù)和程序支持。

?為中期計(jì)劃，工作計(jì)劃和中心預(yù)算的制定做出貢獻(xiàn)，并參與制定總體工作計(jì)劃，

其他類似的努力RITD。 ?參加有關(guān)ATPC和RITD的各種管理事宜。

?根據(jù)需要履行其他相關(guān)職責(zé)。

能力

?

專業(yè)精神

：高級l在貿(mào)易和發(fā)展領(lǐng)域應(yīng)用經(jīng)濟(jì)理論和概念的技術(shù)專長和能力。對與貿(mào)易和發(fā)展相關(guān)的理論，概念和方法的認(rèn)識和理解。展示了貿(mào)易政策分析的知識和經(jīng)驗(yàn)，包括使用各種模式。確定新出現(xiàn)的主要發(fā)展和貿(mào)易問題以及相關(guān)政策影響的能力。對經(jīng)濟(jì)發(fā)展和貿(mào)易議題進(jìn)行自主研究的能力。能夠確定不同來源提供的數(shù)據(jù)的適用性，有效性和準(zhǔn)確性。在工作和成就中表現(xiàn)出自豪感;表現(xiàn)出專業(yè)能力和掌握主題;認(rèn)真履行承諾，追究期限，取得成果;是由專業(yè)而不是個人關(guān)心的動力;在遇到困難的問題或挑戰(zhàn)時表現(xiàn)出持續(xù)性;在壓力很大的情況下保持冷靜。負(fù)責(zé)納入性別觀點(diǎn)，確保男女平等參與所有工作領(lǐng)域。

?團(tuán)隊(duì)合作：與同事合作實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo);通過真正重視他人的想法和專長來征求意見;愿意從別人那里學(xué)習(xí);將團(tuán)隊(duì)議程放在個人議程之前;支持和行動，即使這些決定可能不完全反映自己的立場;分享團(tuán)隊(duì)成績信譽(yù)，承擔(dān)團(tuán)隊(duì)缺陷的共同責(zé)任。

? Planning＆amp;組織：制定符合商定戰(zhàn)略的明確目標(biāo);確定優(yōu)先活動和作業(yè);根據(jù)需要調(diào)整優(yōu)先級;為完成工作分配適量的時間和資源;預(yù)見到風(fēng)險，并允許在規(guī)劃時發(fā)生意外事故;根據(jù)需要監(jiān)督和調(diào)整計(jì)劃和行動;有效利用時間。

教育

經(jīng)濟(jì)學(xué)高級大學(xué)學(xué)位或碩士學(xué)位或相關(guān)領(lǐng)域是必需的。發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)或國際貿(mào)易高級大學(xué)學(xué)位（碩士學(xué)位或同等學(xué)歷）是可取的。一年級的大學(xué)學(xué)位結(jié)合2年的資格經(jīng)驗(yàn)可以被接受代替高等學(xué)歷。

工作經(jīng)驗(yàn)

經(jīng)濟(jì)研究與分析，政策制定，經(jīng)濟(jì)原則在發(fā)展中的應(yīng)用至少七年積極的經(jīng)驗(yàn)方案或相關(guān)領(lǐng)域。與經(jīng)濟(jì)發(fā)展有關(guān)的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)是國際貿(mào)易和區(qū)域一體化，以及與貿(mào)易政策分析工具（包括建模）合作的經(jīng)驗(yàn)是可取的。在非洲貿(mào)易政策問題和非洲內(nèi)部貿(mào)易方面的經(jīng)驗(yàn)是可取的。在國際貿(mào)易或其他相關(guān)領(lǐng)域，對項(xiàng)目和項(xiàng)目管理的良好了解是可取的。

語言

需要流利的聯(lián)合國秘書處的工作語言，英文或法文（口頭和書面）。另一方面的工作知識是可取的。

評估

對合格候選人的評估可能包括評估活動，可能采取以能力為基礎(chǔ)的面試。