特別通知

延長任用期限可以延長任務期限和/或資金的可用性。

工作人員受秘書長的授權，由他或她轉讓。在這方面，所有工作人員都應按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。

聯合國秘書處致力于在其工作人員中實現50/50的性別平衡。強烈鼓勵女性候選人申請這一職位。

組織設置和報告

這個職位位于日內瓦人權事務高級專員辦事處（人權高專辦）的媒體科，外部聯絡處（EOS）以及現任發(fā)言人的報告。

責任

在授權下，新聞干事將負責以下職責：

?確保實施宣傳優(yōu)先事項和/或重大事件的信息方案，包括起草信息戰(zhàn)略，協調努力，監(jiān)測和報告進展情況，采取適當的后續(xù)行動和分析結果。 ?監(jiān)督和分析當前的事件，輿論和新聞，確定問題和趨勢，并就適當的行動/回應向管理層提供意見。

?為促進媒體報道（例如新聞發(fā)布會，訪談，新聞研討會和其他特別活動）的活動，涉及與聯合國特別程序有關的優(yōu)先事項和/或重大事件，以及人權高專辦將發(fā)展媒體策略和行動計劃，開展積極主動的媒體宣傳工作，提出和安排新聞發(fā)布會/媒體報道，傳播資料和消通過對方法/故事角度等信息請求的壓力，采取適當的后續(xù)行動，分析和報告覆蓋面的影響。 ?生產或監(jiān)督信息通信產品的特定類型或類型（如打印，廣??播等）的生產，包括新聞資料袋，新聞稿，專題文章，資料和談話要點，包括提出主題，進行研究，確定適當的中期和目標受眾，準備生產計劃，編寫草稿，獲取清單和完成文本，編輯副本，協調設計批準，印刷程序和分發(fā)。

?與記者和其他重要的外部選區(qū)開展并保持專業(yè)關系，并與個人特別程序和人權署人力支持工作人員密切聯系。

?參與選擇發(fā)送給關鍵選區(qū)的信息。

?為更多初級員工提供指導并監(jiān)督。

?專業(yè)技術：全面的溝通方式，工具，以及規(guī)劃和執(zhí)行有效媒體戰(zhàn)略所必需的方法;強大的媒體研究和分析能力。能夠快速分析和整合來自不同來源的各種信息。在國際環(huán)境中識別公共事務問題，機遇和風險的能力，政治意識和能力，以目標受眾外交處理敏感情況，培養(yǎng)有效關系。展示知識和了解人權問題，包括國際人權機制的工作。能夠以清晰簡潔的新聞風格生產各種書面媒體產品。提供口服的能力對各種觀眾的反應。在工作和成就中表現出自豪感;表現出專業(yè)能力和掌握主題;認真履行承諾，追究期限，取得成果;是由專業(yè)而不是個人關心的動力;在遇到困難的問題或挑戰(zhàn)時表現出持續(xù)性;在壓力很大的情況下保持冷靜。負責納入性別觀點，確保男女平等參與所有工作領域。

?通訊：清晰有效地說出和寫出;聽其他人，正確地解讀他人的信息，并做出適當的響應;問問題澄清，展現雙向溝通的興趣;定制語言，語調，風格和格式，以配合觀眾;展示分享信息的開放性，并讓人們了解情況。

?規(guī)劃與組織：制定符合商定戰(zhàn)略的明確目標;確定優(yōu)先活動和作業(yè);根據需要調整優(yōu)先級;為完成工作分配適量的時間和資源;預見到風險，并允許在規(guī)劃時發(fā)生意外事故;根據需要監(jiān)督和調整計劃和行動;有效利用時間。

?客戶定位：將所有提供服務的人都視為“客戶端”并尋求從客戶的角度看待事物;通過獲得信任和尊重，與客戶建立和維系生產性合作關系;識別客戶的需求并將其與適當的解決方案相匹配;監(jiān)控客戶環(huán)境內外的持續(xù)發(fā)展，以了解和預測問題;向客戶通報項目進展情況或挫折情況;滿足向客戶提供產品或服務的時間表。

教育

通訊，新聞，國際關系或相關領域高級大學（碩士或同等學歷）。可以接受一年級的大學學位和兩年的資格考試經驗，以代替高等學歷。

在新聞，新聞，國際關系，公共行政或相關領域至少五年的積極進取的經驗是需要。在國際上的經驗是可取的。

英文和法文是聯合國秘書處的工作語言。對于所宣傳的職位，需要流利的英語。了解另一種聯合國官方語言是一個優(yōu)勢。

對合格候選人的評估可能包括評估工作，其后將進行基于能力的面試。