特別通知

聯(lián)合國合辦工作人員養(yǎng)恤基金（UNJSPF）是聯(lián)合國大會(huì)設(shè)立的獨(dú)立機(jī)構(gòu)間機(jī)構(gòu)。適用的人力資源程序由基金與聯(lián)合國秘書處之間的諒解備忘錄（諒解備忘錄）進(jìn)行管理。

申請(qǐng)這個(gè)職位的聯(lián)合國合辦工作人員養(yǎng)恤基金的成員組織的任何候選人都應(yīng)被視為內(nèi)部候選人，只要他/她已經(jīng)通過其各自組織中適用的任用和晉升程序被任命。

工作人員受秘書長的授權(quán)，由他或她轉(zhuǎn)讓。在這方面，所有工作人員都應(yīng)按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。

聯(lián)合國任用須經(jīng)強(qiáng)制性加入聯(lián)合國財(cái)務(wù)披露計(jì)劃。

聯(lián)合國養(yǎng)恤基金投資管理處（IMD）的任命還要求遵守有關(guān)IMD道德守則，個(gè)人證券，禮品和款待政策的規(guī)則和條例。

聯(lián)合國秘書處致力于在其工作人員中實(shí)現(xiàn)50/50的性別平衡。強(qiáng)烈鼓勵(lì)女性候選人申請(qǐng)這一職位。

組織設(shè)置和報(bào)告

該職位位于聯(lián)合國合辦工作人員養(yǎng)恤基金投資管理處的風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)科。 IMD負(fù)責(zé)基金投資的日常管理。投資合規(guī)官向部門主管，風(fēng)險(xiǎn)和合規(guī)部門報(bào)告。合法官員在授權(quán)下，利用str（123）

責(zé)任

具有書面和口頭表達(dá)能力以及獨(dú)立工作和團(tuán)隊(duì)合作的能力，將負(fù)責(zé)以下職責(zé)：

?加強(qiáng)IMD合規(guī)計(jì)劃的執(zhí)行。創(chuàng)建和更新披露政策和程序（除了聯(lián)合國所要求的年度披露之外），檢測異?；顒?dòng)和利益沖突的模式，并及時(shí)通知管理層。

?管理日常運(yùn)營方面，以確保合規(guī)性，通過審查警報(bào)，確保及時(shí)審查活動(dòng)和處理此類警報(bào)，正確處理所有監(jiān)控事項(xiàng)，風(fēng)險(xiǎn)因素和發(fā)展。定期查看樣本現(xiàn)金轉(zhuǎn)移，結(jié)算指示和快速消息。特別注意經(jīng)紀(jì)費(fèi)用，監(jiān)控交易成本和不尋常的活動(dòng)模式。

?實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，以保持既定的程序，以確保專業(yè)能力和專業(yè)知識(shí)。研究，收集，記錄和保存所有潛在或相關(guān)的控制信息，包括電子格式的控制信息，確保建立和維護(hù)綜合信息鏈。

?定期檢查所有操作流程，以確定和評(píng)估監(jiān)控控制的弱點(diǎn)，加強(qiáng)流程和控制，以主動(dòng)減輕潛在的情景。創(chuàng)建模式分析和統(tǒng)計(jì)模型的過程和控件，以檢測異常的普通活動(dòng)。創(chuàng)建監(jiān)控場景并設(shè)計(jì)控制以實(shí)施有效的監(jiān)控計(jì)劃。

?通過國際電子和媒體搜索和OFAC列表監(jiān)控所有外部經(jīng)理和內(nèi)部員工。開發(fā)關(guān)系可視化顯示重要的關(guān)系，以提供更全面的風(fēng)險(xiǎn)圖。交易交易樣本并進(jìn)行審查，以確保誠信X- 200 200 X- 200 200 X- 200 200 X- 200 200 X- ?協(xié)助IMD首席合規(guī)官監(jiān)督控制，并確定并減輕所有IMD投資合規(guī)政策和程序的潛在問題。這包括與IMD的工作人員協(xié)同工作，按照標(biāo)準(zhǔn)的操作程序?qū)崿F(xiàn)組織目標(biāo)，并符合IMD的政策和程序。與監(jiān)督廳和審計(jì)委員會(huì)保持積極的互動(dòng)和溝通。方便審核考試，并完成/關(guān)閉任何建議。保持積極參與IMD業(yè)務(wù)連續(xù)性/災(zāi)難恢復(fù)計(jì)劃，包括BC / DR計(jì)劃的更新，維護(hù)和測試。 ?保持積極參與IMD的責(zé)任，作為聯(lián)合國支持的負(fù)責(zé)任投資原則倡議和其他IMD社會(huì)責(zé)任活動(dòng)的簽字人。

?簡化風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)捕獲過程，跟蹤材料事件和風(fēng)險(xiǎn)影響，并通過風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)提高責(zé)任感和可見度。

?根據(jù)需要執(zhí)行其他職責(zé)。

專業(yè)精神：

知識(shí)和應(yīng)用概念和程序的能力審查，審查和處理廣泛的合規(guī)相關(guān)問題的術(shù)語。 X- 200 200 X- 200 200 X- 200 200 X- 能夠解讀和適用立法文書，制定和呈現(xiàn)結(jié)果，建議和意見，清晰簡潔。能夠起草正式文件和在壓力下工作。能夠在給定的作業(yè)范圍內(nèi)適用良好的法律判斷。在工作和成就中表現(xiàn)出自豪感;表現(xiàn)出專業(yè)能力和掌握主題;認(rèn)真履行承諾，追究期限，取得成果;是由profe的動(dòng)機(jī)而不是個(gè)人關(guān)切;在遇到困難的問題或挑戰(zhàn)時(shí)表現(xiàn)出持續(xù)性;在壓力很大的情況下保持冷靜。負(fù)責(zé)納入性別觀點(diǎn)，確保男女平等參與所有工作領(lǐng)域。

- 制定與商定的策略一致的明確目標(biāo) - 確定優(yōu)先活動(dòng)和作業(yè);根據(jù)需要調(diào)整優(yōu)先級(jí)

- 分配適當(dāng)?shù)臅r(shí)間和資源，以完成工作

- 在規(guī)劃

時(shí)預(yù)見風(fēng)險(xiǎn)并允許意外事件 - 監(jiān)控并調(diào)整計(jì)劃和操作必要

- 有效率

- 承擔(dān)所有責(zé)任和榮譽(yù)承諾 - 提供輸出在規(guī)定的時(shí)間，成本和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)中負(fù)責(zé)人

- 符合組織法規(guī)和規(guī)則

- 支持下屬，對(duì)委托作業(yè)提供監(jiān)督和責(zé)任

- 如果適用，對(duì)自己的缺點(diǎn)和工作單位負(fù)有個(gè)人責(zé)任。

金融，會(huì)計(jì)，數(shù)學(xué)或經(jīng)濟(jì)學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的高級(jí)大學(xué)學(xué)位（碩士或同等學(xué)歷）。任何這些領(lǐng)域的一級(jí)大學(xué)學(xué)位，再加上額外的兩年的合格工作經(jīng)驗(yàn)，可以被接受代替高等學(xué)歷。認(rèn)證欺詐考官（CFE）認(rèn)證或同等學(xué)歷是可取的。

五年積累的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)道德和企業(yè)合規(guī)。需要有一個(gè)龐大而多元化的投資基金或投資管理公司的經(jīng)驗(yàn)。處理共同基金，經(jīng)紀(jì)商和投資管理公司的全球反欺詐和監(jiān)管制裁要求的經(jīng)驗(yàn)是可取的。

英文和法文是聯(lián)合國秘書處的工作語言。對(duì)于發(fā)布的帖子，需要流利的英語。了解聯(lián)合國另一種官方語言是可取的。

對(duì)合格候選人的評(píng)估可能包括評(píng)估活動(dòng)，可能采取以能力為基礎(chǔ)的面試。