責(zé)任與義務(wù)：

國際數(shù)據(jù)中心部行政主管（IDC）監(jiān)督：

1.提供支持用于全球通信基礎(chǔ)設(shè)施（GCI）運行科的實施和活動; 2.提供臨時技術(shù)秘書處內(nèi)部計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的支持;

3.負(fù)責(zé)本單位工作人員的監(jiān)督，培訓(xùn)，輔導(dǎo)和發(fā)展機(jī)會。組織和優(yōu)化單位內(nèi)任務(wù)的安排和審查工作，與該科其他單位負(fù)責(zé)人和主管協(xié)調(diào)，并提出和實施提高執(zhí)行任務(wù)效率的計劃; 4.負(fù)責(zé)GCI和PTS總部網(wǎng)絡(luò)的問題的監(jiān)控和故障排除。

5.參加或參與改進(jìn)臨時技術(shù)秘書處運作的項目，制定合同的程序，設(shè)計和編寫職權(quán)范圍，以支持和保證順利運作;

6.參與運作科的業(yè)務(wù)計劃的制定工作，涉及臨時技術(shù)秘書處的業(yè)務(wù)，并編制該股的年度預(yù)算，以便納入科預(yù)算;

7.與司司長和臨時秘書處的其他部門和單位進(jìn)行溝通，以確保業(yè)務(wù)職能的順利實施;

8.履行分配的其他職責(zé)。

資格：

1.計算機(jī)科學(xué)，電氣工程或相關(guān)領(lǐng)域的高級大學(xué)，重點是衛(wèi)星通信，網(wǎng)絡(luò)和網(wǎng)絡(luò)通信協(xié)議和設(shè)備。相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證是資產(chǎn); 2.至少有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗應(yīng)至少在七年以上他管理的工作人員，最好在國際環(huán)境中;管理廣域和本地網(wǎng)絡(luò)通信系統(tǒng)，衛(wèi)星通信的經(jīng)驗。經(jīng)驗證的各種計算機(jī)應(yīng)用的診斷技能，包括TCP / IP通信系統(tǒng);

3.英語口語溝通能力很強(qiáng)，了解“禁核試條約組織籌備委員會”其他正式語文之一是一項資產(chǎn)。

能力：

專業(yè)精神：相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)能力;認(rèn)真履行承諾，追究期限，取得成果;能夠以最低限度的監(jiān)督獨立工作;按照組織規(guī)章制度運作的能力。

規(guī)劃與組織：能夠按照該科的戰(zhàn)略目標(biāo)計劃和組織工作;確定優(yōu)先活動和任務(wù)，并確保有效監(jiān)測和實施工作計劃。

溝通：與來自不同背景的人溝通的技巧非常好。

團(tuán)隊合作：非常好的人際關(guān)系技巧;表現(xiàn)出在多元文化環(huán)境中工作的能力。

技術(shù)意識：能夠掌握適用于該行業(yè)的發(fā)展和相關(guān)技術(shù)。

客戶導(dǎo)向：能夠識別客戶的需求，并與內(nèi)部和外部利益相關(guān)者建立和保持有效的關(guān)系。

決策：能夠做出正確和及時的決策。

薪酬/合同：

“全面禁試條約”提供具有競爭力薪酬的有吸引力的薪酬方案和好處。國際征聘工作人員的工資水平在與聯(lián)合國薪金相當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi)。該特定職位的指示性年度凈基數(shù)包括70,647美元的起始免稅工資以及奧地利維也納（在出版時）的變動崗位調(diào)整幅度為35.4％。根據(jù)適用于其他類似國際組織工作人員的規(guī)定，不時審查工作地點差價調(diào)整數(shù)。

附加的附加福利包括每兩年適用的扶養(yǎng)津貼，教育補助金，租金補貼，六周年假和回籍假旅行。所提供的薪金可以扣除“禁核試條約組織公積金和健康保險計劃”的繳款。

固定期限為三年的初始合同。

如何申請：

所有申請應(yīng)在空缺通知之前的CTBTO電子招聘系統(tǒng)制作。

禁核試組織籌備委員會保留酌情權(quán)不對這一空缺作任何規(guī)定;如果所選候選人的資格要求低于特定資格，則可以任職較低級;通過修改的職位說明進(jìn)行預(yù)約，或提供比空缺公告中指定的更短期限的合同期限。

禁核試組織籌備委員會保留僅與入圍候選人進(jìn)行信函的權(quán)利。