特別通知

任用延期須延長任務(wù)期限和/或資金的可用性。
- 工作人員應(yīng)受秘書長的授權(quán)，由他或她轉(zhuǎn)讓。在這方面，所有工作人員都應(yīng)按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。
- 誠信和職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)無可挑剔的紀(jì)錄至關(guān)重要。道德操守辦公室的所有工作人員必須在任用后每年提交財務(wù)披露聲明。
- 此職位空缺須視崗位情況而定。聯(lián)合國秘書處工作人員必須履行橫向移動要求才有資格申請這一空缺。工作人員被要求在其個人歷史檔案（PHP）和封面說明中注明所有符合條件的橫向移動。
- 這些員額由維持和平行動支助帳戶供資。延期任用將經(jīng)預(yù)算審批。

組織設(shè)置和報告

這個職位位于聯(lián)合國索馬里支援辦事處（索馬里）內(nèi)。物業(yè)處置助理將設(shè)在摩加迪沙，并向物業(yè)管理干事匯報。 123

責(zé)任

在授權(quán)下，物業(yè)處置助理負責(zé)以下職責(zé)：

?協(xié)助主管策劃和組織處置注銷財產(chǎn)，危險廢物和一些對環(huán)境構(gòu)成風(fēng)險的商品;
?為了避免任何污染或污染，執(zhí)行安全可靠的做法;執(zhí)行處置協(xié)議，按照國際和地方實施質(zhì)量控制措施環(huán)境標(biāo)準(zhǔn);
?通過銷售，銷毀等協(xié)調(diào)采購處理處置協(xié)議和服務(wù)處置財產(chǎn);
?根據(jù)總監(jiān)/首席特派團支持（DMS / CMS），地方財產(chǎn)調(diào)查委員會（LPSB）或總部財產(chǎn)調(diào)查的建議，與所有自營會計單位（SAU）聯(lián)絡(luò)以接收和處理注銷項目董事會（HPSB）; ?幫助準(zhǔn)備符合LSD季度績效要求的定期績效報告，審查并確保并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性; ?為任務(wù)和LSD / DFS的管理準(zhǔn)備可審計的統(tǒng)計報告，草案必要時對應(yīng);
?“物業(yè)處置”中的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序（SOP）和流程圖草案。
?保持準(zhǔn)確的物業(yè)處置文件; ?管理伽利略庫存管理系統(tǒng)中的處理記錄; ?確定物業(yè)處置領(lǐng)域的問題區(qū)域的解決方案。提交專門培訓(xùn)課程的建議，并監(jiān)督財產(chǎn)處置人員的整體專業(yè)能力;
?準(zhǔn)備部門預(yù)算的投入; ·監(jiān)督和評估員工績效;
?根據(jù)需要履行其他職責(zé); 123

能力


專業(yè)：全面掌握資產(chǎn)管理和會計實務(wù);在工作和成就中表現(xiàn)出自豪感;表現(xiàn)出專業(yè)能力和掌握主題;認真履行承諾，追究期限，取得成果;是由專業(yè)而不是個人關(guān)心的動力;在遇到困難的問題或挑戰(zhàn)時表現(xiàn)出持續(xù)性;在壓力很大的情況下保持冷靜。負責(zé)納入性別觀點并確保平等參與婦女和男子在所有工作領(lǐng)域。

團隊合作：與同事合作實現(xiàn)組織目標(biāo);通過真正重視他人的想法和專長來征求意見;愿意從別人那里學(xué)習(xí);將個人議程上的小組議程支持和行動根據(jù)最終小組決定，即使這些決定可能不完全反映自己的立場;分享團隊成績信譽，并承擔(dān)團隊缺陷的共同責(zé)任。

Planning＆amp;組織：制定符合商定戰(zhàn)略的明確目標(biāo);確定優(yōu)先活動和作業(yè);根據(jù)需要調(diào)整優(yōu)先級;為完成工作分配適量的時間和資源;預(yù)見風(fēng)險，規(guī)劃時可能發(fā)生意外事故;必要時監(jiān)督和調(diào)整計劃和行動;使用時間有效。

教育

需要高中文憑或同等學(xué)歷。物流，供應(yīng)鏈管理，資產(chǎn)管理，庫存管理，項目管理或相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)培訓(xùn)是可取的。


工作經(jīng)驗

需要至少八（08）年的物業(yè)管理，財產(chǎn)處置，物業(yè)管理，資產(chǎn)管理方面的相關(guān)逐步負責(zé)經(jīng)驗。需要支持服務(wù)和物流/供應(yīng)管理方面的經(jīng)驗。在軍事或聯(lián)合國實地行動中取得的經(jīng)驗是可取的。數(shù)據(jù)庫管理的經(jīng)驗是可取的。

語言

英文和法文是聯(lián)合國秘書處的工作語言。對于要求口頭和書面英語流利的職位。

評估

對合格候選人的評估可能包括評估員可能采取基于能力的面試之后的鍛煉。