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審計(jì) 所屬組織 : 聯(lián)合國內(nèi)部監(jiān)督事務(wù)廳

組織領(lǐng)域: 其他崗位級別: P4

崗位領(lǐng)域: 經(jīng)濟(jì)管理截止日期:2017-07-29

工作地點(diǎn): 日內(nèi)瓦學(xué)歷要求:碩士及以上

工作性質(zhì): 未明確

崗位信息網(wǎng)址:https://careers.un.org/lbw/jobdetail.aspx?id=72929

職位描述

特別通知

工作人員受秘書長的授權(quán),由他或她轉(zhuǎn)讓。在這方面,所有工作人員都應(yīng)按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。由于目前任職人員的預(yù)期退休,該職位的職位空缺正在被宣傳,所選擇的候選人不會在2017年11月1日之前擔(dān)任該職位。延長任用期限應(yīng)延長任務(wù)期限和/或可用性的資金。 123.對于這一職位,截至2017年3月31日,聯(lián)合國秘書處無人任職或任職人數(shù)不足的申請人被強(qiáng)烈鼓勵(lì)申請:阿富汗,安道爾,安哥拉,安提瓜和巴布達(dá),巴林,白俄羅斯,伯利茲,巴西,文萊達(dá)魯薩蘭國,佛得角,柬埔寨,中非共和國,乍得,中國,科摩羅,塞浦路斯,朝鮮民主主義人民共和國,多米尼加,赤道幾內(nèi)亞,加蓬,格林納達(dá),幾內(nèi)亞比紹,洪都拉斯,伊朗伊拉克,日本,基里巴斯,科威特,老撾人民民主共和國,拉脫維亞,萊索托,利比里亞,利比亞,列支敦士登,盧森堡,馬紹爾群島,密克羅尼西亞聯(lián)邦,摩納哥,莫桑比克,瑙魯,挪威,阿曼,帕勞,巴布亞新幾內(nèi)亞,波蘭,卡塔爾,俄羅斯聯(lián)邦,圣盧西亞,圣文森特和格林納丁斯,圣多美和普林西比,沙特阿拉伯,塞舌爾,所羅門群島,南蘇丹,蘇里南,阿拉伯?dāng)⒗麃喒埠蛧?,泰國,東帝汶,土庫曼斯坦,圖瓦盧,阿拉伯聯(lián)合酋長國,美利堅(jiān)合眾國,瓦努阿圖,委內(nèi)瑞拉玻利瓦爾共和國和越南。

聯(lián)合國秘書處致力于在其工作人員中實(shí)現(xiàn)50/50的性別平衡。強(qiáng)烈鼓勵(lì)女性候選人申請這一職位。

組織設(shè)置和報(bào)告

Thi位于內(nèi)部監(jiān)督事務(wù)廳(監(jiān)督廳),內(nèi)部審計(jì)司(IAD),日內(nèi)瓦歐洲審計(jì)科。審計(jì)任務(wù)將在財(cái)務(wù),行政和業(yè)務(wù)領(lǐng)域進(jìn)行?,F(xiàn)任主管部門報(bào)告。

責(zé)任

在授權(quán)下,審計(jì)師將負(fù)責(zé)以下職責(zé):

?領(lǐng)導(dǎo)審計(jì)/專項(xiàng)關(guān)于大型復(fù)雜操作的評論。識別和分配任務(wù),協(xié)調(diào)/監(jiān)控工作,控制審計(jì)/分配資源,整合結(jié)果等。

?準(zhǔn)備基于風(fēng)險(xiǎn)的審計(jì)/審查。按照監(jiān)督廳標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃/方案。 ?在整個(gè)審計(jì)/審查過程中對員工進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo),以確保在審計(jì)過程的各個(gè)階段遵守監(jiān)督廳的標(biāo)準(zhǔn)。

?授權(quán)和挑戰(zhàn)更多的初級員工積極參與審計(jì)/審查的管理。文件,評估和測試系統(tǒng)和控制以確定其充分性和有效性,確保:(i)遵守政策和程序; (ii)完成管理層的目標(biāo); (iii)信息的可靠性和完整性; (iv)資源的經(jīng)濟(jì)利用;和(v)保護(hù)資產(chǎn)。

?準(zhǔn)備工作文件供高級審核員/科長或服務(wù)主任審閱。

?制定和討論調(diào)查結(jié)果,同意有關(guān)經(jīng)過審核的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人員采取糾正行動(dòng)的建議和時(shí)間表,并監(jiān)督商定建議的執(zhí)行情況。

?起草全組織消費(fèi)的審計(jì)/轉(zhuǎn)讓報(bào)告,包括高級管理層和大會。

?使用可用的技術(shù)工具(如PowerPoint)準(zhǔn)備演示文稿。

審計(jì)結(jié)果匯報(bào)給IAD高級管理層和經(jīng)營審計(jì)的高級管理人員。

?監(jiān)控審計(jì)建議的狀態(tài)。

?評估對審計(jì)結(jié)果和建議采取的后續(xù)行動(dòng)的充分性。

?維護(hù)和更新審核程序。

?確定培訓(xùn)需求,開發(fā)培訓(xùn)計(jì)劃和材料,并開展有關(guān)審計(jì)方法和技術(shù)的研討會。

?評估員工績效;在高級審計(jì)人員/科長審查之前對助理審計(jì)員的工作進(jìn)行管理審查。

?履行由高級審核員/科長或服務(wù)主任確定的其他相關(guān)職責(zé)。

能力

?

專業(yè)精神

:展示在審計(jì)領(lǐng)域的深入技術(shù)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。證明專業(yè)能力,并具有審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和做法,風(fēng)險(xiǎn)評估和適用的財(cái)務(wù)規(guī)則和程序的知識識別問題,提出意見,并提出結(jié)論和建議。有能力為包括高級官員在內(nèi)的職員捍衛(wèi)和解釋困難的問題和立場。在多元文化,多民族的環(huán)境中建立和保持有效的工作關(guān)系。具有專門的IT審計(jì)應(yīng)用程序的知識,如IDEA,ACL和TeamMate。在工作和成就中表現(xiàn)出自豪感;認(rèn)真履行承諾,追究期限,取得成果;是由專業(yè)而不是個(gè)人關(guān)心的動(dòng)力;在遇到困難的問題或挑戰(zhàn)時(shí)表現(xiàn)出持續(xù)性;在壓力很大的情況下保持冷靜。負(fù)責(zé)納入性別觀點(diǎn),確保男女平等參與所有工作領(lǐng)域。 ?

Communica

:清晰有效地說出和寫出;傾聽別人;正確地解讀他人的信息并作出適當(dāng)?shù)捻憫?yīng);提出問題澄清和展現(xiàn)雙向溝通的興趣;定制語言,語調(diào),風(fēng)格和格式,以配合觀眾;展示分享信息的開放性,并讓人們了解情況。 ?

團(tuán)隊(duì)合作

:與同事合作實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo);通過真正重視他人的想法和專長來征求意見;愿意從別人那里學(xué)習(xí);將團(tuán)隊(duì)議程放在個(gè)人議程之前;支持和行動(dòng),即使這些決定可能不完全反映自己的立場;分享團(tuán)隊(duì)成績信譽(yù),承擔(dān)團(tuán)隊(duì)缺陷的共同責(zé)任。

教育

工商管理,財(cái)務(wù),會計(jì)或相關(guān)領(lǐng)域高等學(xué)歷(碩士或同等學(xué)歷)??梢越邮芤荒昙壍拇髮W(xué)學(xué)位和兩年的資格考試經(jīng)驗(yàn),以代替高等學(xué)歷。認(rèn)證為注冊會計(jì)師(注冊會計(jì)師),特許會計(jì)師(CA),認(rèn)證內(nèi)部審計(jì)師(CIA)或同等學(xué)歷。

工作經(jīng)驗(yàn)

至少七年的審計(jì),財(cái)務(wù),會計(jì),行政,統(tǒng)計(jì),計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)區(qū)域是必需的。公共部門的審計(jì)經(jīng)驗(yàn)是可取的。

語言

英文和法文是聯(lián)合國秘書處的工作語言。對于這個(gè)職位,需要流利的英語。了解另一種聯(lián)合國官方語言是可取的。

評估

合格候選人的評估可能包括評估工作,其后可能是以能力為基礎(chǔ)的面試。