特別通知

工作人員受秘書長(zhǎng)的授權(quán)，由他或她轉(zhuǎn)讓。在這方面，所有工作人員都應(yīng)按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。由于目前任職人員的預(yù)期退休，該職位的職位空缺正在被宣傳，所選擇的候選人不會(huì)在2017年11月1日之前擔(dān)任該職位。延長(zhǎng)任用期限應(yīng)延長(zhǎng)任務(wù)期限和/或可用性的資金。 123.對(duì)于這一職位，截至2017年3月31日，聯(lián)合國(guó)秘書處無人任職或任職人數(shù)不足的申請(qǐng)人被強(qiáng)烈鼓勵(lì)申請(qǐng)：阿富汗，安道爾，安哥拉，安提瓜和巴布達(dá)，巴林，白俄羅斯，伯利茲，巴西，文萊達(dá)魯薩蘭國(guó)，佛得角，柬埔寨，中非共和國(guó)，乍得，中國(guó)，科摩羅，塞浦路斯，朝鮮民主主義人民共和國(guó)，多米尼加，赤道幾內(nèi)亞，加蓬，格林納達(dá)，幾內(nèi)亞比紹，洪都拉斯，伊朗伊拉克，日本，基里巴斯，科威特，老撾人民民主共和國(guó)，拉脫維亞，萊索托，利比里亞，利比亞，列支敦士登，盧森堡，馬紹爾群島，密克羅尼西亞聯(lián)邦，摩納哥，莫桑比克，瑙魯，挪威，阿曼，帕勞，巴布亞新幾內(nèi)亞，波蘭，卡塔爾，俄羅斯聯(lián)邦，圣盧西亞，圣文森特和格林納丁斯，圣多美和普林西比，沙特阿拉伯，塞舌爾，所羅門群島，南蘇丹，蘇里南，阿拉伯?dāng)⒗麃喒埠蛧?guó)，泰國(guó)，東帝汶，土庫(kù)曼斯坦，圖瓦盧，阿拉伯聯(lián)合酋長(zhǎng)國(guó)，美利堅(jiān)合眾國(guó)，瓦努阿圖，委內(nèi)瑞拉玻利瓦爾共和國(guó)和越南。

聯(lián)合國(guó)秘書處致力于在其工作人員中實(shí)現(xiàn)50/50的性別平衡。強(qiáng)烈鼓勵(lì)女性候選人申請(qǐng)這一職位。

組織設(shè)置和報(bào)告

Thi位于內(nèi)部監(jiān)督事務(wù)廳（監(jiān)督廳），內(nèi)部審計(jì)司（IAD），日內(nèi)瓦歐洲審計(jì)科。審計(jì)任務(wù)將在財(cái)務(wù)，行政和業(yè)務(wù)領(lǐng)域進(jìn)行?，F(xiàn)任主管部門報(bào)告。

責(zé)任

在授權(quán)下，審計(jì)師將負(fù)責(zé)以下職責(zé)：

?領(lǐng)導(dǎo)審計(jì)/專項(xiàng)關(guān)于大型復(fù)雜操作的評(píng)論。識(shí)別和分配任務(wù)，協(xié)調(diào)/監(jiān)控工作，控制審計(jì)/分配資源，整合結(jié)果等。

?準(zhǔn)備基于風(fēng)險(xiǎn)的審計(jì)/審查。按照監(jiān)督廳標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃/方案。 ?在整個(gè)審計(jì)/審查過程中對(duì)員工進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，以確保在審計(jì)過程的各個(gè)階段遵守監(jiān)督廳的標(biāo)準(zhǔn)。

?授權(quán)和挑戰(zhàn)更多的初級(jí)員工積極參與審計(jì)/審查的管理。文件，評(píng)估和測(cè)試系統(tǒng)和控制以確定其充分性和有效性，確保：（i）遵守政策和程序; （ii）完成管理層的目標(biāo); （iii）信息的可靠性和完整性; （iv）資源的經(jīng)濟(jì)利用;和（v）保護(hù)資產(chǎn)。

?準(zhǔn)備工作文件供高級(jí)審核員/科長(zhǎng)或服務(wù)主任審閱。

?制定和討論調(diào)查結(jié)果，同意有關(guān)經(jīng)過審核的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人員采取糾正行動(dòng)的建議和時(shí)間表，并監(jiān)督商定建議的執(zhí)行情況。

?起草全組織消費(fèi)的審計(jì)/轉(zhuǎn)讓報(bào)告，包括高級(jí)管理層和大會(huì)。

?使用可用的技術(shù)工具（如PowerPoint）準(zhǔn)備演示文稿。

審計(jì)結(jié)果匯報(bào)給IAD高級(jí)管理層和經(jīng)營(yíng)審計(jì)的高級(jí)管理人員。

?監(jiān)控審計(jì)建議的狀態(tài)。

?評(píng)估對(duì)審計(jì)結(jié)果和建議采取的后續(xù)行動(dòng)的充分性。

?維護(hù)和更新審核程序。

?確定培訓(xùn)需求，開發(fā)培訓(xùn)計(jì)劃和材料，并開展有關(guān)審計(jì)方法和技術(shù)的研討會(huì)。

?評(píng)估員工績(jī)效;在高級(jí)審計(jì)人員/科長(zhǎng)審查之前對(duì)助理審計(jì)員的工作進(jìn)行管理審查。

?履行由高級(jí)審核員/科長(zhǎng)或服務(wù)主任確定的其他相關(guān)職責(zé)。

能力

?

專業(yè)精神

：展示在審計(jì)領(lǐng)域的深入技術(shù)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。證明專業(yè)能力，并具有審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和做法，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和適用的財(cái)務(wù)規(guī)則和程序的知識(shí)識(shí)別問題，提出意見，并提出結(jié)論和建議。有能力為包括高級(jí)官員在內(nèi)的職員捍衛(wèi)和解釋困難的問題和立場(chǎng)。在多元文化，多民族的環(huán)境中建立和保持有效的工作關(guān)系。具有專門的IT審計(jì)應(yīng)用程序的知識(shí)，如IDEA，ACL和TeamMate。在工作和成就中表現(xiàn)出自豪感;認(rèn)真履行承諾，追究期限，取得成果;是由專業(yè)而不是個(gè)人關(guān)心的動(dòng)力;在遇到困難的問題或挑戰(zhàn)時(shí)表現(xiàn)出持續(xù)性;在壓力很大的情況下保持冷靜。負(fù)責(zé)納入性別觀點(diǎn)，確保男女平等參與所有工作領(lǐng)域。 ?

Communica

：清晰有效地說出和寫出;傾聽別人;正確地解讀他人的信息并作出適當(dāng)?shù)捻憫?yīng);提出問題澄清和展現(xiàn)雙向溝通的興趣;定制語(yǔ)言，語(yǔ)調(diào)，風(fēng)格和格式，以配合觀眾;展示分享信息的開放性，并讓人們了解情況。 ?

團(tuán)隊(duì)合作

：與同事合作實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo);通過真正重視他人的想法和專長(zhǎng)來征求意見;愿意從別人那里學(xué)習(xí);將團(tuán)隊(duì)議程放在個(gè)人議程之前;支持和行動(dòng)，即使這些決定可能不完全反映自己的立場(chǎng);分享團(tuán)隊(duì)成績(jī)信譽(yù)，承擔(dān)團(tuán)隊(duì)缺陷的共同責(zé)任。

教育

工商管理，財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)或相關(guān)領(lǐng)域高等學(xué)歷（碩士或同等學(xué)歷）。可以接受一年級(jí)的大學(xué)學(xué)位和兩年的資格考試經(jīng)驗(yàn)，以代替高等學(xué)歷。認(rèn)證為注冊(cè)會(huì)計(jì)師（注冊(cè)會(huì)計(jì)師），特許會(huì)計(jì)師（CA），認(rèn)證內(nèi)部審計(jì)師（CIA）或同等學(xué)歷。

工作經(jīng)驗(yàn)

至少七年的審計(jì)，財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，行政，統(tǒng)計(jì)，計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)區(qū)域是必需的。公共部門的審計(jì)經(jīng)驗(yàn)是可取的。

語(yǔ)言

英文和法文是聯(lián)合國(guó)秘書處的工作語(yǔ)言。對(duì)于這個(gè)職位，需要流利的英語(yǔ)。了解另一種聯(lián)合國(guó)官方語(yǔ)言是可取的。

評(píng)估

合格候選人的評(píng)估可能包括評(píng)估工作，其后可能是以能力為基礎(chǔ)的面試。