職務(wù)與責(zé)任 可能性：

在執(zhí)行秘書的全面監(jiān)督下：

1.制定工作方案和有關(guān)預(yù)算;規(guī)劃，制定標(biāo)準(zhǔn)，確保適當(dāng)執(zhí)行該科的活動(dòng);

2.在整個(gè)秘書處繼續(xù)開發(fā)，實(shí)施，維護(hù)和改進(jìn)質(zhì)量管理體系以及促進(jìn)優(yōu)質(zhì)文化;

3.開展，實(shí)施，維護(hù)和完善綜合績效監(jiān)測流程，支持有效的管理監(jiān)督;

4.提供對驗(yàn)證計(jì)劃的流程，程序和產(chǎn)品的持續(xù)技術(shù)評估;

5.開展程序，審查將用于驗(yàn)證驗(yàn)證系統(tǒng)實(shí)施計(jì)劃的每個(gè)階段的驗(yàn)收測試; 6.提供咨詢意見，就技術(shù)評估和質(zhì)量管理方面的技術(shù)評估和質(zhì)量管理方面的外部專業(yè)知識(shí)提供咨詢;技術(shù)評估和質(zhì)量管理技能在技術(shù)咨詢小組中無法獲得; 7.與內(nèi)部審計(jì)科合作，對方案，項(xiàng)目，程序和活動(dòng)進(jìn)行評估，系統(tǒng)和客觀地評估其相關(guān)性，有效性和效率影響和可持續(xù)性;為管理人員提供獨(dú)立客觀的咨詢服務(wù)，支持評估方法和程序的制定和更新; 8.向PTS管理人員和決策機(jī)關(guān)準(zhǔn)備和提交文件和報(bào)告; 123。

9.分配其他職責(zé)。

資格：

1.高等工程大學(xué)學(xué)位或重點(diǎn)相關(guān)領(lǐng)域關(guān)于地球物理學(xué)或輻射和核物理學(xué);

2.在科技機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理與評估方面至少10年的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中一部分應(yīng)在國際環(huán)境中多年團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

3.英文書面和口頭溝通技巧很重要。了解“禁核試條約組織籌備委員會(huì)”其他正式語文之一是一項(xiàng)資產(chǎn)。

能力：

專業(yè)精神
- 深入了解技術(shù)科學(xué);認(rèn)真履行承諾，追究期限，取得成果;能夠以最低限度的監(jiān)督獨(dú)立工作;能夠就行政問題制定清晰全面的報(bào)告;經(jīng)過驗(yàn)證的分析技能，在處理復(fù)雜問題時(shí)得出正確的結(jié)論;有助于制定政策和解釋程序和準(zhǔn)則。

規(guī)劃與組織 - 能夠按照該科的戰(zhàn)略目標(biāo)計(jì)劃和組織工作;確定優(yōu)先活動(dòng)和任務(wù)，并確保有效監(jiān)測和實(shí)施工作計(jì)劃。

溝通

- 與來自不同背景的人溝通的技巧非常好。

團(tuán)隊(duì)合作
- 非常好的人際關(guān)系技巧;表現(xiàn)出的能力在多元文化環(huán)境中。能夠建立和保持作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)成員的平穩(wěn)工作關(guān)系。

技術(shù)意識(shí)
- 堅(jiān)實(shí)的計(jì)算機(jī)技能。掌握適用于該行業(yè)的發(fā)展和相關(guān)技術(shù)的能力。 客戶導(dǎo)向 - 善于識(shí)別客戶的需求，并建立和維護(hù)與內(nèi)部和外部利益相關(guān)者的有效關(guān)系。

決策 - 能夠做出正確和及時(shí)的決策。

薪酬/合同：

CTBTO提供有吸引力的報(bào)酬套餐有競爭力的薪酬福利。國際征聘工作人員的工資水平在與聯(lián)合國薪金相當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi)。該特定職位的指示性年度凈基數(shù)包括84,721美元的起始免稅工資以及奧地利維也納（出版時(shí)）的變動(dòng)后調(diào)整幅度為35.4％。根據(jù)適用于其他類似國際組織工作人員的規(guī)定，不時(shí)審查工作地點(diǎn)差價(jià)調(diào)整數(shù)。

附加的附加福利包括適用時(shí)的扶養(yǎng)津貼，教育補(bǔ)助金，租金補(bǔ)貼，每兩年六周的休假和回籍假旅行。所提供的薪金可以扣除“禁核試條約組織公積金和健康保險(xiǎn)計(jì)劃”的繳款。

固定期限為三年的初始合同。

如何申請：

所有申請應(yīng)通過CTBTO電子招聘系統(tǒng)空缺通知中的最后期限EMENT。

禁核試組織籌備委員會(huì)保留酌情權(quán)不對這一空缺作任何規(guī)定;如果所選候選人的資格要求低于特定資格，則可以任職較低級;通過修改的職位說明進(jìn)行預(yù)約，或提供比空缺公告中指定的更短期限的合同期限。

禁核試組織籌備委員會(huì)保留僅與入圍候選人進(jìn)行信函的權(quán)利。