首席質(zhì)量管理與績(jī)效監(jiān)測(cè)科 所屬組織 : 全面禁止核試驗(yàn)條約組織
組織領(lǐng)域: 和平與安全崗位級(jí)別: P5
崗位領(lǐng)域: 其他截止日期:2017-03-22
工作地點(diǎn): 維也納,奧地利學(xué)歷要求:本科及以上
工作性質(zhì): 長(zhǎng)期工作
崗位信息網(wǎng)址:https://jobs.ctbto.org/ERecruitmentPublicWeb/employmentVacancy.do?mode=view&postNumber=VA111-06-2017
職務(wù)與責(zé)任 可能性:
在執(zhí)行秘書的全面監(jiān)督下:
1.制定工作方案和有關(guān)預(yù)算;規(guī)劃,制定標(biāo)準(zhǔn),確保適當(dāng)執(zhí)行該科的活動(dòng);
2.在整個(gè)秘書處繼續(xù)開發(fā),實(shí)施,維護(hù)和改進(jìn)質(zhì)量管理體系以及促進(jìn)優(yōu)質(zhì)文化;
3.開展,實(shí)施,維護(hù)和完善綜合績(jī)效監(jiān)測(cè)流程,支持有效的管理監(jiān)督;
4.提供對(duì)驗(yàn)證計(jì)劃的流程,程序和產(chǎn)品的持續(xù)技術(shù)評(píng)估;
5.開展程序,審查將用于驗(yàn)證驗(yàn)證系統(tǒng)實(shí)施計(jì)劃的每個(gè)階段的驗(yàn)收測(cè)試; 6.提供咨詢意見,就技術(shù)評(píng)估和質(zhì)量管理方面的技術(shù)評(píng)估和質(zhì)量管理方面的外部專業(yè)知識(shí)提供咨詢;技術(shù)評(píng)估和質(zhì)量管理技能在技術(shù)咨詢小組中無法獲得; 7.與內(nèi)部審計(jì)科合作,對(duì)方案,項(xiàng)目,程序和活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估,系統(tǒng)和客觀地評(píng)估其相關(guān)性,有效性和效率影響和可持續(xù)性;為管理人員提供獨(dú)立客觀的咨詢服務(wù),支持評(píng)估方法和程序的制定和更新; 8.向PTS管理人員和決策機(jī)關(guān)準(zhǔn)備和提交文件和報(bào)告; 123。
9.分配其他職責(zé)。
資格:
1.高等工程大學(xué)學(xué)位或重點(diǎn)相關(guān)領(lǐng)域關(guān)于地球物理學(xué)或輻射和核物理學(xué);
2.在科技機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理與評(píng)估方面至少10年的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),其中一部分應(yīng)在國(guó)際環(huán)境中多年團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
能力:
專業(yè)精神
- 深入了解技術(shù)科學(xué);認(rèn)真履行承諾,追究期限,取得成果;能夠以最低限度的監(jiān)督獨(dú)立工作;能夠就行政問題制定清晰全面的報(bào)告;經(jīng)過驗(yàn)證的分析技能,在處理復(fù)雜問題時(shí)得出正確的結(jié)論;有助于制定政策和解釋程序和準(zhǔn)則。
規(guī)劃與組織 - 能夠按照該科的戰(zhàn)略目標(biāo)計(jì)劃和組織工作;確定優(yōu)先活動(dòng)和任務(wù),并確保有效監(jiān)測(cè)和實(shí)施工作計(jì)劃。
- 與來自不同背景的人溝通的技巧非常好。
團(tuán)隊(duì)合作
- 非常好的人際關(guān)系技巧;表現(xiàn)出的能力在多元文化環(huán)境中。能夠建立和保持作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)成員的平穩(wěn)工作關(guān)系。
技術(shù)意識(shí)
- 堅(jiān)實(shí)的計(jì)算機(jī)技能。掌握適用于該行業(yè)的發(fā)展和相關(guān)技術(shù)的能力。 客戶導(dǎo)向 - 善于識(shí)別客戶的需求,并建立和維護(hù)與內(nèi)部和外部利益相關(guān)者的有效關(guān)系。
決策 - 能夠做出正確和及時(shí)的決策。
薪酬/合同:
CTBTO提供有吸引力的報(bào)酬套餐有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利。國(guó)際征聘工作人員的工資水平在與聯(lián)合國(guó)薪金相當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi)。該特定職位的指示性年度凈基數(shù)包括84,721美元的起始免稅工資以及奧地利維也納(出版時(shí))的變動(dòng)后調(diào)整幅度為35.4%。根據(jù)適用于其他類似國(guó)際組織工作人員的規(guī)定,不時(shí)審查工作地點(diǎn)差價(jià)調(diào)整數(shù)。
附加的附加福利包括適用時(shí)的扶養(yǎng)津貼,教育補(bǔ)助金,租金補(bǔ)貼,每?jī)赡炅艿男菁俸突丶俾眯?。所提供的薪金可以扣除“禁核試條約組織公積金和健康保險(xiǎn)計(jì)劃”的繳款。
固定期限為三年的初始合同。
如何申請(qǐng):
所有申請(qǐng)應(yīng)通過CTBTO電子招聘系統(tǒng)空缺通知中的最后期限EMENT。
禁核試組織籌備委員會(huì)保留酌情權(quán)不對(duì)這一空缺作任何規(guī)定;如果所選候選人的資格要求低于特定資格,則可以任職較低級(jí);通過修改的職位說明進(jìn)行預(yù)約,或提供比空缺公告中指定的更短期限的合同期限。
禁核試組織籌備委員會(huì)保留僅與入圍候選人進(jìn)行信函的權(quán)利。