特別通知

- 工作人員須受秘書長的授權(quán)，由他或她轉(zhuǎn)讓。在這方面，所有工作人員都應(yīng)按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。

- 延長任用是延長任務(wù)期限和/或資金的可用性。

- 聯(lián)合國秘書處工作人員必須履行橫向移徙要求，才有資格申請這一空缺。工作人員被要求在其個(gè)人歷史檔案（PHP）和封面說明中注明所有符合條件的橫向移動。 - 對于這一職位，強(qiáng)烈鼓勵(lì)以下會員國在2017年1月31日之前在聯(lián)合國秘書處任職人數(shù)不足或任職人數(shù)不足的申請人申請：阿富汗，安道爾，安哥拉，安提瓜和巴布達(dá)，澳大利亞巴林，白俄羅斯，伯利茲，巴西，文萊達(dá)魯薩蘭國，佛得角，柬埔寨，中非共和國，乍得，中國，科摩羅，塞浦路斯，朝鮮民主主義人民共和國，多米尼加，赤道幾內(nèi)亞，加蓬，格林納達(dá)，幾內(nèi)亞比紹，洪都拉斯，印度尼西亞，伊朗伊拉克伊拉克，日本，基里巴斯，科威特，老撾人民民主共和國，拉脫維亞，萊索托，利比里亞，利比亞，列支敦士登，盧森堡，馬紹爾群島，密克羅尼西亞聯(lián)邦，摩納哥，莫桑比克，瑙魯，挪威，帕勞，巴布亞新幾內(nèi)亞，波蘭，卡塔爾，俄羅斯聯(lián)邦，圣盧西亞，圣文森特和格林納丁斯，圣多美和普林西比，沙特阿拉伯，塞舌爾，所羅門群島，南蘇丹，蘇里南，阿拉伯?dāng)⒗麃喒埠蛧?，泰國，東帝汶，湯加，土庫曼斯坦，圖瓦盧，阿拉伯聯(lián)合酋長國，美利堅(jiān)合眾國，瓦努阿圖，委內(nèi)瑞拉玻利瓦爾共和國和越南。

組織設(shè)置和報(bào)告

該職位位于經(jīng)濟(jì)發(fā)展中拉加經(jīng)委會。高級經(jīng)濟(jì)事務(wù)顧問向拉加經(jīng)委會執(zhí)行秘書匯報(bào)。

拉丁美洲和加勒比經(jīng)濟(jì)委員會是聯(lián)合國五個(gè)區(qū)域委員會之一。成立于1948年，目的是為本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出貢獻(xiàn)。其任務(wù)包括設(shè)計(jì)，監(jiān)測和評估公共政策，向各國政府提供咨詢服務(wù)，專門知識和培訓(xùn)，以及支持區(qū)域和國際合作與協(xié)調(diào)活動。請?jiān)L問我們的網(wǎng)站www.eclac.org了解更多信息。

責(zé)任

在執(zhí)行秘書的直接監(jiān)督下，區(qū)域顧問將負(fù)責(zé)以下職責(zé)：

制定關(guān)于養(yǎng)老金制度和公共財(cái)政的區(qū)域分析;

管理與公共財(cái)政和養(yǎng)老金有關(guān)的項(xiàng)目

為公共財(cái)政，養(yǎng)老金制度和公共預(yù)算提供技術(shù)援助。

參加研討會和會議經(jīng)濟(jì)或部門分析

?引導(dǎo)或參與經(jīng)授權(quán)的經(jīng)濟(jì)分析計(jì)劃的制定，組織和管理以及制定可能的經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略，在該地區(qū)的公共政策。 ?引導(dǎo)或參與確定國際社會，特別是區(qū)域或全球性的潛在關(guān)切的新興或新興發(fā)展問題，并設(shè)計(jì)和制定解決這些問題的方案。

?設(shè)想，計(jì)劃和管理有助于完成工作單位產(chǎn)出的專家組會議，研討會和類似磋商。 ?為高級職員做演講，介紹經(jīng)濟(jì)問題專業(yè)或非專業(yè)觀眾。 123

技術(shù)合作

?與成員國政府高級官員保持聯(lián)系并確保對經(jīng)濟(jì)問題和政策的咨詢和/或協(xié)助請求作出回應(yīng)。

?與捐助國和受援國政府就技術(shù)援助計(jì)劃和項(xiàng)目進(jìn)行談判。 ?引導(dǎo)或參與技術(shù)合作任務(wù)。

計(jì)劃支持

?為制定中期計(jì)劃，工作計(jì)劃和單位預(yù)算做出貢獻(xiàn)，并參與組織的總體工作方案和其他類似努力。

?參加較大的組織單位（科或部門）的各種行政事宜。

?根據(jù)需要履行其他相關(guān)職責(zé)。經(jīng)濟(jì)理論與概念在公共財(cái)政，社會和宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)中的應(yīng)用能力123

能力

能夠?qū)?jīng)濟(jì)主題進(jìn)行獨(dú)立研究，確定不同來源提供的數(shù)據(jù)的適用性，有效性和準(zhǔn)確性。有能力制定經(jīng)濟(jì)政策并就實(shí)施提出建議。在工作和成就中表現(xiàn)出自豪感;表現(xiàn)出專業(yè)能力和掌握主題;認(rèn)真履行承諾，追究期限，取得成果;是由專業(yè)而不是個(gè)人關(guān)心的動力;在遇到困難的問題或挑戰(zhàn)時(shí)表現(xiàn)出持續(xù)性;在壓力很大的情況下保持冷靜。

?

規(guī)劃與組織

：制定符合商定戰(zhàn)略的明確目標(biāo);確定優(yōu)先活動和作業(yè);根據(jù)需要調(diào)整優(yōu)先級;人找到適當(dāng)?shù)臅r(shí)間和資源完成工作;預(yù)見到風(fēng)險(xiǎn)，并允許在規(guī)劃時(shí)發(fā)生意外事故;根據(jù)需要監(jiān)督和調(diào)整計(jì)劃和行動;有效利用時(shí)間。

?

責(zé)任：掌握所有責(zé)任和榮譽(yù)承諾;提供在規(guī)定時(shí)間，成本和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)下負(fù)責(zé)的產(chǎn)出;符合組織法規(guī)和規(guī)則;支持下屬，對委托任務(wù)負(fù)責(zé);對自己的缺點(diǎn)和工作單位的個(gè)人責(zé)任承擔(dān)個(gè)人責(zé)任（如適用）。

?

技術(shù)意識：了解現(xiàn)有技術(shù);了解技術(shù)對辦公室工作的適用性和局限性;積極尋求將技術(shù)應(yīng)用于適當(dāng)?shù)娜蝿?wù);表示愿意學(xué)習(xí)新技術(shù)。

管理能力

?

愿景：確定戰(zhàn)略問題，機(jī)會和風(fēng)險(xiǎn);明確傳達(dá)本組織戰(zhàn)略與工作單位目標(biāo)之間的聯(lián)系;產(chǎn)生和傳達(dá)廣泛和引人注目的組織方向，鼓舞他人追求同樣的方向;傳達(dá)對未來可能性的熱情。

教育

經(jīng)濟(jì)學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的高級大學(xué)學(xué)位（碩士學(xué)位或同等學(xué)歷）?？梢越邮芤荒昙壍拇髮W(xué)學(xué)位和兩年的資格考試經(jīng)驗(yàn)，以代替高等學(xué)歷。

工作經(jīng)驗(yàn)

經(jīng)濟(jì)研究與分析至少十年積累的經(jīng)驗(yàn)，公共財(cái)政政策的設(shè)計(jì)是需要。至少有五年的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)我在公共部門和/或國際組織是必需的。

語言

英文和法文是聯(lián)合國秘書處的工作語言。對于這個(gè)職位，需要流利的西班牙語和英語。

評估

對合格候選人的評估可能包括評估活動，可能采取以能力為基礎(chǔ)的面試。