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商品特別股股長(zhǎng) 所屬組織 : 聯(lián)合國(guó)貿(mào)易和發(fā)展會(huì)議

組織領(lǐng)域: 經(jīng)濟(jì)金融與貿(mào)易崗位級(jí)別: 其他

崗位領(lǐng)域: 行政人力截止日期:2017-07-07

工作地點(diǎn): 日內(nèi)瓦學(xué)歷要求:碩士及以上

工作性質(zhì): 未明確

崗位信息網(wǎng)址:https://careers.un.org/lbw/jobdetail.aspx?id=79692

職位描述

特別通知

工作人員受秘書(shū)長(zhǎng)的授權(quán),由他或她轉(zhuǎn)讓。在這方面,所有工作人員都應(yīng)按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。

完整和職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)無(wú)可挑剔的記錄至關(guān)重要。 D1級(jí)及以上的全體員工必須在任用后每年提交財(cái)務(wù)披露聲明。 123.對(duì)于這一職位,截至2017年1月31日,聯(lián)合國(guó)秘書(shū)處無(wú)人任職或任職人數(shù)不足的申請(qǐng)人被強(qiáng)烈鼓勵(lì)申請(qǐng):阿富汗,安道爾,安哥拉,安提瓜和巴布達(dá),澳大利亞,巴林,白俄羅斯,伯利茲,巴西,文萊達(dá)魯薩蘭國(guó),佛得角,柬埔寨,中非共和國(guó),乍得,中國(guó),科摩羅,塞浦路斯,朝鮮民主主義人民共和國(guó),多米尼克,赤道幾內(nèi)亞,加蓬,格林納達(dá),幾內(nèi)亞比紹,洪都拉斯,印度尼西亞伊朗伊斯蘭共和國(guó),伊拉克,日本,基里巴斯,科威特,老撾人民民主共和國(guó),拉脫維亞,萊索托,利比里亞,利比亞,列支敦士登,盧森堡,馬紹爾群島,密克羅尼西亞聯(lián)邦,摩納哥,莫桑比克,瑙魯,挪威,阿曼,帕勞巴布亞新幾內(nèi)亞,波蘭,卡塔爾,俄羅斯聯(lián)邦,圣盧西亞,圣文森特和格林納丁斯,圣多美和普林西比,沙特阿拉伯,塞舌爾,所羅門(mén)群島,南蘇丹,蘇里南,阿拉伯?dāng)⒗麃喒埠蛧?guó),泰國(guó)東帝汶大加,土庫(kù)曼斯坦,圖瓦盧,阿拉伯聯(lián)合酋長(zhǎng)國(guó),美利堅(jiān)合眾國(guó),瓦努阿圖,委內(nèi)瑞拉玻利瓦爾共和國(guó)和越南。

聯(lián)合國(guó)秘書(shū)處致力于在其工作人員中實(shí)現(xiàn)50/50的性別平衡。強(qiáng)烈鼓勵(lì)女性候選人申請(qǐng)這一職位。

此職位的提供須由現(xiàn)任在職人員退休。候選人選擇或發(fā)行該職位的提議在任職人員離職前無(wú)權(quán)轉(zhuǎn)任或任用職位。如果在職人員在預(yù)期的退休日期不分開(kāi),聯(lián)合國(guó)可以撤銷(xiāo)選擇或提議。

組織設(shè)置和報(bào)告

這個(gè)職位位于聯(lián)合國(guó)貿(mào)易和發(fā)展會(huì)議(貿(mào)發(fā)會(huì)議)日內(nèi)瓦秘書(shū)長(zhǎng)辦公室商品特別股。聯(lián)檢組主任向貿(mào)發(fā)會(huì)議秘書(shū)長(zhǎng)報(bào)告。

責(zé)任

根據(jù)聯(lián)合國(guó)貿(mào)易和發(fā)展會(huì)議秘書(shū)長(zhǎng)的一般指導(dǎo),任職者將負(fù)責(zé)以下職責(zé):

在其監(jiān)督下制定和實(shí)施商品專項(xiàng)實(shí)務(wù)工作方案。監(jiān)督該股開(kāi)展的活動(dòng)的管理,確保方案活動(dòng)及時(shí)進(jìn)行,并在聯(lián)合國(guó)系統(tǒng)和貿(mào)發(fā)會(huì)議以及聯(lián)合國(guó)系統(tǒng)其他組織的情況下酌情協(xié)調(diào)商品領(lǐng)域的工作。領(lǐng)導(dǎo),監(jiān)督和執(zhí)行貿(mào)發(fā)會(huì)議在其職責(zé)范圍內(nèi)的商品工作方案,確保其及時(shí)有效的執(zhí)行,以解決依賴商品的發(fā)展中國(guó)家的特殊需要和挑戰(zhàn)。協(xié)調(diào)該處不同工作單位和聯(lián)合國(guó)系統(tǒng)其他機(jī)構(gòu)和機(jī)構(gòu)開(kāi)展的工作;對(duì)其他人編寫(xiě)的草案進(jìn)行方案/實(shí)質(zhì)性審查。

協(xié)調(diào)和監(jiān)督商品報(bào)告的編制工作,以便向貿(mào)發(fā)會(huì)議部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議,貿(mào)易和發(fā)展理事會(huì)和貿(mào)易和發(fā)展委員會(huì)等政府間機(jī)構(gòu)提交酌情。協(xié)調(diào)和監(jiān)督該股的技術(shù)合作活動(dòng),包括確定優(yōu)先領(lǐng)域,規(guī)模和范圍,以最大限度地發(fā)揮其作用。

確保該股產(chǎn)出的產(chǎn)出保持高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);這些報(bào)告是清晰,客觀和綜合數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)。確保該股在其監(jiān)督下產(chǎn)生的所有產(chǎn)出在完成前都符合要求的標(biāo)準(zhǔn),以確保其符合有關(guān)任務(wù)。

協(xié)助貿(mào)發(fā)會(huì)議秘書(shū)長(zhǎng)編制聯(lián)檢組的工作方案,確定優(yōu)先事項(xiàng),分配資源以完成產(chǎn)出和及時(shí)交付。

承擔(dān)或監(jiān)督該股運(yùn)作所需的方案/行政工作,包括編制預(yù)算,報(bào)告預(yù)算/方案執(zhí)行情況,對(duì)工作人員績(jī)效進(jìn)行評(píng)估(PAS),面試工作的候選人訪談,評(píng)估的候選人和為成果預(yù)算編制投入。

招聘人員,適當(dāng)考慮到地域平衡。

管理,指導(dǎo),開(kāi)發(fā)和訓(xùn)練他/她監(jiān)督下的工作人員。培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)工作人員和聯(lián)盟工作人員之間的溝通,跨組織界限。領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督組織實(shí)質(zhì)性問(wèn)題的會(huì)議,研討會(huì)等。管理這些會(huì)議或研討會(huì)的實(shí)質(zhì)性準(zhǔn)備和組織。

參加國(guó)際,區(qū)域或國(guó)家會(huì)議,就問(wèn)題提供方案/實(shí)質(zhì)性專門(mén)知識(shí),或與其他機(jī)構(gòu)的代表舉行方案/實(shí)質(zhì)性和組織性討論。

在國(guó)際,區(qū)域或國(guó)家會(huì)議上代表貿(mào)發(fā)會(huì)議,并對(duì)其討論及其結(jié)果作出實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)。

能力

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專業(yè)精神

:具有識(shí)別與商品和發(fā)展相關(guān)的關(guān)鍵和新出現(xiàn)問(wèn)題的能力。專業(yè)知識(shí)的工作領(lǐng)域。能夠領(lǐng)導(dǎo)研究和政策分析,并審查和編輯報(bào)告和研究。能夠向政府間機(jī)構(gòu)和發(fā)展中國(guó)家政府提供高級(jí)別咨詢。能夠在工作環(huán)境中適用聯(lián)合國(guó)的規(guī)則,條例,政策和準(zhǔn)則。在工作和成就中表現(xiàn)出自豪感;表現(xiàn)出專業(yè)能力和掌握主題;認(rèn)真履行承諾,追究期限,取得成果;是由專業(yè)而不是個(gè)人關(guān)心的動(dòng)力;在遇到困難的問(wèn)題或挑戰(zhàn)時(shí)表現(xiàn)出持續(xù)性;在壓力很大的情況下保持冷靜。

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Planning&組織

:制定符合商定戰(zhàn)略的明確目標(biāo);確定優(yōu)先活動(dòng)和作業(yè);根據(jù)需要調(diào)整優(yōu)先級(jí);為完成工作分配適量的時(shí)間和資源;預(yù)見(jiàn)到風(fēng)險(xiǎn),并允許在規(guī)劃時(shí)發(fā)生意外事故;根據(jù)需要監(jiān)督和調(diào)整計(jì)劃和行動(dòng);有效利用時(shí)間。 ?

責(zé)任

:掌握所有責(zé)任和榮譽(yù)承諾;提供在規(guī)定時(shí)間,成本和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)下負(fù)責(zé)的產(chǎn)出;符合組織法規(guī)和規(guī)則;支持下屬,對(duì)委托任務(wù)負(fù)責(zé);對(duì)自己的缺點(diǎn)和工作單位的個(gè)人責(zé)任承擔(dān)個(gè)人責(zé)任(如適用)。 ?

領(lǐng)導(dǎo)力

:作為其他人想要遵循的榜樣:賦予他人將愿景轉(zhuǎn)化為成果;積極發(fā)展戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)目標(biāo); establis并與廣泛的人保持關(guān)系,以了解需求并獲得支持;通過(guò)追求雙方共同的解決辦法預(yù)測(cè)和解決沖突;推動(dòng)改變和改進(jìn);不接受現(xiàn)狀;表現(xiàn)出勇氣采取不受歡迎的立場(chǎng)。提供領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)納入性別觀點(diǎn),確保男女平等參與所有工作領(lǐng)域;展示對(duì)戰(zhàn)略的認(rèn)識(shí)和對(duì)員工配置中性別平衡目標(biāo)的承諾。 ?

管理績(jī)效

:代表適當(dāng)?shù)呢?zé)任,問(wèn)責(zé)制和決策權(quán)力;確保每個(gè)工作人員的角色,責(zé)任和報(bào)告行明確;準(zhǔn)確判斷完成任務(wù)所需的時(shí)間和資源量,并將任務(wù)與技能相匹配;根據(jù)里程碑和期限監(jiān)測(cè)進(jìn)展情況;定期討論業(yè)績(jī),并向員工提供反饋和指導(dǎo);鼓勵(lì)冒險(xiǎn),支持創(chuàng)造力和主動(dòng)性;積極支持員工的發(fā)展和職業(yè)愿望;公平評(píng)估績(jī)效。

教育

經(jīng)濟(jì)學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域高級(jí)大學(xué)學(xué)位(碩士或同等學(xué)歷)??梢越邮芤荒昙?jí)的大學(xué)學(xué)位和兩年的資格考試經(jīng)驗(yàn),以代替高等學(xué)歷。

工作經(jīng)驗(yàn)

在公共或私營(yíng)部門(mén)工作時(shí),至少十五年處理國(guó)際經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的積極的專業(yè)經(jīng)驗(yàn),要求學(xué)術(shù)界或國(guó)際組織。在商品領(lǐng)域的政策分析和技術(shù)援助的經(jīng)驗(yàn)是一個(gè)優(yōu)勢(shì)。

語(yǔ)言

英文和法文是聯(lián)合國(guó)秘書(shū)處的兩種工作語(yǔ)言。對(duì)于所宣傳的職位,需要流利的英語(yǔ);法語(yǔ)或其他聯(lián)合國(guó)官方語(yǔ)言的知識(shí)是一個(gè)優(yōu)勢(shì)。

評(píng)估

對(duì)合格候選人的評(píng)估可能包括評(píng)估工作,其后將進(jìn)行基于能力的面試。