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編輯助理 所屬組織 : 聯(lián)合國(guó)拉丁美洲和加勒比經(jīng)濟(jì)委員會(huì)

組織領(lǐng)域: 其他崗位級(jí)別: 其他

崗位領(lǐng)域: 語(yǔ)言文職截止日期:2017-07-07

工作地點(diǎn): 墨西哥學(xué)歷要求:專科及以上

工作性質(zhì): 未明確

崗位信息網(wǎng)址:https://careers.un.org/lbw/jobdetail.aspx?id=79868

職位描述

特別通知

在一般服務(wù)類別中任職的任用是在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行的。申請(qǐng)人應(yīng)在該國(guó)或該辦公室的通勤距離內(nèi)招募,不論該國(guó)候選人的國(guó)籍和時(shí)間長(zhǎng)短如何。申請(qǐng)人將負(fù)責(zé)在工作地點(diǎn)進(jìn)行有關(guān)考試所產(chǎn)生的任何費(fèi)用,以及在提供就業(yè)時(shí)旅行和搬遷到工作地點(diǎn)的任何費(fèi)用。

聯(lián)合國(guó)致力于所有人力資源的效率,能力和誠(chéng)信的最高標(biāo)準(zhǔn),包括但不限于尊重國(guó)際人權(quán)和人道主義法。候選人可能會(huì)對(duì)這些標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行篩選,包括但不限于是否犯有或據(jù)稱犯有刑事犯罪和/或違反國(guó)際人權(quán)法和國(guó)際人道主義法。

組織設(shè)置和報(bào)告

該職位位于墨西哥拉丁美洲和加勒比經(jīng)濟(jì)委員會(huì)(拉加經(jīng)委會(huì))分區(qū)域總部的編輯,文件和會(huì)議事務(wù)股。

編輯助理向研究協(xié)調(diào)員報(bào)告。

拉丁美洲和加勒比經(jīng)濟(jì)委員會(huì)是聯(lián)合國(guó)五個(gè)區(qū)域委員會(huì)之一。成立于1948年,目的是為本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。其任務(wù)包括設(shè)計(jì),監(jiān)測(cè)和評(píng)估公共政策,向各國(guó)政府提供咨詢服務(wù),專門知識(shí)和培訓(xùn),以及支持區(qū)域和國(guó)際合作與協(xié)調(diào)活動(dòng)。請(qǐng)?jiān)L問(wèn)我們的網(wǎng)站www.eclac.org了解更多信息。

拉丁美洲和加勒比經(jīng)濟(jì)委員會(huì)(拉加經(jīng)委會(huì))墨西哥分區(qū)域總部在1951年發(fā)生,服務(wù)于10個(gè)國(guó)家:哥斯達(dá)黎加,古巴,多米尼加共和國(guó),薩爾瓦多,危地馬拉,海地,洪都拉斯,墨西哥,尼加拉瓜和巴拿馬。它是技術(shù)援助和研究方面的卓越中心,向該地區(qū)最高級(jí)別的政府提供關(guān)于公共政策設(shè)計(jì),制定,后續(xù)和評(píng)估以及對(duì)公職人員進(jìn)行培訓(xùn)的咨詢服務(wù)(訪問(wèn)http://www.cepal。組織/ EN /總部,和辦事處/拉加經(jīng)委會(huì)墨西哥)。

責(zé)任

在總監(jiān)的監(jiān)督和研究協(xié)調(diào)員的直接監(jiān)督下,編輯助理將負(fù)責(zé)以下職責(zé):

?在設(shè)計(jì)和執(zhí)行所有圖形設(shè)計(jì)項(xiàng)目,桌面出版和向DCPMS存檔聯(lián)合國(guó)文件時(shí),管理該單位的日?;顒?dòng)。

?使用客戶機(jī)單元(包括文檔復(fù)制區(qū))工作負(fù)載來(lái)協(xié)調(diào)單位的工作流和優(yōu)先級(jí)。通過(guò)查明和解決問(wèn)題,監(jiān)督員工績(jī)效,參與和監(jiān)督員工培訓(xùn),監(jiān)督工作人員的工作。

?監(jiān)督單位的模板和模型的更新和維護(hù)

?執(zhí)行管理工作,包括維護(hù)統(tǒng)計(jì)信息。

?監(jiān)督圖形輸出的制作,并確保加強(qiáng)拉加經(jīng)委會(huì)的知名度的質(zhì)量控制措施。 ?引導(dǎo)所有平面設(shè)計(jì)項(xiàng)目的創(chuàng)意開(kāi)發(fā),設(shè)計(jì)和執(zhí)行。

?根據(jù)組織,計(jì)劃,監(jiān)控和創(chuàng)建圖形設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和控制的品牌指南,確保拉丁美洲和加勒比地區(qū)的平面設(shè)計(jì)制作具有較高的國(guó)際水準(zhǔn)。

?Ensu重新創(chuàng)造一致性并遵守拉加經(jīng)委會(huì)的品牌形象。

?執(zhí)行一些非正式的編輯功能,并在文本中帶來(lái)錯(cuò)誤,引起責(zé)任作者的注意,確保所有更改都被修改并包含在最終版本中。 ?根據(jù)ECLAC的編輯手冊(cè)編輯文獻(xiàn)參考書目。 ?從聯(lián)合國(guó)官方文件系統(tǒng)(ODS)中確定和檢索文件;在需要時(shí)研究和核實(shí)聯(lián)合國(guó)內(nèi)聯(lián)網(wǎng),互聯(lián)網(wǎng)和聯(lián)合國(guó)技術(shù)委員會(huì)的術(shù)語(yǔ)。 ?修改單位處理的文件和出版物的所有版本,以確保符合聯(lián)合國(guó)的編輯規(guī)則,并對(duì)格式,拼寫,語(yǔ)法,語(yǔ)法,排版和術(shù)語(yǔ)進(jìn)行更正。

?修改文本和腳注中的交叉引用,以及目錄和出版物中列出的項(xiàng)目的分頁(yè)和關(guān)聯(lián)。

?修改符號(hào),簽名,條形碼和標(biāo)識(shí),以及免責(zé)聲明。

?制作打印和網(wǎng)頁(yè)發(fā)布的文件和出版物的最終電子文件,并執(zhí)行其他相關(guān)的出版任務(wù)。

?與圣地亞哥的文件和出版部門聯(lián)絡(luò),以便及時(shí)上傳組織網(wǎng)站上的電子網(wǎng)絡(luò)文件,并與該司各部門更新和正確應(yīng)用拉加經(jīng)委會(huì)的出版物和文件格式模板和編輯規(guī)則。

?需要時(shí),在會(huì)議,專家會(huì)議和活動(dòng)中進(jìn)行支持和協(xié)作。監(jiān)督在拉加經(jīng)委會(huì)墨西哥分區(qū)域總部舉行的會(huì)議/會(huì)議的技術(shù)和物流服務(wù)支助。

能力

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專業(yè)精神

:了解聯(lián)合國(guó)文件,文件處理鏈以及相關(guān)的業(yè)務(wù)和行政管理冰箱和程序;了解聯(lián)合國(guó)的編輯政策和做法。知識(shí)編輯,術(shù)語(yǔ)和參考服務(wù)以及相關(guān)服務(wù)/部分的作用。能夠研究和組織所需的信息,包括編制統(tǒng)計(jì)報(bào)告。在工作和成就中表現(xiàn)出自豪感;表現(xiàn)出專業(yè)能力和掌握主題;認(rèn)真履行承諾,追究期限,取得成果;是由專業(yè)而不是個(gè)人關(guān)心的動(dòng)力;在遇到困難的問(wèn)題或挑戰(zhàn)時(shí)表現(xiàn)出持續(xù)性;在壓力很大的情況下保持冷靜。通過(guò)確保男女平等參與和充分參與工作的各個(gè)方面,致力于實(shí)現(xiàn)兩性平等的目標(biāo)。

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通訊

:清晰有效地說(shuō)出和寫出;聽(tīng)其他人,正確地解讀他人的信息,并做出適當(dāng)?shù)捻憫?yīng);問(wèn)問(wèn)題澄清,展現(xiàn)雙向溝通的興趣;定制語(yǔ)言,語(yǔ)調(diào),風(fēng)格和格式,以配合觀眾;展示分享信息的開(kāi)放性,并讓人們了解情況。 ?

Planning&組織

:制定符合商定戰(zhàn)略的明確目標(biāo);確定優(yōu)先活動(dòng)和作業(yè);根據(jù)需要調(diào)整優(yōu)先級(jí);為完成工作分配適量的時(shí)間和資源;預(yù)見(jiàn)到風(fēng)險(xiǎn),并允許在規(guī)劃時(shí)發(fā)生意外事故;根據(jù)需要監(jiān)督和調(diào)整計(jì)劃和行動(dòng);有效利用時(shí)間。

教育

需要高中文憑或同等學(xué)歷。相關(guān)領(lǐng)域的大學(xué)研究,如平面設(shè)計(jì),是非常可取的。

工作經(jīng)驗(yàn)

七年桌面出版經(jīng)驗(yàn),包括草稿打字,復(fù)印需要編輯,校對(duì)閱讀和排版布局。聯(lián)合國(guó)系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)和熟悉拉加經(jīng)委會(huì)的做法是可取的。

語(yǔ)言

英文和法文是聯(lián)合國(guó)秘書處的工作語(yǔ)言。對(duì)于發(fā)布的帖子,需要西班牙語(yǔ)和英語(yǔ)的高級(jí)知識(shí)。法語(yǔ)知識(shí)是可取的。

評(píng)估

對(duì)合格候選人的評(píng)估將包括評(píng)估活動(dòng),可能采用基于能力的面試。