世界銀行集團(tuán)

世界銀行集團(tuán)成立于1944年，是世界上最大的資金來源和知識發(fā)展解決方案之一。它為世界在2030年之前確定了兩個(gè)目標(biāo)：通過將每日生活費(fèi)不足1.90美元的人口百分比降低到不超過3％，從而消除極端貧困，通過促進(jìn)共同繁榮，促進(jìn)最貧窮的40％的收入增長每個(gè)國家的人世行組織在客戶和伙伴國家設(shè)有100多個(gè)辦事處，由五個(gè)專門機(jī)構(gòu)組成：國際復(fù)興開發(fā)銀行（IBRD），國際開發(fā)協(xié)會(huì)（IDA），國際金融公司（IFC），多邊投資擔(dān)保機(jī)構(gòu)（MIGA）和國際投資爭端解決中心（ICSID）。國際復(fù)興開發(fā)銀行和國際開發(fā)協(xié)會(huì)通常被稱為世行，其組織為區(qū)域副總統(tǒng)，全球做法和跨領(lǐng)域解決方案領(lǐng)域，以幫助發(fā)展中國家和國家與貧困作斗爭，提高生活水平。世貿(mào)組織在貿(mào)易和競爭中的作用

貿(mào)易與競爭力（T＆amp; C）是世界銀行和國際金融公司全球?qū)嵺`聯(lián)合圍繞著共同的愿景：持續(xù)的經(jīng)濟(jì)增長，生產(chǎn)力的提高，創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，以及發(fā)展中國家消除貧困和促進(jìn)共同繁榮的收入增加。 T＆C的使命是為尋求發(fā)展動(dòng)態(tài)和有彈性的經(jīng)濟(jì)體，擴(kuò)大市場機(jī)會(huì)和實(shí)現(xiàn)私人主動(dòng)的國家，作為值得信賴的合作伙伴。為此，技合支持全球和國家努力，提高貿(mào)易量和價(jià)值，加強(qiáng)投資環(huán)境，提高部門競爭力，促進(jìn)創(chuàng)新和企業(yè)家精神。

T＆C擁有全球約500名員工，在80多個(gè)地區(qū)工作離子在世界各地。 T＆C目前的投資組合包括約100項(xiàng)世界銀行積極和管道貸款業(yè)務(wù)，總計(jì)68億美元的承諾;以及400多個(gè)咨詢和分析活動(dòng)和項(xiàng)目，共有100多個(gè)國家共計(jì)3.66億美元。

為了確保世行集團(tuán)處于知識和發(fā)展實(shí)踐的前沿，T＆C豐富了其產(chǎn)品，并在四個(gè)全球主題：組織貿(mào)易，投資環(huán)境，競爭性行業(yè)，創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)精神等方面組織起來。在貿(mào)易下，全球做法支持貿(mào)易政策和合作，貿(mào)易便利化和物流，貿(mào)易業(yè)績和競爭政策。投資環(huán)境下的T＆C提供的業(yè)務(wù)環(huán)境包括商業(yè)環(huán)境，以指標(biāo)為基礎(chǔ)的改革，以及投資政策和推廣。競爭性部門的工作側(cè)重于部門或行業(yè)特定的政策和增長，以及空間增長和投資策略。在創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)精神下，技合有助于加強(qiáng)創(chuàng)新和技術(shù)政策，戰(zhàn)略和融資，促進(jìn)企業(yè)家精神和中小企業(yè)發(fā)展。

T＆C還著重于五個(gè)交叉主題：全球價(jià)值鏈，連接市場和機(jī)會(huì)，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)力，脆弱和沖突國家的私營部門發(fā)展以及促進(jìn)綠色競爭力。

注：如果選定的候選人是當(dāng)前的銀行集團(tuán)工作人員，定期或不限期待聘，他/他將保留其定期或不限期任用。所有其他人將被提供3年期任用。

區(qū)域/國家/全球單位語言

歐洲和中亞地區(qū)（ECA）由30多個(gè)非常多樣化的客戶組成，近5億人。我們四個(gè)客戶只有IDA，另外5個(gè)是IDA混合國家。其余的21個(gè)是國際復(fù)興開發(fā)銀行信貸值得的呃并不是都有積極的貸款計(jì)劃。雖然我們的10位客戶加入了歐盟，其中7名已經(jīng)畢業(yè)，但大多數(shù)人仍然積極接受知識和/或貸款服務(wù)。國家伙伴關(guān)系戰(zhàn)略反映了這種多樣性，貸款前景大幅度變化，但對全球技術(shù)服務(wù)的需求依然保持強(qiáng)勁。

在過去25年的轉(zhuǎn)型期，非洲經(jīng)委會(huì)國家已經(jīng)融入了貿(mào)易，金融和勞工流動(dòng)等多個(gè)方面的全球經(jīng)濟(jì)。在此期間，波蘭表現(xiàn)特別好，人均國內(nèi)生產(chǎn)總值翻了一番，比任何其他歐洲國家都好，包括危機(jī)期間。然而，過去的表現(xiàn)并不能保證未來的持續(xù)成功。為了維持其顯著的經(jīng)濟(jì)增長記錄，波蘭將需要繼續(xù)：

（i）改善高增長企業(yè)主動(dòng)性和私營部門生產(chǎn)力的商業(yè)環(huán)境，

（ii）創(chuàng)新成果，從模仿到創(chuàng)新，包括通過現(xiàn)代化公共研究和創(chuàng)新支持體系，提高歐盟資助支出的效率，

（iii）支持進(jìn)一步的經(jīng)濟(jì)體制改革，推動(dòng)競爭行業(yè)向上全球增值鏈，

（iv）支持出口公司進(jìn)入全球市場并保持競爭力。

世行貿(mào)易競爭力全球?qū)嵺`致力于協(xié)助波蘭在所有這些關(guān)鍵領(lǐng)域。

注：如果選定的候選人是當(dāng)前的銀行集團(tuán)工作人員，定期或不限期待聘，他/他將保留其定期或不限期任用。所有其他人將被提供3年期任用。

“經(jīng)濟(jì)學(xué)人”職位將設(shè)在波蘭華沙世界銀行辦事處。經(jīng)濟(jì)學(xué)家將負(fù)責(zé)廣泛的行動(dòng)與貿(mào)易和競爭力全球?qū)嵺`（T＆amp; C）交付的銀行知識服務(wù)和貸款業(yè)務(wù)相關(guān)的風(fēng)采。經(jīng)濟(jì)學(xué)家將直接向總部的實(shí)習(xí)經(jīng)理匯報(bào)，并與國家工作隊(duì)密切配合。

責(zé)任包括但不限于：

?為銀行投資環(huán)境，創(chuàng)新和企業(yè)家精神的分析和業(yè)務(wù)項(xiàng)目做出貢獻(xiàn)水平生產(chǎn)力，全球價(jià)值鏈和結(jié)構(gòu)改革; ?與國家，區(qū)域和機(jī)構(gòu)層面的政府對口單位以及其他有關(guān)的國內(nèi)或國際合作伙伴和利益相關(guān)者建立和維系工作關(guān)系;

?在世行與全球領(lǐng)先的思想家和從業(yè)人員的關(guān)鍵政策和計(jì)劃領(lǐng)域組織知識共享活動(dòng)。

?在國家，區(qū)域和機(jī)構(gòu)層面確定和擬定新的咨詢服務(wù)和可能的行動(dòng)建議。 ?為各種運(yùn)作產(chǎn)品/分析成果（如部門和國家簡報(bào)，背景報(bào)告，案例研究，投資組合績效審查等）編制投入。

?檢查和處理操作文件，與其他團(tuán)隊(duì)成員協(xié)調(diào)實(shí)踐和項(xiàng)目組件。

?參與團(tuán)隊(duì)內(nèi)部和客戶的政策和計(jì)劃討論專業(yè)領(lǐng)域的特派團(tuán);

?響應(yīng)內(nèi)部和外部相關(guān)方的信息請求;

?獨(dú)立工作，就T＆amp; C和全球GPs內(nèi)的高級同事尋求關(guān)于復(fù)雜項(xiàng)目/問題的指導(dǎo)。

?與歐盟有關(guān)機(jī)構(gòu)就本行的T＆C參與工作進(jìn)行聯(lián)絡(luò)。

Se選擇標(biāo)準(zhǔn)：

?展示了促進(jìn)波蘭經(jīng)濟(jì)競爭力議程的承諾;

?經(jīng)濟(jì)，金融，公共政策或其他相關(guān)領(lǐng)域碩士學(xué)位; ?具備應(yīng)用微觀經(jīng)濟(jì)分析的實(shí)踐能力，并將其用于制定政策選擇; ?在T＆C全球?qū)嵺`的核心競爭力領(lǐng)域至少有5年的經(jīng)驗(yàn)：貿(mào)易，投資環(huán)境，競爭性部門，創(chuàng)新和企業(yè)家精神;具有獨(dú)立工作能力，壓力大，按時(shí)交付高質(zhì)量工作能力; ?熟悉歐盟有關(guān)T＆amp; C咨詢業(yè)務(wù)的政策和計(jì)劃，強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新和企業(yè)家精神，投資環(huán)境是可取的：

?評估政策問題和部門間相互關(guān)系的能力，宏觀經(jīng)濟(jì)和國家戰(zhàn)略; ?在項(xiàng)目準(zhǔn)備，評估，實(shí)施和參與項(xiàng)目生命周期各個(gè)階段的能力方面，對銀行業(yè)務(wù)流程和程序的基礎(chǔ)知識和了解將是一個(gè)優(yōu)勢; ?流利的英語和波蘭語。

?深刻了解波蘭的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。 ?良好的書面和口頭溝通能力，具有明確的英語和波蘭語經(jīng)驗(yàn)問題的能力;良好的客戶關(guān)系管理和人際交往能力;

?強(qiáng)大的工作場所倫理。

所需競爭力

?開發(fā)競技場的知識與經(jīng)驗(yàn) - 了解決策過程;為客戶提供運(yùn)營上相關(guān)的建議/經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。一般經(jīng)濟(jì)知識與分析技能 - 具有經(jīng)濟(jì)經(jīng)驗(yàn)的經(jīng)驗(yàn)記錄d部門數(shù)據(jù)和分析工具，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)分析并產(chǎn)生用戶友好的書面成果。政策對話技巧 - 確定和評估政策問題，并在與政府和/或其他利益相關(guān)者的對話中發(fā)揮積極作用。

?綜合技能 - 致力于在當(dāng)前行業(yè)的所有方面開發(fā)綜合視圖。書面和言語交流 - 有效地提供信息以支持團(tuán)隊(duì)或工作組。引導(dǎo)和創(chuàng)新 - 開發(fā)創(chuàng)新的解決方案。

?為客戶提供結(jié)果 - 主動(dòng)解決客戶的陳述和未說明的需求。

?在團(tuán)隊(duì)間和邊界之間進(jìn)行協(xié)作 - 跨界合作，提供自己的觀點(diǎn)，并且愿意接受不同的觀點(diǎn)。創(chuàng)建，應(yīng)用和共享知識 - 在WBG中應(yīng)用知識，加強(qiáng)內(nèi)部和/或外部客戶的解決方案。 ?制定智能決策 - 解讀廣泛的信息并推動(dòng)向前推進(jìn)。 ·123·世界銀行集團(tuán)致力于實(shí)現(xiàn)性別，國籍，文化和教育背景的多樣性。同樣鼓勵(lì)殘疾人申請。