評(píng)估期

評(píng)估期間將于2017年7月中旬開(kāi)始。邀請(qǐng)參加考試和/或面試的申請(qǐng)人將通過(guò)電子郵件邀請(qǐng)。請(qǐng)確保您在Inspira中的主要電子郵件地址是正確的，因?yàn)檫@將用于邀請(qǐng)。沒(méi)有通訊將發(fā)送到您的輔助電子郵件地址。

有關(guān)測(cè)試的信息也將在您的“我的即將到來(lái)的測(cè)試計(jì)劃”一旦您被邀請(qǐng)，Inspira頁(yè)面。

所有申請(qǐng)人應(yīng)定期檢查聯(lián)合國(guó)人力資源門(mén)戶(hù)網(wǎng)站https://hr.un.org/page/評(píng)估或其“我的即將到來(lái)的測(cè)試計(jì)劃”頁(yè)面在Inspira的任何更新/更改，在此工作開(kāi)幕結(jié)束后，特別是在預(yù)定的測(cè)試日期之前的一周內(nèi)。

請(qǐng)注意，作為考生申請(qǐng)的申請(qǐng)人不需要進(jìn)行任何進(jìn)一步的評(píng)估，因此不會(huì)被邀請(qǐng)參加評(píng)估（包括任何SPT，書(shū)面考試，面試等）在整個(gè)篩選過(guò)程中。有關(guān)評(píng)估過(guò)程的更多信息，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)聯(lián)合國(guó)人力資源門(mén)戶(hù)網(wǎng)站。

特別通知

工作人員須受秘書(shū)長(zhǎng)授權(quán)，并由他或她轉(zhuǎn)讓。在這方面，所有工作人員都應(yīng)按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。

延長(zhǎng)任用期限可以延長(zhǎng)任務(wù)期限和/或資金的可用性。

聯(lián)合國(guó)秘書(shū)處致力于在其工作人員中實(shí)現(xiàn)50/50的性別平衡。強(qiáng)烈鼓勵(lì)女性候選人申請(qǐng)這一職位。

組織設(shè)置和報(bào)告

這個(gè)職位位于聯(lián)合國(guó)特派團(tuán)內(nèi)南蘇丹共和國(guó)（蘇丹解放軍） Bor分類(lèi)為“E”類(lèi)別和作為非家庭工作地點(diǎn)。向地理空間信息和電信技術(shù)部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)告。

2011年7月9日，南蘇丹成為世界上最新的國(guó)家。南蘇丹共和國(guó)的誕生是2005年簽署“全面和平協(xié)議”開(kāi)始的六年和平進(jìn)程的高潮。安全理事會(huì)決定在2011年7月8日通過(guò)第1996（2011）號(hào)決議時(shí)確定南蘇丹面臨的局勢(shì)繼續(xù)對(duì)該區(qū)域的國(guó)際和平與安全構(gòu)成威脅，并建立了聯(lián)合國(guó)南蘇丹共和國(guó)特派團(tuán)（蘇丹解放軍），以鞏固和平與安全，并幫助確定發(fā)展條件。繼2013年12月在南蘇丹爆發(fā)的危機(jī)之后，安理會(huì)通過(guò)其2014年5月27日第2155（2014）號(hào)決議，加強(qiáng)了聯(lián)蘇特派團(tuán)的工作，并重新確定了保護(hù)平民的任務(wù)，監(jiān)測(cè)人權(quán)和支助交付的人道主義援助和執(zhí)行“停止敵對(duì)行動(dòng)協(xié)定”。 2015年12月，安理會(huì)根據(jù)其2015年12月15日第2252（2015）號(hào)決議，繼續(xù)關(guān)注保護(hù)平民，監(jiān)測(cè)和調(diào)查人權(quán)，創(chuàng)造有利于提供人道主義援助的條件，并支持實(shí)施和平協(xié)議有關(guān)聯(lián)蘇特派團(tuán)任務(wù)的進(jìn)一步資料，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)以下網(wǎng)站：https：//www.un.org/en/peacekeeping/missions/unmiss

責(zé)任

信息系統(tǒng)官員將根據(jù)授權(quán)的限制和具體位置，負(fù)責(zé)以下職責(zé)：

?規(guī)劃和指導(dǎo)所有主要信息系統(tǒng)項(xiàng)目監(jiān)督系統(tǒng)分析，設(shè)計(jì)，開(kāi)發(fā)，測(cè)試和實(shí)施新型，中等復(fù)雜系統(tǒng)的進(jìn)度，和/或作為負(fù)責(zé)更復(fù)雜系統(tǒng)主要組成部分的團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行參與;管理信息系統(tǒng)股的預(yù)算，制定和監(jiān)測(cè)預(yù)算撥款和支出，核實(shí)資金，確保不發(fā)生超支; ?制定采購(gòu)設(shè)備和訂約承辦事務(wù)的技術(shù)規(guī)范，協(xié)調(diào)收到的報(bào)價(jià)和提案的技術(shù)評(píng)估;

?制定和推薦實(shí)施源自DFS / ICTD和使命的全球信息系統(tǒng)項(xiàng)目的戰(zhàn)略;

?制定，實(shí)施和監(jiān)督信息系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)則和程序;

?根據(jù)需要制定系統(tǒng)的詳細(xì)系統(tǒng)和其他功能規(guī)范和用戶(hù)文檔; ?向用戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)，分析用戶(hù)需求并將其轉(zhuǎn)化為新的應(yīng)用程序;確定應(yīng)用系統(tǒng)集成和鏈接

問(wèn)題;

?維護(hù)，升級(jí)或增強(qiáng)現(xiàn)有用戶(hù)系統(tǒng);排除故障并提供持續(xù)支持，包括解決困難問(wèn)題，就使用新的

技術(shù)提供建議，監(jiān)控交易以衡量指定系統(tǒng)的性能和持續(xù)有效性等;

?制定培訓(xùn)材料，操作和用戶(hù)手冊(cè);訓(xùn)練分配系統(tǒng)的工作人員;制定有關(guān)信息系統(tǒng)的災(zāi)后恢復(fù)計(jì)劃，并確保對(duì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行適當(dāng)?shù)囊?guī)劃和培訓(xùn);

?研究，分析和評(píng)估新技術(shù)，并為其部署提出建議; ?參與制作系統(tǒng)相關(guān)主題的系統(tǒng)報(bào)告和論文要求，信息戰(zhàn)略等; ·為單位提供專(zhuān)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)，制定年度工作計(jì)劃，指導(dǎo)和監(jiān)督單位人員：

互聯(lián)網(wǎng)＆基礎(chǔ)設(shè)施; ?制定任務(wù)內(nèi)主要IT系統(tǒng)項(xiàng)目的計(jì)劃，監(jiān)測(cè)各系統(tǒng)的設(shè)計(jì)，安裝和調(diào)試進(jìn)度;引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行包括路由器和交換機(jī)，操作系統(tǒng)平臺(tái)，數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)，服務(wù)器，工作站和相關(guān)設(shè)備在內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的運(yùn)行和維護(hù);

?制定和管理災(zāi)難恢復(fù)計(jì)劃;為支持人員提供實(shí)施這些計(jì)劃的培訓(xùn)，以確保最佳準(zhǔn)備;

?負(fù)責(zé)妥善執(zhí)行備份和恢復(fù)程序;

?定期檢查網(wǎng)絡(luò)資源訪問(wèn)控制，數(shù)據(jù)安全，服務(wù)器和數(shù)據(jù)存儲(chǔ)安全系統(tǒng);

?確保所有信息安全系統(tǒng)的配置和維護(hù)得到正確配置;

?監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)資源和整體網(wǎng)絡(luò)安全的用戶(hù)訪問(wèn)控制; ?處理合同管理的各個(gè)方面，包括與供應(yīng)商建立服務(wù)級(jí)別協(xié)議，為用戶(hù)提供退款政策;

?為新員工，顧問(wèn)等提供指導(dǎo)和監(jiān)督。

能力

?

專(zhuān)業(yè)精神

：通信系統(tǒng)，信息系統(tǒng)，信息技術(shù)和信息管理知識(shí)，特別是系統(tǒng)分析和設(shè)計(jì)，通信系統(tǒng)支持。在工作和成就中表現(xiàn)出自豪感;表現(xiàn)出專(zhuān)業(yè)能力和掌握主題;在會(huì)議上認(rèn)真高效落實(shí)截止日期，取得成果;是由專(zhuān)業(yè)而不是個(gè)人關(guān)心的動(dòng)力;在遇到困難的問(wèn)題或挑戰(zhàn)時(shí)表現(xiàn)出持續(xù)性;在壓力很大的情況下保持冷靜。負(fù)責(zé)納入性別觀點(diǎn)，確保男女平等參與所有工作領(lǐng)域。

?

誠(chéng)信

：展示聯(lián)合國(guó)日?；顒?dòng)和行為的價(jià)值觀;不考慮個(gè)人利益的行為;抵制決策過(guò)度的政治壓力;不濫用權(quán)力或權(quán)力;以本組織的利益為由，即使不受歡迎;在不專(zhuān)業(yè)或不道德行為的情況下迅速采取行動(dòng)。

?

尊重多樣性

：與各方面的人有效合作;尊重和尊重所有人;平等對(duì)待男女;表現(xiàn)出對(duì)不同觀點(diǎn)的尊重和理解，并在日常工作和決策中表現(xiàn)出這種理解;檢查自己的偏見(jiàn)和行為，以避免定型反應(yīng);不歧視任何個(gè)人或團(tuán)體。

?

通訊

：清晰有效地說(shuō)出和寫(xiě)出;聽(tīng)其他人，正確地解讀他人的信息，并做出適當(dāng)?shù)捻憫?yīng);問(wèn)問(wèn)題澄清，展現(xiàn)雙向溝通的興趣;定制語(yǔ)言，語(yǔ)調(diào)，風(fēng)格和格式，以配合觀眾;展示分享信息的開(kāi)放性，并讓人們了解情況。

?

技術(shù)意識(shí)：了解現(xiàn)有技術(shù);了解技術(shù)對(duì)辦公室工作的適用性和局限性;積極尋求將技術(shù)應(yīng)用于適當(dāng)?shù)娜蝿?wù);表示愿意學(xué)習(xí)新技術(shù)。

教育

高中外交ma是必需的。還需要信息系統(tǒng)和技術(shù)，電信，數(shù)學(xué)，統(tǒng)計(jì)或相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)培訓(xùn)和教育。信息系統(tǒng)和技術(shù)和/或電信相關(guān)領(lǐng)域的認(rèn)證是可取的。 ITIL，Prince 2或同等學(xué)歷證書(shū)也是可取的。

工作經(jīng)驗(yàn)

需要至少十（10）年的信息系統(tǒng)和技術(shù)，電信或相關(guān)領(lǐng)域積極的經(jīng)驗(yàn)。在沖突或沖突后環(huán)境中從事聯(lián)合國(guó)共同制度實(shí)地行動(dòng)（包括維和行動(dòng)，政治任務(wù)和聯(lián)合國(guó)機(jī)構(gòu)，基金和方案）或類(lèi)似的國(guó)際或非政府組織的經(jīng)驗(yàn)是可取的。有必要開(kāi)展執(zhí)行該股運(yùn)作所需的方案/行政任務(wù)的經(jīng)驗(yàn)，包括編制費(fèi)用概算/預(yù)算，報(bào)告預(yù)算/方案執(zhí)行情況和征聘工作人員。擁有一級(jí)大學(xué)學(xué)位的候選人，有關(guān)經(jīng)驗(yàn)的最低年限減至五年。

語(yǔ)言

英文和法文是聯(lián)合國(guó)秘書(shū)處的工作語(yǔ)言。對(duì)于所宣傳的職位，需要流利的英語(yǔ)。了解另一種聯(lián)合國(guó)官方語(yǔ)言是一個(gè)優(yōu)勢(shì)。

評(píng)估

對(duì)合格候選人的評(píng)估可能包括評(píng)估活動(dòng)，可能采取以能力為基礎(chǔ)的面試。核心價(jià)值觀和能力將在整個(gè)評(píng)估過(guò)程中進(jìn)行評(píng)估。