辦公室/部門目標(biāo)

非傳染性疾病與精神衛(wèi)生（NMH）部門推動(dòng)，協(xié)調(diào)和實(shí)施技術(shù)合作活動(dòng)，針對(duì)預(yù)防和控制非傳染性疾病傳染病和相關(guān)危險(xiǎn)因素，精神，神經(jīng)和物質(zhì)濫用障礙和殘疾，以及促進(jìn)最佳營(yíng)養(yǎng)和道路安全，這些證據(jù)是適用于政治和社會(huì)文化背景下實(shí)施的。它提高了政治和公眾對(duì)最常見的非傳染性疾病（NCD）和精神障礙，相關(guān)危險(xiǎn)因素和病癥的負(fù)擔(dān)的認(rèn)識(shí)和了解，并引導(dǎo)了多部門和多方利益攸關(guān)方的戰(zhàn)略和協(xié)作努力，以加強(qiáng)會(huì)員國(guó)的能力通過公共政策，方案和服務(wù)促進(jìn)和保護(hù)健康。這將減少風(fēng)險(xiǎn)和疾病負(fù)擔(dān)，有助于改善人民的身心健康和社會(huì)福祉。

詳細(xì)說明

在泛美衛(wèi)生組織/世衛(wèi)組織代表的直接監(jiān)督下，以及非傳染性疾病和精神病健康（NMH），任職者負(fù)責(zé)但不一定限于以下分配職責(zé)：

1.提倡和促進(jìn)執(zhí)行非傳染性疾病預(yù)防和控制工作技術(shù)合作方案（非傳染性疾病）加強(qiáng)國(guó)家充分應(yīng)對(duì)非傳染性疾病負(fù)擔(dān)的能力;

2.采用多學(xué)科團(tuán)隊(duì)方法，將區(qū)域/全球聯(lián)系起來，提供技術(shù)咨詢，實(shí)施促進(jìn)精神衛(wèi)生和預(yù)防和控制非傳染性疾病，危險(xiǎn)因素和決定因素的綜合方法本組織的級(jí)別;

3.提供技術(shù)a向衛(wèi)生部等機(jī)構(gòu)提供國(guó)家和次區(qū)域衛(wèi)生政策一體化體系，促進(jìn)健康，健康問題診斷，確定其控制的危險(xiǎn)因素，方法和技術(shù);與非傳染性疾病特別相關(guān)的技術(shù)合作活動(dòng)合作;協(xié)調(diào)制定，執(zhí)行和評(píng)估預(yù)防方案和保健服務(wù)，以控制非傳染性疾病和精神衛(wèi)生，重點(diǎn)是加強(qiáng)衛(wèi)生服務(wù)的整合，連續(xù)性和質(zhì)量。不同的提供者

5.促進(jìn)和支持發(fā)展有關(guān)部門間網(wǎng)絡(luò)，聯(lián)盟和多方利益攸關(guān)方伙伴關(guān)系，以成功地解決精神衛(wèi)生問題，非傳染性疾病，危險(xiǎn)因素和決定因素問題;促進(jìn)和促進(jìn)公共衛(wèi)生部，學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)，其他政府部門，民間社會(huì)和私營(yíng)部門組織之間的合作，以加強(qiáng)執(zhí)行和評(píng)估非傳染性疾病預(yù)防措施的國(guó)家和次區(qū)域能力和控制程序;

7.支持制定方案活動(dòng)的組織，運(yùn)作和評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)則和程序;優(yōu)化利用國(guó)家和次區(qū)域衛(wèi)生系統(tǒng)和相關(guān)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)設(shè)施;實(shí)施初級(jí)保健戰(zhàn)略; 8.協(xié)調(diào)將概念，原則和方法應(yīng)用于疾病監(jiān)測(cè)，預(yù)防和控制計(jì)劃的規(guī)劃，規(guī)劃，管理和評(píng)估，包括與社區(qū)一級(jí)相關(guān)的職能，綜合方案，地方衛(wèi)生系統(tǒng)，健康促進(jìn);

9.在發(fā)展和加強(qiáng)與疾病預(yù)防和控制有關(guān)的人力資源方面，特別是在epi非傳染性疾病的病因?qū)W，研究方法，預(yù)防和控制方案以及繼續(xù)教育方面的合作; 10.傳播適當(dāng)和相關(guān)的科學(xué)，技術(shù)和政策信息，分享其他國(guó)家綜合預(yù)防和控制非傳染性疾病成功做法的經(jīng)驗(yàn); 11.通過協(xié)助確定公共衛(wèi)生領(lǐng)域的研究重點(diǎn)和機(jī)構(gòu)，促進(jìn)多學(xué)科研究，促進(jìn)和加強(qiáng)公共衛(wèi)生研究; 12.利用適當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)區(qū)域和全球工具，合作開發(fā)國(guó)家非傳染性疾病信息和公共衛(wèi)生監(jiān)測(cè)系統(tǒng);向各國(guó)提供模型和支持，以便利用數(shù)據(jù)進(jìn)行有關(guān)預(yù)防和控制慢性病的政策和方案的決策; 13.通過協(xié)助國(guó)家和次區(qū)域當(dāng)局編制適當(dāng)?shù)膰?guó)家，雙邊和國(guó)際機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目提案和計(jì)劃，參與財(cái)政和非財(cái)務(wù)方面的預(yù)算外資源。 14.與其他項(xiàng)目合作開展活動(dòng)的有效協(xié)調(diào)，系統(tǒng)利用資源，全面發(fā)展控制和預(yù)防非傳染性疾病所需的學(xué)習(xí)，研究和分析能力;

15.協(xié)助本組織技術(shù)合作和財(cái)務(wù)援助的交付工作，作為分配給國(guó)家辦事處的顧問團(tuán)隊(duì)的一部分; 16.協(xié)調(diào)編寫代表團(tuán)雙年度工作計(jì)劃和執(zhí)行國(guó)際合作，包括分析政治，技術(shù)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí); 17.要求直接監(jiān)督工作人員時(shí)，建立c學(xué)習(xí)工作目標(biāo)，及時(shí)有效地進(jìn)行績(jī)效考核，提供指導(dǎo)和反饋，支持員工發(fā)展機(jī)會(huì);

18.執(zhí)行分配的其他相關(guān)職責(zé)。

需要的資格

教育

：

：

獲得認(rèn)可大學(xué)的健康相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位。

理想情況：

公共衛(wèi)生或相關(guān)領(lǐng)域的碩士學(xué)位將是一項(xiàng)資產(chǎn)。

如果您的候選人被保留進(jìn)行面試，您將被要求提前提供此類所需的學(xué)位/文憑/證書的掃描副本位置。世界衛(wèi)生組織僅考慮從

世界高等教育數(shù)據(jù)庫

（WHED）中認(rèn)可/認(rèn)可的機(jī)構(gòu)獲得的高等教育資格，這是由國(guó)際大學(xué)協(xié)會(huì)（IAU）/聯(lián)合國(guó)教育，科學(xué)和文化組織（教科文組織）。該列表可以通過以下鏈接訪問：http：//www.whed.net/。泛美衛(wèi)生組織還將使用高等教育認(rèn)證委員會(huì)的數(shù)據(jù)庫，http：//www.chea.org/search/default.aspand College Navigator，在國(guó)家教育統(tǒng)計(jì)中心網(wǎng)站https：//nces.ed。 gov / collegenavigatorto支持驗(yàn)證過程。

經(jīng)驗(yàn) ：

基本情況：七年來在開發(fā)和評(píng)估預(yù)防與控制方面的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)非傳染性疾病，包括疾病監(jiān)測(cè)和保健計(jì)劃;管理衛(wèi)生服務(wù)，包括小學(xué)和中學(xué)保健，以及跨部門方法的經(jīng)驗(yàn)，以解決精神衛(wèi)生所必需的基本決定因素。

SKILLS ：

泛美衛(wèi)生組織能力：

組織行為：引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)努力，充分了解政策該組織必須在國(guó)際公務(wù)員制度的“行為準(zhǔn)則”內(nèi)運(yùn)作。引導(dǎo)員工和同事以公正，一致和公平的方式經(jīng)營(yíng)，并以此為例。遵循本組織“道德準(zhǔn)則”的行為。

溝通：在組織內(nèi)外的多元文化環(huán)境中積極與主要參與者交談。在泛美衛(wèi)生組織內(nèi)部和外部建立適當(dāng)聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，以獲得信息或建立聯(lián)盟。考慮組織內(nèi)的多元文化差異。分析，綜合和預(yù)測(cè)：在現(xiàn)有證據(jù)和知識(shí)基礎(chǔ)上分析情況之后，將個(gè)人和集體行為的責(zé)任領(lǐng)域引導(dǎo)到領(lǐng)導(dǎo)層面。鼓勵(lì)持續(xù)分析的重要性。驗(yàn)證并促進(jìn)在需要進(jìn)行未來干預(yù)的情況下采取行動(dòng)，并根據(jù)持續(xù)的分析。引導(dǎo)他人做出決定，以實(shí)施所需的行動(dòng)。能夠預(yù)測(cè)未來一年和兩年分析情況的影響。團(tuán)隊(duì)精神：擁有并領(lǐng)導(dǎo)自愿決策，即引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)決策的實(shí)現(xiàn)，即使他們不能完全符合自己的意見或建議。了解如何管理困難的團(tuán)隊(duì)情況，促進(jìn)共識(shí)建設(shè)。負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的成敗。知識(shí)管理：支持和發(fā)展網(wǎng)絡(luò)和社區(qū)工作。

識(shí)別，開發(fā)和培育網(wǎng)絡(luò)和社區(qū)。識(shí)別和建立在有助于知識(shí)和信息流動(dòng)的工作網(wǎng)絡(luò)上。設(shè)計(jì)和實(shí)施知識(shí)和信息服務(wù)。利用知識(shí)和信息來源。以最適當(dāng)?shù)男问教峁┫嚓P(guān)的知識(shí)和信息。參與和學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)和社區(qū)方法。技術(shù)合作干預(yù)措施的評(píng)估除了按照泛美衛(wèi)生組織的戰(zhàn)略方向進(jìn)行評(píng)估，提出評(píng)估技術(shù)合作計(jì)劃的過程，管理和成果水平評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。技術(shù)合作干預(yù)的思考，規(guī)劃和戰(zhàn)略管理：在預(yù)測(cè)潛在問題和解決方案后，選擇執(zhí)行干預(yù)措施的優(yōu)先思路。參與制定戰(zhàn)略計(jì)劃，提供有關(guān)其影響，質(zhì)量，關(guān)鍵點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)的投入。 123

資源調(diào)動(dòng)：以客觀的方式，根據(jù)需要獲得和分配資源（財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)）。支持和咨詢技術(shù)領(lǐng)域以最佳利用資源與本組織的使命和愿景相一致。能夠在多元文化環(huán)境中工作。具有靈活性，能夠在壓力下工作良好。能夠向組織內(nèi)外的合作伙伴提供關(guān)于使用資源和獲得的結(jié)果的反饋意見。

技術(shù)專長(zhǎng)：

與監(jiān)測(cè)非傳染性疾病有關(guān)的所有方面的最高層次的理論和實(shí)踐專長(zhǎng)促進(jìn)健康，以及對(duì)流行病學(xué)，預(yù)防和控制方法的全面了解。
熟悉衛(wèi)生服務(wù)政策和行政管理衛(wèi)生系統(tǒng)。
項(xiàng)目規(guī)劃，管理和評(píng)估方面的知識(shí)和技能，包括資源調(diào)動(dòng)和資金管理。能夠分析當(dāng)前的監(jiān)控系統(tǒng)，并有能力開發(fā)和規(guī)劃創(chuàng)新和適當(dāng)?shù)慕鉀Q方案來改進(jìn)。具有強(qiáng)大的公共衛(wèi)生和戰(zhàn)略思維背景，展示了處理困難情境和敏感領(lǐng)域的智慧，主動(dòng)性，領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和技能;展示了對(duì)關(guān)鍵政治和技術(shù)問題的識(shí)別，評(píng)估，分析，綜合和提供建議的能力。
強(qiáng)大的人際關(guān)系技巧，外交和機(jī)智，有效地與不同文化和專業(yè)背景的高級(jí)官員，多個(gè)利益相關(guān)者和專業(yè)人士溝通。
強(qiáng)有力的口頭和寫作能力，包括編寫報(bào)告，口頭報(bào)告和技術(shù)/說服性文件供本組織最高級(jí)別審議。
• 語言：

具有荷蘭語工作知識(shí)的英語知識(shí)非常好。西班牙語的工作知識(shí)將是一項(xiàng)資產(chǎn)。具有有效使用計(jì)算機(jī)和利用Microsoft Office Word，Excel，PowerPoint和Outlook等軟件程序的能力。其他IT技能和其他軟件程序（如Visio，Microsoft SharePoint和Project）的知識(shí)將是一項(xiàng)資產(chǎn)。
• 酬金

年薪

：（凈稅）

US $ 35,882.00
• 其他信息

• 此空缺不在冰可以用來填補(bǔ)同級(jí)別的其他相似職位。

泛美衛(wèi)生組織提供了有吸引力的薪酬方案，其中包括年度凈薪金（必須扣除養(yǎng)老金和健康保險(xiǎn)）。其他福利包括：30天年假，撫恤金，養(yǎng)老金計(jì)劃和健康保險(xiǎn)計(jì)劃。

• 所有申請(qǐng)人都必須填寫在線個(gè)人信息表格，以供本職位考慮。

這是一個(gè)當(dāng)?shù)卣衅傅穆毼?，只適用于加勒比共同體成員國(guó)的公民（安提瓜和巴布達(dá)，巴哈馬，巴巴多斯，伯利茲，多米尼加聯(lián)邦，格林納達(dá)，圭亞那，海地，牙買加，蒙特塞拉特，圣盧西亞，圣基茨和尼維斯，圣文森特和格林納丁斯，蘇里南，特立尼達(dá)和多巴哥）。候選人必須持有永久性的本地工作簽證，或加入加勒比共同體的一個(gè)國(guó)家的公民申請(qǐng)。

• 如果認(rèn)真考慮，候選人將被聯(lián)系。將為此職位舉辦書面考試和/或面試。后期描述是組織目的的官方文檔。