特別通知

該職位的資助期限為一年，可能需要延期。任命這個(gè)職位是在當(dāng)?shù)氐幕A(chǔ)上。只有當(dāng)沒有確定工作地點(diǎn)的合適候選人時(shí)，才會(huì)考慮外部候選人。候選人負(fù)責(zé)為了接受任用而招致的任何差旅費(fèi)用。工作人員受秘書長(zhǎng)的授權(quán)和轉(zhuǎn)讓。預(yù)計(jì)所有員工將按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。

1.強(qiáng)烈鼓勵(lì)所有申請(qǐng)人在上崗后盡快在職申請(qǐng)截止日期之前在網(wǎng)上申請(qǐng)。在線申請(qǐng)將被確認(rèn)提供電子郵件地址。

2.如果您在提交后24小時(shí)內(nèi)未收到電子郵件確認(rèn)，則可能未收到您的申請(qǐng)。在這種情況下，如有需要，請(qǐng)重新提交申請(qǐng)。如果問題仍然存在，請(qǐng)通過Inspira“需要幫助”來尋求技術(shù)援助。鏈接。

組織設(shè)置和報(bào)告

聯(lián)合國(guó)環(huán)境規(guī)劃署（環(huán)境規(guī)劃署）是全球領(lǐng)先的環(huán)境機(jī)構(gòu)，制定全球環(huán)境議程，促進(jìn)在聯(lián)合國(guó)系統(tǒng)內(nèi)一致執(zhí)行可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境層面，作為全球環(huán)境的權(quán)威倡導(dǎo)者。 “非洲 - 歐亞水生鳥類保護(hù)協(xié)定”（AEWA）是一項(xiàng)區(qū)域條約，旨在實(shí)現(xiàn)移棲水鳥種群的有利保護(hù)狀況。環(huán)境與發(fā)展組織秘書處由環(huán)境規(guī)劃署管理，負(fù)責(zé)推進(jìn)“協(xié)定”的議程，并支持執(zhí)行其規(guī)定與政府，聯(lián)合國(guó)實(shí)體和其他組織密切合作。該職位位于波恩工作地點(diǎn)的AEWA秘書處（科學(xué)，執(zhí)行和遵守部門 - SICU），并將向AEWA副項(xiàng)目干事（可持續(xù)使用官員）報(bào)告。

責(zé)任

在協(xié)調(diào)方案干事（可持續(xù)使用官員）的日常監(jiān)督下，對(duì)總部的總體監(jiān)督的科學(xué)，執(zhí)行和合規(guī)部門，任職者將協(xié)助協(xié)調(diào)歐洲鵝管理平臺(tái)以及與可持續(xù)利用候鳥水鳥有關(guān)的任務(wù)。 1.幫助歐洲鵝管理平臺(tái)的協(xié)調(diào)，以及通過以下方式促進(jìn)與可持續(xù)利用水禽有關(guān)的其他舉措：

（a）協(xié)助規(guī)劃并執(zhí)行工作，監(jiān)測(cè)正在進(jìn)行的活動(dòng)情況并收到有關(guān)文件進(jìn)行審查和批準(zhǔn)。 （b）編制，總結(jié)和提出有關(guān)具體相關(guān)議題或問題的基本信息/數(shù)據(jù)。 （c）審查文件，特別是成本計(jì)劃/預(yù)算，以便在提交最終批準(zhǔn)和簽署之前，完整性和遵守有關(guān)規(guī)則和程序，確定不一致，批準(zhǔn)后向相關(guān)方散發(fā)文件。 （d）審查預(yù)算修訂，核查資金的可用性，確保必要的批準(zhǔn)和進(jìn)入行政系統(tǒng)。 （e）作為執(zhí)行活動(dòng)行政協(xié)調(diào)的協(xié)調(diào)中心，涉及提出請(qǐng)求，獲得必要的許可，處理和跟進(jìn)行政行為，例如旅行安排，付款授權(quán)，資金支付，設(shè)備采購和服務(wù)。

（f）編譯，總結(jié)輸入和輸入項(xiàng)目交付數(shù)據(jù)，起草相關(guān)狀況報(bào)告，確定交貨缺口，預(yù)算超支，并提請(qǐng)主管注意。 （g）與預(yù)算有關(guān)的或其他問題的信函草稿，準(zhǔn)備和更新定期報(bào)告，簡(jiǎn)報(bào)，圖形和統(tǒng)計(jì)摘要。 （123）（h）提供一般辦公室協(xié)助，回復(fù)復(fù)雜的信息請(qǐng)求和查詢，審查，記錄和傳送來信，建立和維護(hù)文件/記錄，組織會(huì)議后勤，研討會(huì)，校對(duì)，格式化和上傳網(wǎng)站上的文件，處理日常管理任務(wù)。 2.協(xié)助科學(xué)，執(zhí)行與合規(guī)部門及其他部長(zhǎng)會(huì)議：

（a）協(xié)助組織和組織環(huán)境與發(fā)展組織理事機(jī)構(gòu)會(huì)議的籌備，組織和運(yùn)作（技術(shù)委員會(huì)，常務(wù)委員會(huì)，締約方會(huì)議）。

（b）執(zhí)行由主管或單位負(fù)責(zé)人指定的其他職責(zé)。

能力

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專業(yè)精神

：了解內(nèi)部政策，流程和程序，特別是與程序相關(guān)的內(nèi)部政策，流程和程序項(xiàng)目管理，實(shí)施和評(píng)估，技術(shù)合作，計(jì)劃編制和預(yù)算編制。了解工作單位的職能和組織以及有關(guān)單位的組織結(jié)構(gòu)和各自的作用。能夠與數(shù)字合作，進(jìn)行基礎(chǔ)研究，從標(biāo)準(zhǔn)來源收集信息。在給定的作業(yè)的背景下具有應(yīng)用良好判斷力的能力。在工作和成就中表現(xiàn)出自豪感;表現(xiàn)出專業(yè)能力和掌握主題;認(rèn)真履行承諾，追究期限，取得成果;受到公司的激勵(lì)而不是個(gè)人關(guān)切;在遇到困難的問題或挑戰(zhàn)時(shí)表現(xiàn)出持續(xù)性;在壓力很大的情況下保持冷靜。負(fù)責(zé)納入性別觀點(diǎn)，確保男女平等參與所有工作領(lǐng)域。

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團(tuán)隊(duì)合作

：與同事合作實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，通過真正重視他人的想法和專長(zhǎng)來征求意見，愿意向他人學(xué)習(xí)，在個(gè)人議程之前安排團(tuán)隊(duì)議程，支持并根據(jù)最終小組決定采取行動(dòng)，即使這些決定可能不完全反映自己的立場(chǎng)，對(duì)團(tuán)隊(duì)成就進(jìn)行分享，并承擔(dān)團(tuán)隊(duì)缺陷的共同責(zé)任。

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Planning＆amp;組織

：制定符合商定戰(zhàn)略的明確目標(biāo)，確定優(yōu)先活動(dòng)和任務(wù)，根據(jù)需要調(diào)整優(yōu)先級(jí)，為完成工作分配適當(dāng)?shù)臅r(shí)間和資源，預(yù)見風(fēng)險(xiǎn)，并在計(jì)劃，監(jiān)測(cè)和調(diào)整計(jì)劃時(shí)允許應(yīng)急必要時(shí)采取行動(dòng)，有效利用時(shí)間。

教育

高中文憑或同等學(xué)歷。社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域，環(huán)境，商業(yè)和行政或相關(guān)領(lǐng)域的高等學(xué)校教育是必需的。

工作經(jīng)驗(yàn)

至少5年方案或項(xiàng)目管理，技術(shù)合作或相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)。與國(guó)際組織合作的經(jīng)驗(yàn)是可取的。

語言

英文和法文是聯(lián)合國(guó)秘書處的工作語言。對(duì)于發(fā)布的帖子，需要流利的口頭和書面的英語。了解法語和西班牙語是可取的。

評(píng)估

對(duì)這一職位的合格候選人進(jìn)行評(píng)估可能包括可能采取基于能力的面試之后的實(shí)質(zhì)性評(píng)估。