特別通知

聯(lián)合國秘書處致力于在其工作人員中實現(xiàn)50/50的性別平衡。強烈鼓勵女性候選人申請這一職位。

延長任用期限可以延長任務期限和/或資金的可用性。

工作人員受秘書長的授權，由他或她轉讓。在這方面，所有工作人員都應按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。

組織設置和報告

在管理部管理評估組主任的監(jiān)督下，法律干事將負責對本組織，秘書處決策者采取的行政決定進行管理評估包括在維和行動中，并就是否應該堅持這一決定提出建議，還是要求是否應以其他方式處理。

責任

具體職責包括：審查有爭議的行政決定;從管理層獲取有關有爭議的決定的意見和其他信息;進行廣泛的法律研究，對指定事項進行詳細分析，并根據(jù)需要編寫背景材料和問題摘要;帶頭解決爭議，酌情確定解決爭議的方案;準備與指定事項相關的文件和信函，包括通過書面答復對工作人員進行詳細分析的事項;出席會議并就新出現(xiàn)的問題和問題提出特別意見;擔任指定事務的牽頭人員;就各種實質性和程序性的法律責任提供法律和行政咨詢相當復雜的階段法律干事還將：通過確定管理決策的可能趨勢，協(xié)助監(jiān)測決策權的使用;就管理責任問題提出具體建議，并在有必要的情況下確定何時撤銷委托管理當局的情況;就有關情況作出調查的事宜提供意見;協(xié)助維持和發(fā)展該股對已評估事項和采取的行動的跟蹤制度;代表MEU開展宣傳活動;協(xié)助準備MEU的經(jīng)驗教訓指南或報告;根據(jù)可能的授權向大會和其他機構準備有關該股工作報告的投入;培訓初級法律干事，監(jiān)督法律助理和管理法律實習生;根據(jù)需要履行其他職責。

能力

專業(yè)精神：

表現(xiàn)出對工作和成就感到自豪

- 表現(xiàn)出專業(yè)能力和掌握主題

- 認真高效地履行承諾，遵守期限并取得成果

- 以專業(yè)而不是個人擔心為動力

- 面對困難的問題或挑戰(zhàn)時顯示持久性

- 在壓力情況下保持冷靜

客戶導向：

- 考慮所有為客戶提供服務，并尋求從客戶的角度來看待事物

- 通過獲得他們的信任和尊重，與客戶保持生產(chǎn)性合作伙伴關系

- 識別客戶“需要并將它們匹配到適當?shù)慕鉀Q方案

- 了解客戶環(huán)境內外的持續(xù)發(fā)展保持通知和預期問題

- 向客戶通知項目進展或挫折

- 將客戶端提供產(chǎn)品或服務的時間表

規(guī)劃＆安培;組織：

- 制定與商定的策略一致的明確目標

- 確定優(yōu)先活動和作業(yè);根據(jù)需要調整優(yōu)先級

- 分配適當?shù)臅r間和資源，以完成工作

- 在規(guī)劃

時預見風險并允許意外事件 - 監(jiān)控并調整計劃和操作必要

- 有效地進行

教育

國際或行政法高等大學學位（碩士學位或同等學歷）或密切相關的領域?？梢越邮芤荒昙壍拇髮W學位和兩年的資格考試經(jīng)驗，以代替高等學歷。

工作經(jīng)驗

至少需要七年的法律責任經(jīng)驗，至少需要三年的國際和行政法。需要至少一年的國際組織規(guī)章制度，政策，程序和決策過程的實踐經(jīng)驗。

語言

英文和法文是聯(lián)合國秘書處的工作語言。對于這個職位，需要流利的英語。法語知識是可取的。

評估

對合格候選人的評估可能包括評估活動，可能采取以能力為基礎的面試。