特別通知

聯(lián)合國秘書處致力于在其工作人員中實現(xiàn)50/50的性別平衡。強烈鼓勵女性候選人申請這一職位。

工作人員受秘書長的授權(quán)，由他或她轉(zhuǎn)讓。在這方面，所有工作人員都應(yīng)按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。

延長任用期限可以延長任務(wù)期限和/或資金的可用性。

聯(lián)合國秘書處工作人員必須履行橫向或地域移動要求才有資格申請這一空缺。要求工作人員在其個人歷史檔案（PHP）和封面說明中注明所有合格的橫向或地理位置。

組織設(shè)置和報告

安全和安保部（DSS）負責(zé)提供安全管理系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)支持和監(jiān)督，以實現(xiàn)安全計劃和活動的最安全和最有效的行為的聯(lián)合國系統(tǒng)。該職位位于安全和安保部（SSS），安全和安保部（DSS）。成立SSS以確保和保護聯(lián)合國總部（UNHQ），紐約及其相關(guān)財產(chǎn)的工作人員，業(yè)務(wù)和房地。曾任職統(tǒng)計局局長的報告。

責(zé)任

在安全和安保局局長的直接監(jiān)督下，任職人員必須執(zhí)行以下職責(zé)：

1）指導(dǎo)，管理和管理紐約聯(lián)合國總部和聯(lián)合國財產(chǎn)的安全和安保行動;持續(xù)審查運作在情況，問題和/或事件規(guī)定的情況下進行修改的計劃;向總部保安和安全事務(wù)司司長和總干事提供政策指導(dǎo)，涉及概念戰(zhàn)略制定和執(zhí)行總體戰(zhàn)略和部門間/部門政策和程序;在編寫立法文件和報告以提交給各部門/部門/政府機構(gòu)方面提供實質(zhì)性投入;定義和維護報告系統(tǒng)，將相關(guān)信息傳達到適當(dāng)?shù)膶哟?為服務(wù)定義安全培訓(xùn)要求;參與戰(zhàn)術(shù)和戰(zhàn)略規(guī)劃和實施，包括建議;提供與聯(lián)合國成員國持續(xù)的聯(lián)絡(luò)方案和東道國執(zhí)法安全事項;按計劃的方式監(jiān)督預(yù)算編制和監(jiān)督進程。 2）監(jiān)督紐約聯(lián)合國總部的安全安排;主要負責(zé)緊急情況下所有危機管理和應(yīng)變計劃的制定;制定，實施和維護防御措施，以減輕/預(yù)防所有可能的安全漏洞，同時考慮到與東道國/國家當(dāng)局協(xié)調(diào)進行的紐約地區(qū)聯(lián)合國總部的威脅評估;就安全和安全標準的制定提供建議，特別強調(diào)業(yè)務(wù)連續(xù)性/災(zāi)難恢復(fù);評估與所有聯(lián)合國工作人員和聯(lián)合國財產(chǎn)有關(guān)的威脅和風(fēng)險的所有安全和安保問題和情況;在與DHSSS的支持，發(fā)展和成長有關(guān)的任何和所有事項中開展適當(dāng)?shù)难芯?，調(diào)查和建議。 3）由于沒有SSS的處長的話，向安全和行政人員發(fā)出適當(dāng)?shù)臉I(yè)績和業(yè)務(wù)指示;通過適當(dāng)?shù)膱蟾?，支持和合作來保持對績效的評估必要時采取糾正措施;監(jiān)督所有直接報告部門，行政人員和人員，并在缺席總監(jiān)的情況下承擔(dān)全部責(zé)任和責(zé)任。

專業(yè)精神：在國際組織背景下證明了安全和安全管理的專長，結(jié)合軍事實力，警察或其他安全專業(yè)化;證明有能力制定安全計劃和進行安全評估;經(jīng)過驗證的談判和協(xié)作技能記錄;規(guī)劃和協(xié)調(diào)大規(guī)模聯(lián)合國或其他大型類似國際組織活動和會議的安全行動知識;在緊張情況/環(huán)境下運作的能力;了解聯(lián)合國工作人員的規(guī)章制度是可取的;在工作和成就中表現(xiàn)出自豪感;認真履行承諾，追究期限，取得成果;是由專業(yè)而不是個人關(guān)心的動力;在遇到困難的問題或挑戰(zhàn)時表現(xiàn)出持續(xù)性。

團隊合作：與同事合作實現(xiàn)組織目標;通過真正重視他人的想法和專長來征求意見;愿意從別人那里學(xué)習(xí);將團隊議程放在個人議程之前;支持和行動，即使這些決定可能不完全反映自己的立場;分享團隊成績信譽，承擔(dān)團隊缺陷的共同責(zé)任。

Planning＆amp;組織：制定符合商定戰(zhàn)略的明確目標;確定優(yōu)先活動和作業(yè);根據(jù)需要調(diào)整優(yōu)先級;為完成工作分配適量的時間和資源;預(yù)見到風(fēng)險，并允許在規(guī)劃時發(fā)生意外事故;監(jiān)視和調(diào)整計劃和a必要的;有效利用時間。

領(lǐng)導(dǎo)力：作為其他人想要追隨的榜樣;賦予他人將視力轉(zhuǎn)化為成果;積極發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)目標;建立和維系與廣泛人群的關(guān)系，以了解需求并獲得支持;通過追求雙方共同的解決辦法預(yù)測和解決沖突;推動變革和改進;不接受現(xiàn)狀;表現(xiàn)出勇氣采取不受歡迎的立場。提供領(lǐng)導(dǎo)，負責(zé)納入性別觀點，確保男女平等參與所有工作領(lǐng)域;展示對戰(zhàn)略的認識和對員工配置中性別平衡目標的承諾。

判斷/決策：確定復(fù)雜情況下的關(guān)鍵問題，迅速成為問題的核心;作出決定前收集有關(guān)資料;考慮決策前的正面和負面影響;對其他人和本組織的影響作出決定;提出一種行動方針或基于所有可用信息提出建議;檢查對事實的假設(shè);確定提議的行動將滿足決定的明確和根本需要;在必要時作出艱難的決定。

需要執(zhí)法，公共管理或相關(guān)領(lǐng)域的高等學(xué)歷（碩士學(xué)位或同等學(xué)歷）。任何這些領(lǐng)域的一級大學(xué)學(xué)位，再加上額外的兩年的合格工作經(jīng)驗，可以被接受代替高等學(xué)歷。

至少十年的安全性管理，最好在警察或軍事環(huán)境中，其中應(yīng)包括指揮和高級人員的經(jīng)驗。需要在安全和安全管理方面在國際上五年的經(jīng)驗。事件和危機管理方面的經(jīng)驗是非?？扇〉摹９芾砭哂卸鄻踊瘑T工隊伍的大型復(fù)雜組織的經(jīng)驗是非?？扇〉摹Ｂ?lián)合國安全管理體系至少有五年的工作經(jīng)驗是非?？扇〉摹Ｂ?lián)合國安全和安保部門（SSS）或其他大型類似的國際安全部隊組織當(dāng)前或以往的經(jīng)驗是可取的。

英文和法文是聯(lián)合國秘書處的工作語言。對于發(fā)布的帖子，需要流利的英語。法語知識是可取的。了解另一種聯(lián)合國官方語言是一個優(yōu)勢。

對合格申請者的評估可能包括實質(zhì)性評估，其后可能是以能力為基礎(chǔ)的面試。