特別通知

- 工作人員須受秘書長的授權(quán)，由他或她轉(zhuǎn)讓。在這方面，所有工作人員都應按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。

組織設置和報告

該職位位于水，能源和能力開發(fā)部經(jīng)濟和社會事務部（DESA），可持續(xù)發(fā)展司（DSD）。經(jīng)濟和社會事務部下屬的可持續(xù)發(fā)展司在促進和協(xié)調(diào)執(zhí)行聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展議程方面發(fā)揮領導作用，并擔任可持續(xù)發(fā)展問題高級別政治論壇秘書處里約+20會議和大會第66/288號和第67/290號決議。有關更多信息，請訪問我們的網(wǎng)站http://sustainabledevelopment.un.org/about.html?？瓶崎L向該司司長報告。

責任

在可持續(xù)發(fā)展司司長的全面監(jiān)督和指導下，任職者將負責以下工作： 1.通過該司司長向副秘書長和能力建設部的高級官員提供政策咨詢，這些能力建設涉及2030年可持續(xù)發(fā)展議程，里約+ 20和可持續(xù)發(fā)展問題世界首腦會議成果，薩摩亞途徑以及水，能源和可持續(xù)發(fā)展問題以及聯(lián)合國有關活動。

2.領導，監(jiān)督和協(xié)調(diào)該司在這些領域的能力發(fā)展計劃，包括準備講習班，專家組會議，培訓席關于發(fā)展中國家在支持發(fā)展中國家和發(fā)展中國家可持續(xù)發(fā)展問題高級別政治論壇（HLPF）工作方面的水能和能源問題能力建設的錯誤和報告。 3.協(xié)調(diào)和監(jiān)督總干事和高級管理人員的介紹材料，演講稿，演講稿和關于可持續(xù)發(fā)展問題的政策建議，包括能力建設，水和能源的準備工作。 4.制定，規(guī)劃和管理該處及其資源的工作方案，其中包括：（i）為預算執(zhí)行情況和實施情況定期編制兩年期方案預算和戰(zhàn)略框架; （ii）根據(jù)部門和部門的目標和優(yōu)先事項準備分支工作計劃; （iii）執(zhí)行和監(jiān)督績效考核制度，并與工作人員保持一致，以確保他們的了解和參與; （iv）在分區(qū)級工作和活動中與其他分支主管合作維持聯(lián)絡。

5.與聯(lián)合國系統(tǒng)其他伙伴以及其他國家，區(qū)域和全球組織協(xié)調(diào)和合作，以執(zhí)行該處的工作方案和該司的能力發(fā)展方案。

6.在司長缺席的情況下，擔任該司負責人，并在經(jīng)社部的董事會議或其他高級管理層會議中代表主任，并在國際，區(qū)域或國家會議上代表該司。

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：可持續(xù)發(fā)展問題和方法的知識及其對國家政策制定的影響水平。了解聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展議程。能夠處理政府高級官員關于可持續(xù)發(fā)展和消除貧困的事宜?。了解分析和能力建設技能以及編制報告和審查和編輯他人工作的能力。了解聯(lián)合國系統(tǒng);在工作場合適用聯(lián)合國規(guī)則，法規(guī)，政策和準則的能力。在工作和成就中表現(xiàn)出自豪感;表現(xiàn)出專業(yè)能力和掌握主題;認真履行承諾，追究期限，取得成果;是由專業(yè)而不是個人關心的動力;在遇到困難的問題或挑戰(zhàn)時表現(xiàn)出持續(xù)性;在壓力很大的情況下保持冷靜。 -

：清晰有效地說出和寫出;聽其他人，正確地解讀他人的信息，并做出適當?shù)捻憫?問問題澄清，展現(xiàn)雙向溝通的興趣;定制語言，語調(diào)，風格和格式，以配合觀眾;展示分享信息的開放性，并讓人們了解情況。 -

：制定符合商定戰(zhàn)略的明確目標;確定優(yōu)先活動和作業(yè);根據(jù)需要調(diào)整優(yōu)先級;為完成工作分配適量的時間和資源;預見到風險，并允許在規(guī)劃時發(fā)生意外事故;根據(jù)需要監(jiān)督和調(diào)整計劃和行動;有效利用時間。 -

：作為其他人想要遵循的榜樣：賦予他人將愿景轉(zhuǎn)化為成果;積極發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)目標;建立和維系與廣泛人群的關系，以了解需求并獲得支持;通過追求雙方共同的解決辦法預測和解決沖突;推動改變和改進;不接受現(xiàn)狀;表現(xiàn)出勇氣采取不受歡迎的立場。提供領導和承擔責任納入性別觀點，確保男女平等參與所有工作領域;展示對戰(zhàn)略的認識和對員工配置中性別平衡目標的承諾。 -

：確定復雜情況下的關鍵問題，而 迅速成為問題的核心;作出決定前收集有關資料;考慮決策前的正面和負面影響;對其他人和本組織的影響作出決定;提出一種行動方針或基于所有可用信息提出建議;檢查對事實的假設;確定提議的行動將滿足決定的明確和根本需要;在必要時作出艱難的決定。

可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)濟，公共政策，自然資源管理，工程，商業(yè)或公共行政，財務，會計，法律，社會科學或相關領域。任何這些領域的一級大學學位，再加上兩年的合格工作經(jīng)驗，可以被接受代替高等大學學位。

在廣泛的可持續(xù)發(fā)展問題上至少十五年的以政策為導向的工作經(jīng)驗，十年必須在國際一級，無論是在公共還是私營部門。需要有能力開發(fā)的經(jīng)驗。需要監(jiān)督經(jīng)驗，包括組織和領導團隊的能力。與水和能源有關的經(jīng)驗是可取的。監(jiān)督報告編制經(jīng)驗，制定和實施公報對政府間機構(gòu)的使用和建議是可取的。政府間機構(gòu)實質(zhì)性服務的經(jīng)驗以及廣泛接觸本組織在經(jīng)濟，社會和環(huán)境領域工作的各個方面的經(jīng)驗是可取的。

英文和法文是聯(lián)合國秘書處的工作語言。對于發(fā)布的帖子，需要流利的英語。了解聯(lián)合國其他官方語言是可取的。

對合格候選人的評估可能包括評估活動，可能采取以能力為基礎的面試。