特別通知

由于定期任職人員暫時轉(zhuǎn)讓/借調(diào)給另一個辦公室/機構(gòu)，因此職位空缺。選定和延長候選人的任用將取決于對這一職位留有留置權(quán)的在職人員的回報。如果選定的候選人是聯(lián)合國秘書處的內(nèi)部工作人員，則選擇將被記錄為臨時任務(wù)。

延長任用期限可以延長任務(wù)期限和/或資金的可用性。

聯(lián)合國秘書處致力于在其工作人員中實現(xiàn)50/50的性別平衡。強烈鼓勵女性候選人申請這一職位。

工作人員受秘書長的授權(quán)，由他或她轉(zhuǎn)讓。在這方面，所有工作人員都應(yīng)按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。

組織設(shè)置和報告

安全和安保部（DSS）負(fù)責(zé)提供安全管理系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)支持和監(jiān)督，以便安全和最有效地進行安全計劃和活動的聯(lián)合國系統(tǒng)。

區(qū)域行動司（DRO）擔(dān)任外地工作地點的安全和保安協(xié)調(diào)中心，提供初步的業(yè)務(wù)和技術(shù)支持。

該司負(fù)責(zé)與實地的日常安全協(xié)調(diào)。廣告位置位于區(qū)域業(yè)務(wù)司（DRO）內(nèi)。

任職者將向科科長報告。

責(zé)任

在安全協(xié)調(diào)部科長的監(jiān)督下國家干事負(fù)責(zé)以下職責(zé)：

1.對指定地理區(qū)域內(nèi)聯(lián)合國安全狀況的所有因素進行監(jiān)督，研究和評估。

在科長的指導(dǎo)下，并與同事協(xié)調(diào)，監(jiān)督和評估指定官員（DO），安全管理小組（SMT）和外勤安保協(xié)調(diào)人員（FSCO）的辦公室的安全防范狀態(tài)），使用來自多個來源的信息來建立和更新實時“安全信息系統(tǒng)”：

?通過報告和分析聯(lián)合國安全的發(fā)展情況，定期與外地聯(lián)系。分析積累的信息，并不斷地了解影響聯(lián)合國在指定地區(qū)的安全的全球，區(qū)域或地方政治事件的演變;

?監(jiān)測預(yù)測指標(biāo)和預(yù)警類型信息;

?定期與該地區(qū)的外勤安保協(xié)調(diào)干事進行對話，討論情況并協(xié)助他們制定應(yīng)對這些情況的備選辦法;

?監(jiān)督和維護聯(lián)合國國家安全管理小組會議記錄和外勤安保協(xié)調(diào)干事安全更新報告; ?為更多的初級員工提供專家指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo);在行動過程中向部門主管提出建議，并在必要時提供適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。

2.為高級管理人員準(zhǔn)備并提交定期和附帶報告。向部門主管部門提交每日安全發(fā)展報告，涵蓋各國的重大事件和趨勢：

?為高級管理層決策關(guān)鍵問題準(zhǔn)備簡報，筆記，報告，研究和建議;

?收集期間趨勢報告的數(shù)據(jù)，以及MOSS和MORSS相關(guān)報告;

?在所有事件發(fā)生后的行動報告后準(zhǔn)備。

3.監(jiān)察員安全相關(guān)的準(zhǔn)備工作和工作地點的遵守情況。在部門主管的指導(dǎo)下，并與同事協(xié)調(diào)，監(jiān)督和評估指定官員（安全管理部門），安全管理小組和實地安保協(xié)調(diào)人員的安全規(guī)劃和準(zhǔn)備工作，其中包括：

?提供指導(dǎo)并就與安全計劃的編制和更新有關(guān)的所有方面提供咨詢意見，評估所有工作地點是否有現(xiàn)行計劃，如果不提出糾正措施; ?確定是否有適當(dāng)?shù)脑O(shè)備和資源來實施安全計劃，特別是車輛和應(yīng)急通信系統(tǒng);

?促進與各工作地點之間的信息交流，以避免與安全計劃有關(guān)的常見執(zhí)行問題;

?根據(jù)需要，對所有工作地點，包括高風(fēng)險，進行安全評估，以協(xié)助DO，SMT和FSCO。

4.根據(jù)需要執(zhí)行其他作業(yè)。

?

安全管理領(lǐng)域的知識，特別是聯(lián)合國安全管理體系;能夠就安全問題編制評估報告和其他文件;能夠在緊急情況下作出快速決策或需要快速反應(yīng)時;能夠口頭傳達(dá)復(fù)雜概念的能力;良好的判斷力和主動性，想象力和智慧，精力和技巧;能夠確保有效的工作環(huán)境以最大限度地提高生產(chǎn)力;在緊張的局勢下保持冷靜是由專業(yè)而不是個人關(guān)注的動力;在遇到困難的問題或挑戰(zhàn)時表現(xiàn)出持續(xù)性;負(fù)責(zé)納入性別觀點和責(zé)任感g(shù)男女平等參與所有工作領(lǐng)域。 ?

：與同事合作實現(xiàn)組織目標(biāo);通過真正重視他人的想法和專長來征求意見;愿意從別人那里學(xué)習(xí)將個人議程上的小組議程支持和行動根據(jù)最終小組決定，即使這些決定可能不完全反映自己的立場;分享團隊成績信譽，并承擔(dān)團隊缺陷的共同責(zé)任。 ?

：將所有提供服務(wù)的人都視為“客戶端”并尋求從客戶的角度看待事物;通過獲得信任和尊重，與客戶建立和保持生產(chǎn)性合作伙伴關(guān)系;識別客戶的需求并將其與適當(dāng)?shù)慕鉀Q方案相匹配;監(jiān)控客戶環(huán)境內(nèi)外的持續(xù)發(fā)展，以了解和預(yù)測問題;向客戶通報項目進展情況或挫折情況;符合客戶交付產(chǎn)品或服務(wù)的時間表。

安全，災(zāi)害或應(yīng)急管理，風(fēng)險管理，政治學(xué)，軍事高級大學(xué)（碩士或同等學(xué)歷）科學(xué)，公共行政，執(zhí)法，法律或相關(guān)領(lǐng)域。任何這些領(lǐng)域的一級大學(xué)學(xué)位，再加上額外的兩年的合格工作經(jīng)驗，可以被接受代替高等學(xué)歷。

至少五（5）年的公共或私人安全，風(fēng)險或災(zāi)害管理的逐步負(fù)責(zé)經(jīng)驗服務(wù)領(lǐng)域，如國家安全，軍隊或警察，或企業(yè)環(huán)境。硒需要在公共或私人或公司部門執(zhí)行或指導(dǎo)管理經(jīng)驗。聯(lián)合國維和行動或聯(lián)合國安理會管理系統(tǒng)的國際實地經(jīng)驗或?qū)嵉亟?jīng)驗是可取的。

英文和法文是聯(lián)合國秘書處的工作語言。對于這個職位，需要流利的英語（口頭和書面）。法語知識是可取的。阿拉伯語的知識是可取的。西班牙語的知識是可取的。

對合格候選人的評估可能包括評估活動，可能采取以能力為基礎(chǔ)的面試。