留學(xué)人員國際組織崗位就業(yè)(留匯組織就業(yè)?)信息平臺

主要評估專家 所屬組織 : 聯(lián)合國教育,科學(xué)及文化組織

組織領(lǐng)域: 教育與科技崗位級別: P4

崗位領(lǐng)域: 調(diào)研統(tǒng)計截止日期:2017-06-01

工作地點: 巴黎學(xué)歷要求:??萍耙陨?/span>

工作性質(zhì): 短期工作

崗位信息網(wǎng)址:https://careers.unesco.org/careersection/2/jobdetail.ftl

職位描述

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內(nèi)部監(jiān)督辦公室向總干事提供獨立,客觀的保證,系統(tǒng)的審查和咨詢意見,目的是加強本組織的運作和改進方案設(shè)計,交付和問責(zé)制。內(nèi)部監(jiān)督辦公室主任和評估主管的監(jiān)督下,任職者將有助于評價科為改進教科文組織活動,計劃和項目提供評估意見。他將負責(zé)管理,協(xié)調(diào)和提供咨詢和方法支持評估活動。任職者還將負責(zé)監(jiān)督評估建議并適當(dāng)整合本組織方案活動中的經(jīng)驗教訓(xùn)。

更具體地說,他/他將:

作為一個團隊領(lǐng)導(dǎo),參與對計劃,項目和政策的評估;在方案審查中制定適當(dāng)?shù)姆椒ê涂冃藴?。為評估協(xié)調(diào)中心網(wǎng)絡(luò)的管理,協(xié)調(diào)和維護作出貢獻,并向各個協(xié)調(diào)中心提供咨詢意見和支持。

向不同的觀眾傳達評估結(jié)果和建議。協(xié)助制定準則,程序和方法,由評估人員在評估活動方案成果時予以適用。

疏導(dǎo)培訓(xùn)模塊和指導(dǎo)材料,以培訓(xùn)評估聯(lián)絡(luò)人和成員。

組織講習(xí)班,培訓(xùn)等,就重點評估問題開展對話。

所需資格

教育

評估,社會科學(xué),公共或工商管理,經(jīng)濟學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的高等學(xué)歷(碩士學(xué)位或同等學(xué)歷)。可以接受一年級的大學(xué)學(xué)位和兩年的資格考試經(jīng)驗,以代替高等學(xué)歷。

工作經(jīng)驗

評估與教科文組織活動相關(guān)的計劃和項目的至少7年的相關(guān)經(jīng)驗,其中優(yōu)先3年國際水平。

技能/競爭力

經(jīng)過驗證的項目/項目管理與協(xié)調(diào)能力。具有管理和組織技能的管理和組織技能,在多元文化環(huán)境中保持有效的工作關(guān)系。

熟悉基于結(jié)果的管理和績效指標發(fā)展。 良好的口頭和書面溝通能力,具有成熟的能力,草擬清晰簡潔。

經(jīng)過驗證的獨立工作能力和最低限度的監(jiān)督。

強大的分析能力,注重結(jié)果的方法和學(xué)習(xí)意愿。

優(yōu)秀的人際關(guān)系技能,包括有效處理各種內(nèi)部/外部合作伙伴和敏感事項的能力。

IT技能水平很好(MS Office)。

LANGUAGES

對英語有很好的了解和良好的法語知識。

希望的資格

教育

評估原則和實踐的專業(yè)化,具體重點發(fā)展和監(jiān)測績效指標,變革理論和成果管理原則。統(tǒng)計資料,數(shù)據(jù)收集和邏輯框架方法。

工作經(jīng)驗

國際關(guān)系背景和當(dāng)前發(fā)展和/或規(guī)范性問題的知識。

統(tǒng)計和數(shù)據(jù)分析的實踐經(jīng)驗。