特別聲明

應用：
需要完整的在線應用程序，包括封面說明和個人歷史記錄資料（PHP）。不完整的申請將不予考慮。
封面說明必須包括：
?申請人目前正在追求的學位學位;畢業(yè)時間（申請人畢業(yè)或?qū)恼n程畢業(yè)）;
?申請人精通的IT技能和計劃; ?解釋為什么申請人是該具體職位的合適候選人;
?申請人對聯(lián)合國實習計劃的興趣的解釋;和
?申請人的實習期限。
在您的在線個人歷史檔案中，請務必包括所有過去的工作經(jīng)驗，IT技能和三個參考資料。


組織設置和報告
聯(lián)合國人力資源管理廳的考試和考試科正在尋求具有行政，人力資源管理，工業(yè)/組織/職業(yè)心理學，心理測驗等背景的實習生有興趣在大型，多文化的全球性組織中獲得專業(yè)的，實際的招聘經(jīng)驗，就業(yè)前評估，心理測試開發(fā)和互聯(lián)網(wǎng)測試（IBT）交付。

實習至少三個月，可能延長至六個月。實習是無償和全職的。實習生每周工作五天（35小時），由考試科科長負責。

實習是未付的，旅行費用，旅行安排（包括簽證）和住宿是實習生的責任。

責任

這個機會y是為實習生設計的，用于聯(lián)合國在職前評估的不同階段。實習生將根據(jù)個人背景和偏好分配到具體項目。以心理測試發(fā)展和行政活動為中心的各種項目目前正在進行中。根據(jù)任務，項目任務可能包括以下內(nèi)容：

?為考試和考試部門管理的各種考試提供支持，包括語言競爭考試，青年專業(yè)人員計劃，全球一般服務考試;

?安排和協(xié)調(diào)測試管理，包括親自或基于互聯(lián)網(wǎng);項目編寫和審查; ?編制和分析與考試相關的定量數(shù)據(jù);
?管理大量數(shù)據(jù)（例如項目庫）;
?管理和分析調(diào)查; ?為候選人，招聘部門，會員國提供信息交流摘要; ?與各種各樣的聯(lián)合國管理人員接觸，以確保在測試過程中滿足他們的需求; ?支持流程改進項目（如測試內(nèi)容，測試格式，溝通計劃）; ?支持社交媒體的宣傳和溝通活動，以及
?根據(jù)需要進行其他管理任務和項目。




能力


溝通：說清楚，有效地寫作;聽其他人，正確地解讀他人的信息，做出適當?shù)捻憫?問問題澄清，展現(xiàn)雙向溝通的興趣;調(diào)適語言，語調(diào)，風格和格式，配合觀眾;展現(xiàn)分享信息的開放性，讓人們了解情況。

團隊合作：與同事合作實現(xiàn)組織目標;通過真正重視他人的想法和專長來征求意見，不好意思從別人那里學習將個人議程上的小組議程支持和行動根據(jù)最終小組決定，即使這些決定可能不完全反映自己的立場;分享團隊成績信譽，并承擔團隊缺陷的共同責任。

Planning＆amp;組織：制定符合商定戰(zhàn)略的明確目標;確定優(yōu)先活動和作業(yè);根據(jù)需要調(diào)整優(yōu)先級;為完成工作分配適量的時間和資源;預見到風險，并允許在規(guī)劃時發(fā)生意外事故;根據(jù)需要監(jiān)督和調(diào)整計劃和行動;有效利用時間。

教育


申請人必須符合以下要求之一：

（a）注冊研究生課程（第二大學或同等學歷或以上）;

（b）參加第一個大學學位課程的最后學年（最低學士學位或同等學歷）;或 （c）已畢業(yè)于大學學位（如上所述），如有選擇，必須在一年的畢業(yè)期內(nèi)開始實習;

將優(yōu)先考慮在工業(yè)/組織/職業(yè)心理學，人力資源和定量方法方面具有教育背景的申請人。

工作經(jīng)驗

申請人不需要具備參與項目的專業(yè)工作經(jīng)驗。不過，鼓勵申請人在個人履歷表中列出所有相關工作經(jīng)驗。此外，申請人必須在標準軟件應用程序（即MS Word，Excel，PowerPoint）中進行計算機識字;熟悉統(tǒng)計軟件（例如SPSS）是理想的。

語言

E英文和法文是聯(lián)合國秘書處的工作語言。對于這篇文章，需要所有四個英語領域的流利（即說話，寫作，閱讀，聽力）。流利的法語是可取的。