特別通知

根據(jù)“聯(lián)合國(guó)工作人員細(xì)則”工作人員第4.4條，本職位須經(jīng)當(dāng)?shù)卣衅?。一般事?wù)人員和有關(guān)職類(lèi)的所有工作人員應(yīng)在各辦事處的國(guó)家或通勤距離內(nèi)招募，不論其國(guó)籍及其在該國(guó)的時(shí)間長(zhǎng)短如何。受當(dāng)?shù)卣衅傅墓ぷ魅藛T不具備專(zhuān)門(mén)適用于國(guó)際招聘的津貼或福利資格。

通過(guò)全球一般事務(wù)考試（GGST）是聯(lián)合國(guó)秘書(shū)處一般事務(wù)及相關(guān)職類(lèi)招聘考試的先決條件。申請(qǐng)人在申請(qǐng)時(shí)尚未通過(guò)GGST的申請(qǐng)人可以在提交申請(qǐng)后被邀請(qǐng)參加考試。在聯(lián)合國(guó)總部，非洲經(jīng)濟(jì)委員會(huì)，西亞經(jīng)濟(jì)社會(huì)委員會(huì)，聯(lián)合國(guó)日內(nèi)瓦辦事處，聯(lián)合國(guó)維也納辦事處，盧旺達(dá)問(wèn)題國(guó)際刑事法庭或國(guó)際刑事法庭通過(guò)了英文行政支助評(píng)估測(cè)試前南斯拉夫可以被接受代替GGST。

工作人員受秘書(shū)長(zhǎng)的授權(quán)，由他或她轉(zhuǎn)讓。在這方面，所有工作人員都應(yīng)按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。

候選人將被要求符合“憲章”第一百零一條第三款的要求以及該職位的要求。聯(lián)合國(guó)致力于所有人力資源的效率，能力和誠(chéng)信的最高標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于尊重國(guó)際人權(quán)和人道主義法。候選人可能會(huì)對(duì)這些標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行篩選，包括但不限于：他們?cè)赶禄虮恢缚胤赣行淌路缸锖?或違反國(guó)際人權(quán)法和國(guó)際人道主義法。

請(qǐng)求申請(qǐng)人仔細(xì)閱讀在線(xiàn)招聘平臺(tái)inspira中提供的所有說(shuō)明。有關(guān)更詳細(xì)的指導(dǎo)，申請(qǐng)人可參考“應(yīng)用程序”的“概覽”和“申請(qǐng)人教學(xué)手冊(cè)”??，可以通過(guò)點(diǎn)擊inspira賬戶(hù)持有者主頁(yè)右上角的“手冊(cè)”超鏈接進(jìn)行訪(fǎng)問(wèn)。

應(yīng)用程序根據(jù)應(yīng)用程序提供的信息根據(jù)發(fā)布的工作要求進(jìn)行系統(tǒng)預(yù)篩選。關(guān)于求職要求，申請(qǐng)人必須提供有關(guān)其資格的完整準(zhǔn)確的信息，包括他們的教育，工作經(jīng)驗(yàn)和語(yǔ)言技能。每個(gè)申請(qǐng)人必須記住，提交不完整或不準(zhǔn)確的申請(qǐng)可能會(huì)使申請(qǐng)人不符合開(kāi)業(yè)考慮的資格。申請(qǐng)的初步篩選和評(píng)估將根據(jù)提交的資料進(jìn)行。提交后無(wú)法修改申請(qǐng)。認(rèn)真考慮選擇的候選人將受到參考檢查過(guò)程的驗(yàn)證，以驗(yàn)證申請(qǐng)中提供的信息。

職業(yè)生涯門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公布的職位空缺將在截止日期的午夜（紐約時(shí)間）刪除。

組織設(shè)置和報(bào)告

該職位位于紐約的信息通信技術(shù)科副秘書(shū)長(zhǎng)辦公室（DGACM / OUSG / ICTS）大會(huì)和會(huì)議管理部?，F(xiàn)任報(bào)告給ICTS的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)干事。

Respon能力

在授權(quán)下，信息系統(tǒng)助理將負(fù)責(zé)以下職責(zé)：

?作為接收和處理用戶(hù)請(qǐng)求的協(xié)調(diào)人。

?為指定區(qū)域的相關(guān)硬件和軟件系統(tǒng)應(yīng)用程序提供基本技術(shù)支持。

?根據(jù)規(guī)格參與新應(yīng)用系統(tǒng)軟件和硬件的開(kāi)發(fā)，編程，測(cè)試，調(diào)試和實(shí)施。 ?提供基本支持

?使用聯(lián)合國(guó)已建立的IT技術(shù)，編程語(yǔ)言和工具標(biāo)準(zhǔn)來(lái)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)計(jì)算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)和程序。

?作為定制應(yīng)用軟件系統(tǒng)的規(guī)劃，規(guī)范，設(shè)計(jì)，開(kāi)發(fā)，實(shí)施和維護(hù)的團(tuán)隊(duì)成員;與高級(jí)IT人員就需求的定義和規(guī)范工作;基于詳細(xì)的說(shuō)明構(gòu)建，測(cè)試和修改原型應(yīng)用軟件;安裝和維護(hù)軟件系統(tǒng)。

?支持高級(jí)人員在Lotus Notes，Microsoft Access和基于Web的架構(gòu)等中創(chuàng)建和維護(hù)應(yīng)用軟件;協(xié)助編寫(xiě)技術(shù)和用戶(hù)文件以及培訓(xùn)材料的制作。

?提供對(duì)軟件開(kāi)發(fā)事項(xiàng)的支持，包括安全性，數(shù)據(jù)完整性和恢復(fù)性;協(xié)助新系統(tǒng)的需求評(píng)估（包括對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)的修改）;對(duì)用戶(hù)和開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行持續(xù)的評(píng)估，并滿(mǎn)足要求;請(qǐng)求，實(shí)施，提供操作支持并維護(hù)各種應(yīng)用程序。

?與用戶(hù)辦公室的用戶(hù)和技術(shù)人員定期聯(lián)系，并根據(jù)需要提供支持。

?按要求進(jìn)行新技術(shù)研究;保持ab在現(xiàn)場(chǎng)的發(fā)展;協(xié)助測(cè)試和評(píng)估新產(chǎn)品和新技術(shù)。

?根據(jù)需要履行其他相關(guān)職責(zé)。

?

：了解相關(guān)的編程語(yǔ)言和基本的編程技能。良好的技術(shù)能力，參與開(kāi)發(fā)和維護(hù)應(yīng)用的能力，提供用戶(hù)支持。能夠響應(yīng)不斷變化的要求和作業(yè)，在給定的作業(yè)的背景下應(yīng)用良好的判斷力的能力。在工作和成就中表現(xiàn)出自豪感;表現(xiàn)出專(zhuān)業(yè)能力和掌握主題;認(rèn)真履行承諾，追究期限，取得成果;是由專(zhuān)業(yè)而不是個(gè)人關(guān)心的動(dòng)力;在遇到困難的問(wèn)題或挑戰(zhàn)時(shí)表現(xiàn)出持續(xù)性;在壓力很大的情況下保持冷靜。承諾通過(guò)確保婦女和男子平等參與和充分參與工作的所有方面來(lái)實(shí)現(xiàn)兩性平等的目標(biāo)。 ?

：清晰有效地說(shuō)出和寫(xiě)出;聽(tīng)其他人，正確地解讀他人的信息，并做出適當(dāng)?shù)捻憫?yīng);問(wèn)問(wèn)題澄清，展現(xiàn)雙向溝通的興趣;定制語(yǔ)言，語(yǔ)調(diào)，風(fēng)格和格式，以配合觀(guān)眾;展示分享信息的開(kāi)放性，并讓人們了解情況。 ?

：與同事合作實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo);通過(guò)真正重視他人的想法和專(zhuān)長(zhǎng)來(lái)征求意見(jiàn);愿意從別人那里學(xué)習(xí);將團(tuán)隊(duì)議程放在個(gè)人議程之前;支持和行動(dòng)，即使這些決定可能不完全反映自己的立場(chǎng);分享團(tuán)隊(duì)成就信譽(yù)，并承擔(dān)團(tuán)隊(duì)短缺的共同責(zé)任英格斯。

高中文憑或同等學(xué)歷。 （123）

信息系統(tǒng)分析與編程，系統(tǒng)管理與維護(hù)，軟件開(kāi)發(fā)，技術(shù)寫(xiě)作或相關(guān)區(qū)域?？缙脚_(tái)前端Web開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗(yàn)包括HTML5，Javascript，CSS以及處理XML / JSON數(shù)據(jù)的最新技術(shù)。具有全棧Javascript框架，SQL / NoSQL數(shù)據(jù)庫(kù)的經(jīng)驗(yàn)是可取的。

英文和法文是聯(lián)合國(guó)秘書(shū)處的工作語(yǔ)言。對(duì)于發(fā)布的帖子，需要流利的英語(yǔ)。了解聯(lián)合國(guó)另一種官方語(yǔ)言是可取的。

對(duì)合格候選人的評(píng)估可能包括評(píng)估活動(dòng)，可能采取以能力為基礎(chǔ)的面試。