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高級口譯員,俄語 所屬組織 : 聯(lián)合國大會和會議管理部

組織領(lǐng)域: 其他崗位級別: P5

崗位領(lǐng)域: 語言文職截止日期:2017-05-10

工作地點: 紐約學(xué)歷要求:本科及以上

工作性質(zhì): 未明確

崗位信息網(wǎng)址:https://careers.un.org/lbw/jobdetail.aspx?id=76661

職位描述

特別通知

- 工作人員須受秘書長的授權(quán),由他或她轉(zhuǎn)讓。在這方面,所有工作人員都應(yīng)按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。

組織設(shè)置和報告

該職位位于俄羅斯口譯部總部,大會和會議事務(wù)部口譯系(DGACM)。在解釋處處長的全面監(jiān)督下,任職者將為聯(lián)合國所有政府間和其他會議提供口譯服務(wù)。高級口譯員將負(fù)責(zé)下列職務(wù):

- 服務(wù)于123每個聯(lián)合國機(jī)構(gòu)每周七次會議(特別是八次),通常不超過三個小時。

俄語口譯員根據(jù)需要,以英文和法文或西班牙文提供演講或聲明的俄語解釋。 - 定期分配給敏感會議。

- 定期擔(dān)任分配給給定會議的所有口譯員的小組組長。

- 酌情對預(yù)期口譯員進(jìn)行篩選,培訓(xùn)和審查工作。

- 作為解釋服務(wù)的周末職務(wù),并擔(dān)任特派團(tuán)的首席口譯員。

- 可被指定為相關(guān)口譯科科長。

- 可以指導(dǎo)和建議翻譯學(xué)員。

- 可以根據(jù)需要履行其他相關(guān)職責(zé)。

能力

專業(yè)精神

:能夠表現(xiàn)出高度集中的能力;分秒精度。能夠在持續(xù)的壓力下工作,并在極為廣泛的科目上提供清晰的解釋。在工作和成就中表現(xiàn)出自豪感;表現(xiàn)出專業(yè)能力和掌握主題;認(rèn)真履行承諾,追究期限,取得成果;是由專業(yè)而不是個人關(guān)心的動力;在遇到困難的問題或挑戰(zhàn)時表現(xiàn)出持續(xù)性;在壓力很大的情況下保持冷靜。

團(tuán)隊合作:與同事合作實現(xiàn)組織目標(biāo)。通過真正重視他人的想法和專長來征求意見;愿意從別人那里學(xué)習(xí)。將個人議程列入個人議程。支持和行動根據(jù)最終小組決定,即使這些決定可能不完全反映自己的立場;分享團(tuán)隊成績信譽(yù),承擔(dān)團(tuán)隊缺陷的共同責(zé)任。

持續(xù)學(xué)習(xí)的承諾:跟上自己職業(yè)/職業(yè)的新發(fā)展;積極尋求專業(yè)和個人發(fā)展自己。有助于同事和下屬的學(xué)習(xí);表示愿意從他人那里學(xué)習(xí)。尋求反饋來學(xué)習(xí)和改進(jìn)。管理績效:

代表相應(yīng)的責(zé)任,問責(zé)制和決策權(quán)力;確保每個工作人員的角色,責(zé)任和報告行明確。準(zhǔn)確判斷完成任務(wù)所需的時間和資源量,并將任務(wù)與技能相匹配;根據(jù)里程碑和期限監(jiān)測進(jìn)展情況。定期討論業(yè)績,并向員工提供反饋和指導(dǎo);鼓勵冒險,支持創(chuàng)造力和主動性。積極支持員工的發(fā)展和職業(yè)愿望; apprai公平表現(xiàn)。

領(lǐng)導(dǎo):

作為其他人想要遵循的榜樣:賦予他人將愿景轉(zhuǎn)化為成果;積極發(fā)展戰(zhàn)略,實現(xiàn)目標(biāo);建立和維系與廣泛人群的關(guān)系,以了解需求并獲得支持;通過追求雙方共同的解決辦法預(yù)測和解決沖突;推動改變和改進(jìn);不接受現(xiàn)狀;表現(xiàn)出勇氣采取不受歡迎的立場。提供領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)納入性別觀點,確保男女平等參與所有工作領(lǐng)域;展示對戰(zhàn)略的認(rèn)識和對員工配置中性別平衡目標(biāo)的承諾。

教育

大學(xué)一級學(xué)位。 (這一職位的候選人必須通過聯(lián)合國口譯競爭性考試)。

工作經(jīng)驗

國際組織至少十年的專業(yè)口譯經(jīng)驗,其中五個通常在聯(lián)合國系統(tǒng)內(nèi)或類似的國際組織。在滿足這一職位的要求時,可以考慮聯(lián)合國系統(tǒng)內(nèi)或類似國際組織的相關(guān)語言經(jīng)驗。

語言

一個完美的俄羅斯命令,通常預(yù)期是現(xiàn)任的主要語言。候選人還必須擁有英文,法文或西班牙文的完美指揮。

評估

對合格申請人的評估可能包括評估活動,然后可以進(jìn)行基于能力的面試。