特別通知

- 工作人員須受秘書長的授權(quán)，由他或她轉(zhuǎn)讓。在這方面，所有工作人員都應按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。

- 聯(lián)合國秘書處工作人員必須履行橫向移徙要求，才有資格申請這一空缺。工作人員被要求在其個人歷史檔案（PHP）和封面說明中注明所有符合條件的橫向移動。

組織設置和報告

該職位位于聯(lián)合國貿(mào)易和發(fā)展會議（UNCTAD）的資源管理處（RMS）。

責任

在授權(quán)下，在總統(tǒng)監(jiān)督下任職者將負責以下職責：

?概念化，制定戰(zhàn)略并監(jiān)督主要系統(tǒng)舉措的設計和實施;管理/監(jiān)督通常涉及創(chuàng)新應用程序，不同系統(tǒng)以及數(shù)據(jù)庫和高度復雜的系統(tǒng)集成和連接的項目的多個，并發(fā)和經(jīng)常不同的任務。 ?為不斷變化的商業(yè)環(huán)境中的系統(tǒng)開發(fā)向高級管理人員提供權(quán)威的技術(shù)和政策建議，以及各種替代方案，業(yè)務應用和其他相關(guān)問題的影響;識別和計劃未來的需求;開發(fā)和傳播最佳實踐。
?整合組織的信通技術(shù)進程，以加強貿(mào)發(fā)會議作為電子信息提供者對組織本身以及成員國和廣大公眾的作用;
?杠桿信息技術(shù)不斷評估貿(mào)發(fā)會議方案的信息技術(shù)需求，并提出適當?shù)慕鉀Q辦法來滿足它們。監(jiān)督工作部門的活動;計劃和分配工作;教練，導師和評估人員;參與招聘和選拔新員工以及制定培訓計劃。制定和監(jiān)督業(yè)績計量;確保項目符合既定的時間和成本參數(shù)以及技術(shù)質(zhì)量標準。
?監(jiān)督服務臺支持服務。
?準備和監(jiān)督預算，工作計劃和支出計劃。 ?開發(fā)創(chuàng)新的解決方案來解決影響組織工作關(guān)鍵領(lǐng)域的復雜問題。
?確保制定標準，程序和做法，以確保穩(wěn)定有效的系統(tǒng)環(huán)境。

能力

?

：系統(tǒng)設計知識，復雜信息系統(tǒng)的開發(fā)，管理，實施和維護。有能力開發(fā)和監(jiān)督大型集權(quán)或分散制度體系;概念和戰(zhàn)略分析能力，以了解信息系統(tǒng)和業(yè)務運營問題，以便對關(guān)鍵系統(tǒng)事項進行徹底的分析和評估。了解一系列計算機語言和開發(fā)范例，了解組織的信息基礎設施以及與用戶區(qū)域相關(guān)的IT戰(zhàn)略。將知識與更廣泛的戰(zhàn)略，政策和業(yè)務目標相結(jié)合的能力。能夠向高級管理層提供復雜的系統(tǒng)開發(fā)和對該機構(gòu)具有重要意義的相關(guān)事項;概念和戰(zhàn)略分析能力，以了解信息系統(tǒng)和業(yè)務運營問題，以便對關(guān)鍵系統(tǒng)進行全面的分析和評估RS。改進流程和方法的能力;顯示出適應性變化的優(yōu)先事項。了解組織的信息基礎設施和信息技術(shù)戰(zhàn)略，與用戶區(qū)域有關(guān);強大的談判技巧和能力，影響他人就困難問題達成協(xié)議。在工作和成就中表現(xiàn)出自豪感;表現(xiàn)出專業(yè)能力和掌握主題;認真履行承諾，追究期限，取得成果;是由專業(yè)而不是個人關(guān)心的動力;在遇到困難的問題或挑戰(zhàn)時表現(xiàn)出持續(xù)性;在壓力很大的情況下保持冷靜。負責納入性別觀點，確保男女平等參與所有工作領(lǐng)域。
?責任：
承擔所有責任和榮譽承諾的所有權(quán);提供在規(guī)定時間，成本和質(zhì)量標準下負責的產(chǎn)出;符合組織法規(guī)和規(guī)則;支持下屬，對委托任務負責;對自己的缺點和工作單位的個人責任承擔個人責任（如適用）。 ?
C
LIENT ORIENTATION： 將所有提供服務的人都視為“客戶”從客戶的角度來看事物;通過獲得信任和尊重，與客戶建立和維系生產(chǎn)性合作關(guān)系;識別客戶的需求并將其與適當?shù)慕鉀Q方案相匹配;監(jiān)控客戶環(huán)境內(nèi)外的持續(xù)發(fā)展，以了解和預測問題;向客戶通報項目進展情況或挫折情況;滿足向客戶提供產(chǎn)品或服務的時間表。
?管理績效代表適當?shù)呢熑?，問責制和決策權(quán);確保每個工作人員的角色，責任和報告行明確;準確判斷完成任務所需的時間和資源量，并將任務與技能相匹配;根據(jù)里程碑和期限監(jiān)測進展情況;定期討論業(yè)績，并向員工提供反饋和指導;鼓勵冒險，支持創(chuàng)造力和主動性;積極支持員工的發(fā)展和職業(yè)愿望;公平評估績效。判斷/決策制定：
確定復雜情況下的關(guān)鍵問題，并迅速成為問題的核心;作出決定前收集有關(guān)資料;考慮決策前的正面和負面影響;對其他人和本組織的影響作出決定;提出一種行動方針或基于所有可用信息提出建議;檢查對事實的假設;確定提出的行動將滿足決定的明確和潛在需求;在必要時作出艱難的決定。

教育

計算機科學高級大學學位（碩士學位或同等學歷）信息系統(tǒng)，數(shù)學，統(tǒng)計，工商管理或相關(guān)領(lǐng)域。一級大學學位結(jié)合資格的經(jīng)驗可以被接受代替先進的大學學位。

工作經(jīng)驗

至少十年積累的積極的規(guī)劃經(jīng)驗，計算機信息系統(tǒng)或相關(guān)領(lǐng)域的設計，開發(fā)，實施和維護。體驗信息技術(shù)管理和管理職能，其中至少5年應處于國際一級，監(jiān)督網(wǎng)絡開發(fā)項目是可取的。

語言

需要流利的英語（口頭和書面）了解另一種聯(lián)合國官方語言是一個優(yōu)勢。

評估

對合格候選人的評估可能包括將遵循的評估工作通過基于能力的面試。