特別通知

工作人員受秘書長的授權，由他或她轉讓。在這方面，所有工作人員都應按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。

亞太經社會致力于在秘書處內促進多樣性和兩性平等。強烈鼓勵女性候選人申請。

組織設置和報告

聯(lián)合國亞洲及太平洋經濟社會委員會（亞太經社會）的任務是促進包容性的經濟，社會和環(huán)境發(fā)展，并支持區(qū)域合作和一體化進入亞洲和太平洋地區(qū)亞太經社會作為聯(lián)合國秘書處區(qū)域發(fā)展機構的作用是通過分析，規(guī)范和技術合作來支持其成員，以應對亞太區(qū)域的發(fā)展優(yōu)先事項和不斷變化的需求。

統(tǒng)計司司長直接向執(zhí)行秘書報告，并在三個主要領域管理該司的工作人員：經濟和環(huán)境統(tǒng)計，人口和社會統(tǒng)計以及統(tǒng)計數(shù)據(jù)管理。此外，主任還與亞太經社會其他各司和區(qū)域研究所，包括亞洲及太平洋統(tǒng)計研究所（亞太統(tǒng)計所）密切合作，確保有效的協(xié)同增效并促進亞太經社會工作方案的一致執(zhí)行。

責任

在執(zhí)行秘書的領導下，統(tǒng)計司司長將負責以下內容：

?制定并實施統(tǒng)計司的實質性工作方案，并設有專門的專門機構與“可持續(xù)發(fā)展議程”和可持續(xù)發(fā)展目標協(xié)調一致。 ?管理該司開展的活動，確保方案活動及時進行，協(xié)調司內不同領域的工作，與其他亞太經社會各司和機構以及其他組織聯(lián)合國系統(tǒng)酌情。 ?監(jiān)督亞太經社會關于統(tǒng)計數(shù)據(jù)次級方案的及時發(fā)展，有效執(zhí)行和成果報告統(tǒng)計工作分組下工作的工作

?與其他機構和機構合作特別是通過領導統(tǒng)計討論和制定和執(zhí)行區(qū)域協(xié)調機制專題工作組的統(tǒng)計活動。

?協(xié)調和監(jiān)督報告的編寫工作，以提交給亞洲及太平洋經濟社會委員會及其附屬委員會，行政和預算問題咨詢委員會，方案委員會等政府間機構協(xié)調，經濟及社會理事會，大會和其他決策機關酌情提供其他文件草案的方案/實質性審查

?支持制定和執(zhí)行委員會的建議統(tǒng)計數(shù)字和委員會有關促進統(tǒng)計發(fā)展，規(guī)劃和指導該司工作方案的決定，包括通過特派團，專家磋商會，技術會議和培訓講習班為國家能力建設提供技術援助活動。

?酌情向各政府間機構報告預算/方案執(zhí)行情況或方案/實質性問題，特別是每半年提出一次和/或年度報告。

?確保該司生產的產出保持高質量標準;這些報告是清晰，客觀和綜合數(shù)據(jù)的基礎。 ?監(jiān)督該司職能所需的方案和行政工作，包括編制預算，報告預算/方案執(zhí)行情況，評估工作人員情況，就業(yè)人員候選人訪談，候選人評估和籌備工作用于成果預算的投入。

?在征聘中考慮到適當考慮到地域和性別平衡。

?管理，指導，開發(fā)和訓練他/她監(jiān)督下的工作人員。 ?在國際，地區(qū)或國家的會議，研討會上代表和代表該司，就問題提供方案/實質性專門知識，或與其他機構的代表舉行方案/實質性組織討論。

能力

?專業(yè)人士：

123>了解官方統(tǒng)計領域和監(jiān)督工作領域。能夠制作關于技術問題的分析報告和論文，并審查和編輯他人的工作，確保質量產出和成果。能夠在工作環(huán)境中適用聯(lián)合國的規(guī)則，條例，政策和準則。在工作和成就中表現(xiàn)出自豪感;表現(xiàn)出專業(yè)能力和掌握主題;認真履行承諾，追究期限，取得成果;是由專業(yè)而不是個人關心的動力;在遇到困難的問題或挑戰(zhàn)時表現(xiàn)出持續(xù)性;在壓力很大的情況下保持冷靜。

?TEAMWORK

：與同事合作實現(xiàn)組織組織目標;通過真正重視他人的想法和專長來征求意見;愿意從別人那里學習;將團隊議程放在個人議程之前;支持和行動，即使這些決定可能不完全反映自己的立場;分享團隊成績信譽，承擔團隊缺陷的共同責任。 ?
責任
：承擔所有責任和榮譽承諾的所有權;提供在規(guī)定時間，成本和質量標準下負責的產出;符合組織法規(guī)和規(guī)則;支持下屬，對委托任務負責;對自己的缺點和工作單位的個人責任承擔個人責任（如適用）。 ?
領導：
作為其他人想要遵循的榜樣：授權他人將愿景轉化成結果;積極發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)目標;建立和維系與廣泛人群的關系，以了解需求并獲得支持;通過追求雙方共同的解決辦法預測和解決沖突;推動改變和改進;不接受現(xiàn)狀;表現(xiàn)出勇氣采取不受歡迎的立場。提供領導，負責納入性別觀點，確保男女平等參與所有工作領域;展示對戰(zhàn)略的認識和對員工配置中性別平衡目標的承諾。代表執(zhí)行相關責任，問責制和決策權力的人員123 確保每個工作人員的角色，責任和報告行明確;準確判斷完成所需的時間和資源任務和任務到技能;根據(jù)里程碑和期限監(jiān)測進展情況;定期討論業(yè)績，并向員工提供反饋和指導;鼓勵冒險，支持創(chuàng)造力和主動性;積極支持員工的發(fā)展和職業(yè)愿望;公平評估績效。



教育 統(tǒng)計學，經濟學高級大學（碩士學位或同等學歷） ，人口學或其他相關社會科學領域。博士學位。上述領域的一級大學學位結合兩年以上的資格經驗，可以被接受代替高等學歷。

工作經驗

至少15年以上逐漸負責的統(tǒng)計經驗，包括國際水平是必需的。需要領導和管理相當大的工作單位的經驗。具備建立和維護專業(yè)網絡所需的經驗。開發(fā)統(tǒng)計方案，技術支持服務和政策以及方案規(guī)劃和分析以及按成果編制預算方面的經驗是可取的。發(fā)展中國家，特別是亞洲及太平洋地區(qū)的官方統(tǒng)計工作經驗是非?？扇〉?/p>

語言

英文和法文是聯(lián)合國秘書處的工作語言。對于這個職位，需要流利的英語。了解另一種聯(lián)合國官方語言是一個優(yōu)勢。

評估

合格申請人可以通過基于能力的面試和/或其他屁股方法。