成績(jī)： P2

合同安排：根據(jù)職工細(xì)則420.4暫時(shí)約定

合同期限： 24個(gè)月

職位發(fā)布： 2017年3月27日，9:18:41 PM

截止日期： 2017年4月27日，5:59： 00 AM

主要地點(diǎn)：剛果布拉柴維爾

組織： AF / FRH - 家庭與生殖健康

計(jì)劃：全日制

計(jì)劃目標(biāo)

該計(jì)劃的最終目標(biāo)是結(jié)束可預(yù)防的死亡，并促進(jìn)整個(gè)生命過程中的生存，健康和幸福，同時(shí)考慮到需要解決衛(wèi)生公平，全民健康覆蓋，健康和人權(quán)的社會(huì)決定因素，重點(diǎn)是性別平等采用FP服務(wù)，重點(diǎn)是產(chǎn)后和流產(chǎn)后期。為了解決高度未滿足的避孕需求和提高計(jì)劃生育服務(wù)的質(zhì)量，世界衛(wèi)生組織，非洲區(qū)域辦事處（WHO） / AFRO）正在實(shí)施一個(gè)未命名的項(xiàng)目“非洲：結(jié)果證據(jù)戰(zhàn)略技術(shù)參與（Af-STEER）：加強(qiáng)FP計(jì)劃在非洲國(guó)家績(jī)效的區(qū)域性平臺(tái)”。這是一個(gè)由比爾和梅林達(dá)·蓋茨基金會(huì)（BMGF）在四個(gè)國(guó)家執(zhí)行的項(xiàng)目：布基納法索，科特迪瓦，埃塞俄比亞和烏干達(dá)。這一贈(zèng)款將使世衛(wèi)組織/非洲地區(qū)組織能夠支持有針對(duì)性的國(guó)家實(shí)現(xiàn)以下成果：·在產(chǎn)后和流產(chǎn)后期間增加避孕藥物的吸收·擴(kuò)大提供高質(zhì)量的性和生殖健康服務(wù)和為青少年和青年提供的信息·越來越多地獲得更廣泛的避孕方式方法（擴(kuò)大方法組合）通過擴(kuò)大健康服務(wù)提供者在計(jì)劃生育方面的作用·與計(jì)劃生育計(jì)劃FP 2020，美援署和人口基金合作，加強(qiáng)世衛(wèi)組織在國(guó)家計(jì)劃生育方案領(lǐng)導(dǎo)層的參與（展示了向各國(guó)提供聯(lián)合支持的模式）

使用條款

在RWH計(jì)劃經(jīng)理的監(jiān)督下，任職者的具體職責(zé)是：1。監(jiān)督補(bǔ)助金計(jì)劃中概述的活動(dòng)實(shí)施情況。提供技術(shù)支持，規(guī)劃和促進(jìn)區(qū)域會(huì)議，包括與各國(guó)，世衛(wèi)組織/總部和合作伙伴密切合作的年度審查和規(guī)劃會(huì)議3。向各國(guó)提供技術(shù)支持，以執(zhí)行非戰(zhàn)略項(xiàng)目中概述的活動(dòng)。開發(fā)和維護(hù)與Af-STEER項(xiàng)目的所有角色的溝通，包括通過定期電話會(huì)議。通過季度進(jìn)度報(bào)告和通訊記錄Af-STEER項(xiàng)目的成果6。與所有合作伙伴和利益相關(guān)者就計(jì)劃概述溝通提供技術(shù)支持。 7.執(zhí)行主管分配的其他職責(zé)

必需資格

教育

基本：醫(yī)學(xué)或公共衛(wèi)生大學(xué)學(xué)歷
理想：公共衛(wèi)生或流行病學(xué)碩士學(xué)位

經(jīng)驗(yàn)

基本至少2年以上豐富的生殖健康經(jīng)驗(yàn)
理想的：項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)

技能

執(zhí)行生殖健康計(jì)劃的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。方案監(jiān)測(cè)和評(píng)估方面的經(jīng)驗(yàn)。世衛(wèi)組織知識(shí)尊重和促進(jìn)個(gè)人和文化差異

溝通

確保有效資源的使用生成結(jié)果

使用語言技巧



基本

：具有良好的英語知識(shí)，具有良好的法語工作知識(shí)

理想的：

薪酬

專業(yè)人員職員的世衛(wèi)組織薪金以美元計(jì)算。上述職位的薪酬包括從47,803美元起開始的年度基薪（根據(jù)適用的規(guī)定，必須扣除養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)），可變工作地點(diǎn)差價(jià)調(diào)整數(shù)，反映了特定工作地點(diǎn)的生活費(fèi)用，目前上述工作地點(diǎn)每月為1868美元。其他福利包括30天的年假，受扶養(yǎng)的家庭成員津貼，回籍假和受扶養(yǎng)子女的教育補(bǔ)助金。

請(qǐng)注意，聯(lián)合國(guó)共同制度中專業(yè)及以上職類工作人員的薪酬方案目前正在根據(jù)聯(lián)合國(guó)大會(huì)2015年12月23日第70/244號(hào)決議進(jìn)行變更。因此，上述薪酬金額由更改。這些變化將通過世衛(wèi)組織工資單追溯到2017年1月1日。一般信息可從ICSC網(wǎng)站http://icsc.un.org/獲取，該網(wǎng)站提供“您的新補(bǔ)償包”的鏈接。

其他資料

該空缺通知可用于填補(bǔ)同級(jí)別的其他類似職位

只有候選人將會(huì)認(rèn)真考慮。

• 可以使用書面測(cè)試作為篩選形式。

• 如果您的候選人被保留在面試中，您將被要求提前提供學(xué)位/文憑/證書的掃描副本（s）需要這個(gè)職位。世衛(wèi)組織僅考慮從世界高等教育數(shù)據(jù)庫(kù)（WHED）認(rèn)可/認(rèn)可的機(jī)構(gòu)獲得的高等教育資格，這是由國(guó)際大學(xué)協(xié)會(huì)（IAU）/聯(lián)合國(guó)教育，科學(xué)及文化組織（教科文組織）更新的清單。該列表可以通過以下鏈接訪問：http：//www.whed.net/。一些專業(yè)證書可能不會(huì)出現(xiàn)在WHED中，需要單獨(dú)審核。

• 任用任命/延期受“世衛(wèi)組織工作人員條例”，“工作人員細(xì)則和手冊(cè)”的約束。

• 有關(guān)世衛(wèi)組織行動(dòng)的信息，請(qǐng)?jiān)L問：http：//www.who.int。

• 世衛(wèi)組織致力于勞動(dòng)者多樣性。

• 世衛(wèi)組織具有無煙環(huán)境，不招收任何形式煙草的吸煙者或使用者。

• 世衛(wèi)組織有一個(gè)流動(dòng)政策，可以在以下鏈接找到：http：//www.who.int/employment/en/。被任命為世衛(wèi)組織國(guó)際職位的候選人應(yīng)受到調(diào)動(dòng)，并可分配給本組織在世界各地的任何活動(dòng)或工作地點(diǎn)。

• 特別鼓勵(lì)非婦女和任職人數(shù)不足的婦女和國(guó)民的申請(qǐng)。

• *對(duì)于不符合最低教育程度的世衛(wèi)組織一般事務(wù)人員，請(qǐng)參閱電子手冊(cè)III.4.1第220./ul>