特別通知

工作人員受秘書長(zhǎng)的授權(quán)，由他或她轉(zhuǎn)讓。在這方面，所有工作人員都應(yīng)按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。

亞太經(jīng)社會(huì)致力于在秘書處內(nèi)促進(jìn)多樣性和兩性平等。強(qiáng)烈鼓勵(lì)女性候選人申請(qǐng)。

組織設(shè)置和報(bào)告

聯(lián)合國(guó)亞洲及太平洋經(jīng)濟(jì)社會(huì)委員會(huì)（亞太經(jīng)社會(huì)）的任務(wù)是促進(jìn)包容性的經(jīng)濟(jì)，社會(huì)和環(huán)境發(fā)展，并支持區(qū)域合作和一體化進(jìn)入亞洲和太平洋地區(qū)亞太經(jīng)社會(huì)作為聯(lián)合國(guó)秘書處區(qū)域發(fā)展機(jī)構(gòu)的作用是通過(guò)分析，規(guī)范和技術(shù)合作來(lái)支持其成員，以應(yīng)對(duì)亞太區(qū)域的發(fā)展優(yōu)先事項(xiàng)和不斷變化的需求。

亞太經(jīng)社會(huì)環(huán)境與發(fā)展司的主要任務(wù)是將環(huán)境可持續(xù)性納入經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，加強(qiáng)環(huán)境，自然資源管理，2030年可持續(xù)發(fā)展議程以及城市發(fā)展等區(qū)域合作，包括應(yīng)用環(huán)境可持續(xù)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式以及其他有效的政策舉措，促進(jìn)亞太地區(qū)的包容性和可持續(xù)發(fā)展。

該職位位于環(huán)境與發(fā)展司環(huán)境與發(fā)展政策科。該部門負(fù)責(zé)人現(xiàn)任報(bào)告。

責(zé)任

在環(huán)境發(fā)展局局長(zhǎng)的直接監(jiān)督下licy部門和部門總監(jiān)的監(jiān)督，任職人員必須履行以下職能：

環(huán)境與發(fā)展分析
?開(kāi)發(fā)，維護(hù)和管理環(huán)境和/或定性和定量的可持續(xù)發(fā)展相關(guān)信息
?定期進(jìn)行審查和分析研究，包括分析和評(píng)估全球，區(qū)域和次區(qū)域環(huán)境與發(fā)展合作
?協(xié)助分析，制定和傳播創(chuàng)新政策選擇，提高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的環(huán)境可持續(xù)性和整合可持續(xù)發(fā)展三大支柱的工具
?協(xié)助編制項(xiàng)目文件，并執(zhí)行和監(jiān)測(cè)該司的工作計(jì)劃
?草擬技術(shù)文件和選定的全球，區(qū)域，國(guó)家或地區(qū)的分析研究環(huán)境和可持續(xù)發(fā)展的部門方面。 ?確定和分析其他與分配主題有關(guān)的政策建議。 ?通過(guò)參加國(guó)際，區(qū)域和國(guó)家的會(huì)議和能力建設(shè)活動(dòng)，與聯(lián)合國(guó)和其他有關(guān)機(jī)構(gòu)建立伙伴關(guān)系，以收集信息，并與其他機(jī)構(gòu)的同事進(jìn)行討論。協(xié)助組織和提供關(guān)于環(huán)境與可持續(xù)發(fā)展問(wèn)題的專家組會(huì)議，研討會(huì)，能力建設(shè)活動(dòng)等。 ?為高級(jí)人員的演講準(zhǔn)備演講和其他投入。


政府間支持

?向政府間機(jī)構(gòu)編寫報(bào)告。 ?遵循政府間會(huì)議并準(zhǔn)備總結(jié)報(bào)告。
?為主席團(tuán)成員和秘書處工作人員對(duì)這些會(huì)議的發(fā)言準(zhǔn)備投入。幫助組織小組，圓桌會(huì)議關(guān)于政府間進(jìn)程環(huán)境與可持續(xù)發(fā)展問(wèn)題的發(fā)展問(wèn)題。
技術(shù)合作

?通常作為團(tuán)隊(duì)成員參加發(fā)展問(wèn)題任務(wù)。 ?組織能力發(fā)展活動(dòng)和國(guó)家專家培訓(xùn)研討會(huì)。 ?編制技術(shù)合作方案和項(xiàng)目的文件。
?為編制區(qū)域，國(guó)家或部門技術(shù)合作項(xiàng)目批準(zhǔn)的材料做出貢獻(xiàn)。 ?監(jiān)測(cè)，支持和評(píng)估技術(shù)合作計(jì)劃和項(xiàng)目的實(shí)施情況。 ?根據(jù)需要執(zhí)行其他相關(guān)職責(zé)，包括最終交付工作單位服務(wù)所需的各種管理任務(wù)。 ·在內(nèi)部和外部進(jìn)行在職和其他培訓(xùn)活動(dòng)。






能力

?專業(yè)精神：
科學(xué)方法，結(jié)合經(jīng)濟(jì)與環(huán)境理論解決可持續(xù)發(fā)展問(wèn)題。項(xiàng)目規(guī)劃與管理知識(shí)。了解環(huán)境與可持續(xù)發(fā)展政策，確定相關(guān)問(wèn)題的能力，制定意見(jiàn)，作出結(jié)論和建議。能夠起草環(huán)境和可持續(xù)發(fā)展技術(shù)文件。展示專業(yè)能力和掌握主題，特別是環(huán)境與發(fā)展問(wèn)題的關(guān)鍵原則;認(rèn)真履行承諾，追究期限，取得成果;是由專業(yè)而不是個(gè)人關(guān)心的動(dòng)力;在遇到困難的問(wèn)題或挑戰(zhàn)時(shí)表現(xiàn)出持續(xù)性;在緊張的情況下保持冷靜

?團(tuán)隊(duì)合作：
協(xié)同工作與同事一起實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo);通過(guò)真正重視他人的想法和專長(zhǎng)來(lái)征求意見(jiàn);愿意從別人那里學(xué)習(xí);將團(tuán)隊(duì)議程放在個(gè)人議程之前;支持和行動(dòng)，即使這些決定可能不完全反映自己的立場(chǎng);分享團(tuán)隊(duì)成績(jī)信譽(yù)，承擔(dān)團(tuán)隊(duì)缺陷的共同責(zé)任。

?計(jì)劃＆amp;組織

：制定符合商定戰(zhàn)略的明確目標(biāo);確定優(yōu)先活動(dòng)和作業(yè);根據(jù)需要調(diào)整優(yōu)先級(jí);為完成工作分配適量的時(shí)間和資源;預(yù)見(jiàn)到風(fēng)險(xiǎn)，并允許在規(guī)劃時(shí)發(fā)生意外事故;根據(jù)需要監(jiān)督和調(diào)整計(jì)劃和行動(dòng);有效利用時(shí)間。

教育
經(jīng)濟(jì)或環(huán)境高級(jí)大學(xué)學(xué)位（碩士學(xué)位或同等學(xué)歷）科學(xué)，可持續(xù)發(fā)展相關(guān)領(lǐng)域。上述領(lǐng)域的一級(jí)大學(xué)學(xué)位以及額外兩年的資格經(jīng)驗(yàn)可以被接受代替高等學(xué)歷。

W

ork體驗(yàn)

至少五年需要在研究和分析，政策制定，環(huán)境應(yīng)用和可持續(xù)發(fā)展原則在發(fā)展方案或相關(guān)領(lǐng)域積極負(fù)責(zé)的經(jīng)驗(yàn)。制定可持續(xù)發(fā)展三大支柱一體化的創(chuàng)新政策和工具的經(jīng)驗(yàn)是一項(xiàng)資產(chǎn)。通過(guò)出版證明，上述領(lǐng)域的研究和分析經(jīng)驗(yàn)是可取的。亞太地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)是可取的。

語(yǔ)言 英文和法文是聯(lián)合國(guó)秘書處的工作語(yǔ)言。對(duì)于發(fā)布的帖子，需要流利的英語(yǔ)。了解另一種聯(lián)合國(guó)官方語(yǔ)言是一個(gè)優(yōu)勢(shì)。

評(píng)估

合格申請(qǐng)人可以通過(guò)基于能力的面試和/或其他評(píng)估方法。