成績(jī)：P3

合同安排：定期任用

合同期限：兩（2）年

職位發(fā)布

：3月20日，2017，7:13:19 PM

截止日期

：2017年4月20日上午5:59:00

主要位置

：布基納法索 - 瓦加杜古

組織

：AF / GMC一般管理

計(jì)劃

：全職

計(jì)劃目標(biāo)

組織結(jié)構(gòu)中建立了國(guó)家間管理支持單位（ISU），為經(jīng)理和員工提供支持，充分履行其在GSM環(huán)境中的職責(zé)，確保符合組織在企業(yè)資源計(jì)劃（ERP）系統(tǒng)的背景下，所有行政和財(cái)務(wù)事項(xiàng)和交易的政策，程序，規(guī)則和條例。負(fù)責(zé)人履行以下職責(zé)： - 在區(qū)域和次級(jí)組織中提供和審查信息和通信技術(shù)（ICT）標(biāo)準(zhǔn)和政策的意見(jiàn)。

- 與ITM / AFRO合作，為CSU ITM重點(diǎn)人員提供關(guān)于ITM問(wèn)題的指導(dǎo)方針和方向; - 規(guī)劃和協(xié)調(diào)ITM業(yè)務(wù)，以支持執(zhí)行支助組織的世衛(wèi)組織計(jì)劃; - 管理和協(xié)調(diào)ITM / ISU團(tuán)隊(duì); - 管理和維護(hù)亞太地區(qū)的ITM基礎(chǔ)設(shè)施，包括GPN，LAN，GSM和電信系統(tǒng); - 與ITM單位和技術(shù)計(jì)劃密切協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)子區(qū)域數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用程序的開(kāi)發(fā)和維護(hù); - 規(guī)劃和執(zhí)行緊急情況根據(jù)技術(shù)方案的要求在次區(qū)域一級(jí)提供援助，并制定和執(zhí)行適用于向各國(guó)提供緊急援助的程序; - 評(píng)估用戶(hù)需求并促進(jìn)培訓(xùn); - 管理ITM的軟件許可證和庫(kù)存分區(qū)域設(shè)備; - 監(jiān)測(cè)分部級(jí)別ITM活動(dòng)的績(jī)效，并發(fā)布月度報(bào)告; - 按要求履行其他職責(zé)。

需要的資格

教育

必需：大學(xué)學(xué)位或同等的培訓(xùn)或計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)。希望：ITIL，COBIT，Microsoft，CISCO或阿爾卡特PABX認(rèn)證將是一項(xiàng)資產(chǎn)。

經(jīng)驗(yàn)

本質(zhì)：五年在國(guó)際上有限制的計(jì)算機(jī)硬件，軟件，網(wǎng)絡(luò)和通信技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn);關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)和客戶(hù)端/服務(wù)器體系結(jié)構(gòu)的知識(shí)。熟悉GSM系統(tǒng)或類(lèi)似的ERP系統(tǒng)。

理想：項(xiàng)目管理方面的經(jīng)驗(yàn)以及對(duì)有效用戶(hù)和ICT基礎(chǔ)設(shè)施支持的技術(shù)趨勢(shì)的扎實(shí)了解。

技能

- 展示監(jiān)督/領(lǐng)導(dǎo)能力; - 能夠采取主動(dòng)行動(dòng)，與不同民族和文化背景的人保持有效的工作關(guān)系; - 良好的人際溝通技能; - 在壓力下工作的能力。

世界衛(wèi)生組織能力

生成結(jié)果

溝通創(chuàng)造賦權(quán)和激勵(lì)環(huán)境

使用語(yǔ)言技能

基本知識(shí)：專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)知識(shí)。法國(guó)專(zhuān)家知識(shí)。

期望：上述語(yǔ)言要求是可互換的。

薪酬

世衛(wèi)組織專(zhuān)業(yè)職類(lèi)工作人員薪金以美元計(jì)算。上述職位的薪酬包括從57,379美元起的年度基薪（以Manda為準(zhǔn)）適用的養(yǎng)老金繳款和健康保險(xiǎn)的扣除），可變工作地點(diǎn)差價(jià)調(diào)整數(shù)，反映了特定工作地點(diǎn)的生活費(fèi)用，目前上述工作地點(diǎn)每月為1592美元。其他福利包括30天的年假，受扶養(yǎng)的家庭成員津貼，回籍假和受扶養(yǎng)子女的教育補(bǔ)助金。

其他信息

該空缺通知可用于填寫(xiě)相同年級(jí)的其他類(lèi)似職位

• 只有認(rèn)真考慮的候選人才會(huì)被聯(lián)系。

• 可以使用書(shū)面測(cè)試作為篩選形式。

• 如果您的候選人被保留在面試中，您將被要求提前提供學(xué)位/文憑/證書(shū)的掃描副本（s）需要這個(gè)職位。世衛(wèi)組織僅考慮從世界高等教育數(shù)據(jù)庫(kù)（WHED）認(rèn)可/認(rèn)可的機(jī)構(gòu)獲得的高等教育資格，這是由國(guó)際大學(xué)協(xié)會(huì)（IAU）/聯(lián)合國(guó)教育，科學(xué)及文化組織（教科文組織）更新的清單。該列表可以通過(guò)以下鏈接訪問(wèn)：http：//www.whed.net/。一些專(zhuān)業(yè)證書(shū)可能不會(huì)出現(xiàn)在WHED中，需要單獨(dú)審核。

• 任用任命/延期受“世衛(wèi)組織工作人員條例”，“工作人員細(xì)則和手冊(cè)”的約束。

• 有關(guān)世衛(wèi)組織行動(dòng)的信息，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)：http：//www.who.int。

• 世衛(wèi)組織致力于勞動(dòng)者多樣性。

• 世衛(wèi)組織具有無(wú)煙環(huán)境，不招收任何形式煙草的吸煙者或使用者。

• 世衛(wèi)組織有一個(gè)可以在這里找到的流動(dòng)政策以下鏈接：http：//www.who.int/employment/en/。被任命為世衛(wèi)組織國(guó)際職位的候選人應(yīng)受到調(diào)動(dòng)，并可分配給本組織在世界各地的任何活動(dòng)或工作地點(diǎn)。

• 特別鼓勵(lì)非婦女和任職人數(shù)不足的婦女和國(guó)民的申請(qǐng)。

• *對(duì)于不符合最低教育程度的世衛(wèi)組織一般事務(wù)人員，請(qǐng)參閱電子手冊(cè)III.4.1第220./ul>