南亞,東亞及東南亞區(qū)域科科長太平洋 所屬組織 : 聯(lián)合國毒品與犯罪問題辦事處
組織領域: 其他崗位級別: P5
崗位領域: 行政人力截止日期:2017-04-19
工作地點: 維也納學歷要求:碩士及以上
工作性質(zhì): 長期工作
崗位信息網(wǎng)址:https://careers.un.org/lbw/jobdetail.aspx?id=75346
特別通知
聯(lián)合國秘書處工作人員必須履行橫向移動要求,或具有地理條件,才有資格申請這一空缺。要求工作人員在其個人歷史檔案(PHP)和封面說明中注明所有合格的橫向或地理位置。
工作人員受秘書長的授權(quán),由他或她轉(zhuǎn)讓。在這方面,所有工作人員都應按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。
維也納屬于H和家庭工作地點。
組織設置與報告
該職位位于南亞,東亞及東南亞區(qū)域科聯(lián)合國毒品和犯罪問題辦公室(毒品和犯罪問題辦公室)在奧地利維也納的太平洋(RSSAEAP),業(yè)務司(DO)。區(qū)域科科長將在運行司司長的全面監(jiān)督下工作。
有關毒品和犯罪問題辦公室的更多資料,請訪問我們的網(wǎng)站:www.unodc.org
責任
在授權(quán)下,區(qū)域科科長將負責以下具體職責:
?向毒品和犯罪問題辦公室高級管理層和(或)成員國提出落實區(qū)域協(xié)定建立藥物管制和預防犯罪區(qū)域合作框架。 123指導和領導定期評估外地辦事處的方案執(zhí)行情況;監(jiān)督完成并提交項目進展報告給聯(lián)合融資科。 ?參加對主要技術援助計劃和項目的三方審查和評估S;審查和評估外地辦事處關于方案執(zhí)行情況的報告。 ?管理該科的人力和財力資源或分配給分配的職能和實質(zhì)性領域和/或國家/地區(qū)的人力和財力資源;確保員工有效利用,監(jiān)督和發(fā)展;指導,評估和指導員工;監(jiān)督和/或證明支出和資金的利用;計劃,領導和/或監(jiān)督新員工,顧問,實習生等的招聘和整合,同時考慮到地域和性別平衡以及其他科的要求和需求。 ?負責和監(jiān)督本科職能所需的方案/行政任務,包括編制預算,績效參數(shù)和指標,政策和業(yè)務目標,預算和方案執(zhí)行情況報告,編制基于結(jié)果的投入預算等;確保及時有效地編制有關文件/報告(工作方案,方案預算等)。
?根據(jù)需要監(jiān)督本科的各種書面輸出的編制和審查/批準,例如。雙年度計劃和支持預算草案,背景文件,分析,簡報材料,演講,演示文稿,出版物,研究報告,手冊,工具包等。
?管理,監(jiān)督和協(xié)調(diào)該科開展的工作;牽頭并指導毒品和犯罪問題辦公室在指定國家和地區(qū)的政策,方案,業(yè)務和活動的發(fā)展,執(zhí)行和評價,特別側(cè)重于有關的關鍵實質(zhì)性領域。
?管理和指導該司的國家或地區(qū)毒品和犯罪問題辦公室方案和業(yè)務活動的擬訂,規(guī)劃,執(zhí)行和評估,旨在協(xié)助會員國,其政府和非政府機構(gòu)和組織以及其他有興趣的各方在開發(fā)/即興其國家,區(qū)域,區(qū)域間和全球毒品,犯罪和/或恐怖主義相關政策,戰(zhàn)略,計劃和合作。
?制定和監(jiān)督該科工作計劃的執(zhí)行情況,監(jiān)督和協(xié)調(diào)方案和工作人員績效報告。引導和監(jiān)督與毒品,犯罪和恐怖主義有關領域的最佳做法和方案的審查,評估和推廣,包括編寫有關技術出版物。 123負責監(jiān)督和協(xié)調(diào)向麻醉藥品委員會(CND),預防犯罪和刑事司法委員會報告(CND),經(jīng)濟及社會理事會編寫面向政策的實質(zhì)性和方案執(zhí)行情況報告(經(jīng)社理事會)和大會(GA)以及其他立法和技術機構(gòu);領導和監(jiān)督這些機構(gòu)的會議或相關部分的實質(zhì)性服務。
?在國家,區(qū)域和/或全球?qū)用婀芾砗皖I導對指定藥物,犯罪和/或恐怖主義相關領域的社會,經(jīng)濟和政治發(fā)展和趨勢的持續(xù)審查和分析。
?管理和監(jiān)督旨在加強各國政府,非政府組織和民間社會組織(民間社會組織),其他聯(lián)合國機構(gòu)的機構(gòu)知識和理解的努力,其目前和新興的性質(zhì)和范圍毒品和犯罪控制和/或與預防恐怖主義有關的問題和挑戰(zhàn)。 ?引導大型復雜的實地和技術使命,與合作政府,國際資助機構(gòu)(IFI),聯(lián)合國機構(gòu)和非政府組織/公民社會組織評估需求并提出援助建議。與毒品和犯罪問題辦公室總部的其他組織實體密切合作,最后確定,核準和提交毒品和犯罪問題辦公室外地辦事處編寫的國別概況和戰(zhàn)略方案框架毒品和犯罪問題辦公室執(zhí)行委員會和方案和項目審查委員會
?根據(jù)需要執(zhí)行其他與工作有關的職責。
能力
?專業(yè)精神:
?
通訊:
組織目標;通過真正重視他人的想法和專長來征求意見;愿意從別人那里學習;將團隊議程放在個人議程之前;支持和行動,即使這些決定可能不完全反映自己的立場;分享團隊成績信譽,承擔團隊缺陷的共同責任。
?領導力: 作為其他人想要遵循的榜樣:賦予他人將愿景轉(zhuǎn)化為成果;積極發(fā)展戰(zhàn)略,實現(xiàn)目標;建立和維系與廣泛人群的關系,以了解需求并獲得支持;通過追求雙方共同的解決辦法預測和解決沖突;推動改變和改進;不接受現(xiàn)狀;表現(xiàn)出勇氣采取不受歡迎的立場。提供領導,負責納入性別觀點,確保男女平等參與所有工作領域;展示對戰(zhàn)略的認識和對員工配置中性別平衡目標的承諾。
?管理績效 :代表適當?shù)呢熑?,問責制和決策權(quán)力;確保每個工作人員的角色,責任和報告行明確;準確判斷完成任務所需的時間和資源量,并將任務與技能相匹配;根據(jù)里程碑和期限監(jiān)測進展情況;定期討論業(yè)績,并向員工提供反饋和指導;鼓勵冒險,支持創(chuàng)造力主動性;積極支持員工的發(fā)展和職業(yè)愿望;公平評估績效。
教育
工商管理高級大學學位(碩士學位或同等學歷)經(jīng)濟學,國際關系學,法學,政治學,公共行政學或相關領域??梢越邮茴愃祁I域的一級大學學位和兩年以上的資格經(jīng)驗,以代替高等學歷。
語言
評估