特別通知

任用延期須延長(zhǎng)任務(wù)期限和/或資金的可用性。工作人員受秘書(shū)長(zhǎng)的授權(quán)，由他或她轉(zhuǎn)讓。在這方面，所有工作人員都應(yīng)按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。
該職位空缺須視崗位情況而定。聯(lián)合國(guó)秘書(shū)處工作人員必須履行橫向移動(dòng)要求才有資格申請(qǐng)這一空缺。工作人員被要求在其個(gè)人歷史檔案（PHP）和封面說(shuō)明中注明所有符合條件的橫向移動(dòng)。

組織設(shè)置和報(bào)告

這個(gè)職位位于聯(lián)合國(guó)馬里多維一體化穩(wěn)定特派團(tuán)（MINUSMA），負(fù)責(zé)西非地區(qū)以下特別政治和維和特派團(tuán)：聯(lián)合國(guó)科特迪瓦特派團(tuán)（聯(lián)科行動(dòng)），聯(lián)合國(guó)利比里亞特派團(tuán)（聯(lián)利特派團(tuán)），聯(lián)合國(guó)幾內(nèi)亞比紹和平建設(shè)辦事處（UNIOGBIS）和聯(lián)合國(guó)西非辦事處（西非辦）。 MINUSMA行為和紀(jì)律小組組長(zhǎng)（C / CDT）通過(guò)參謀長(zhǎng)向秘書(shū)長(zhǎng)特別代表（秘書(shū)長(zhǎng)特別代表）通報(bào)了MINUSMA。關(guān)于區(qū)域科技職能，民航總局局長(zhǎng)將向一個(gè)協(xié)調(diào)委員會(huì)報(bào)告，這個(gè)協(xié)調(diào)委員會(huì)由這個(gè)安排所涵蓋的四個(gè)特派團(tuán)的參謀長(zhǎng)組成。 123

責(zé)任

在秘書(shū)長(zhǎng)特別代表團(tuán)和MINSUMA負(fù)責(zé)人的直接監(jiān)督下，通過(guò)參謀長(zhǎng)，駐巴馬科的MINUSMA CDT負(fù)責(zé)人將承擔(dān)以下責(zé)任：

?作為秘書(shū)長(zhǎng)特派團(tuán)，特派團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和特派團(tuán)人員的主要顧問(wèn)，處理全面的行為和紀(jì)律問(wèn)題包括承包商在內(nèi)的各類(lèi)人員（軍人，警察和平民）。具體來(lái)說(shuō)，C / CDT將負(fù)責(zé)制定和實(shí)施旨在防止不當(dāng)行為，執(zhí)行聯(lián)合國(guó)行為標(biāo)準(zhǔn)的舉措和/或措施，并確保在發(fā)生不當(dāng)行為時(shí)采取補(bǔ)救行動(dòng); ?提供行為和紀(jì)律小組（CDT）及其工作人員的戰(zhàn)略眼光，指導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)和整體管理;制定和指導(dǎo)工作方案的實(shí)施;監(jiān)督和協(xié)調(diào)程序性活動(dòng)，包括聯(lián)合國(guó)維和行動(dòng)的不當(dāng)行為的預(yù)防，執(zhí)行和補(bǔ)救行動(dòng)以及其他舉措，確保適當(dāng)協(xié)調(diào)和整合特派團(tuán)的一般任務(wù)以及其所有組成部分（例如性別，人權(quán)，兒童保護(hù)，法律事務(wù)，人員，安全等）和聯(lián)合國(guó)其他實(shí)體;對(duì)其他人編寫(xiě)的工作和報(bào)告草稿進(jìn)行方案/實(shí)質(zhì)性審查。 ?監(jiān)督案件管理：與聯(lián)合國(guó)內(nèi)部監(jiān)督事務(wù)廳，聯(lián)合國(guó)國(guó)家工作隊(duì)和其他聯(lián)合國(guó)實(shí)體以及政府官員，政治領(lǐng)導(dǎo)人，非政府組織，民間社會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人，區(qū)域/次區(qū)域行為者組織，外交界等，在任務(wù)范圍內(nèi)運(yùn)作，并確保有效協(xié)調(diào)包括受害者援助在內(nèi)的行為和紀(jì)律活動(dòng)的活動(dòng);
?確保制定和實(shí)施意識(shí)建設(shè)和預(yù)防計(jì)劃，以及有效的措施/系統(tǒng)來(lái)發(fā)現(xiàn)人員不當(dāng)行為，確保遵守聯(lián)合國(guó)的行為標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)測(cè)和評(píng)估各類(lèi)不正當(dāng)行為的一切形式聯(lián)合國(guó)維和人員。
?在執(zhí)行任務(wù)一級(jí)執(zhí)行關(guān)于防止性剝削和性虐待以及其他形式的不當(dāng)行為的培訓(xùn)戰(zhàn)略和培訓(xùn)活動(dòng)方面提供指導(dǎo)。 <1?向當(dāng)?shù)睾蛧?guó)際媒體提供關(guān)于行為和紀(jì)律問(wèn)題的訪問(wèn)意見(jiàn)。 ·監(jiān)督秘書(shū)長(zhǎng)向安理會(huì)提交關(guān)于特派團(tuán)的行為和紀(jì)律活動(dòng)的報(bào)告以及向安理會(huì)通報(bào)情況和其他此類(lèi)文件的意見(jiàn)。 ?分析新出現(xiàn)的問(wèn)題/趨勢(shì)的影響，并就可能采取的策略和措施提出建議。 ?參加特派團(tuán)內(nèi)部和外部會(huì)議，提供實(shí)質(zhì)性專門(mén)知識(shí);代表國(guó)際，區(qū)域或國(guó)家會(huì)議的使命;可以在相關(guān)的有關(guān)行為和紀(jì)律問(wèn)題的委員會(huì)任職。領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督組織實(shí)質(zhì)性問(wèn)題的會(huì)議，研討會(huì)等;管理這些會(huì)議或研討會(huì)的實(shí)質(zhì)性準(zhǔn)備和組織。 ?監(jiān)督單位的產(chǎn)出，以確保產(chǎn)品符合聯(lián)合國(guó)的高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)告明確，客觀，并以綜合數(shù)據(jù)為依據(jù)，并符合有關(guān)規(guī)定。
?承擔(dān)或監(jiān)督單位運(yùn)作所需的方案/行政任務(wù)，包括編制預(yù)算，報(bào)告預(yù)算/方案執(zhí)行情況，評(píng)估工作人員績(jī)效（PAS），面試工作候選人面試，候選人評(píng)估并為基于結(jié)果的預(yù)算編制投入。
?建議候選人進(jìn)行招聘，適當(dāng)考慮到性別和地域平衡。
?在他/她的監(jiān)督下管理，指導(dǎo)，開(kāi)發(fā)和訓(xùn)練員工。
?監(jiān)督在外地工作的行為和紀(jì)律問(wèn)題協(xié)調(diào)人的活動(dòng)。 ?培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神和團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。
?根據(jù)需要履行其他職責(zé)。

此外，C / CDT具有協(xié)調(diào)一致的區(qū)域職能并在西非地區(qū)監(jiān)測(cè)四個(gè)派駐特派團(tuán)（聯(lián)科行動(dòng)，聯(lián)利特派團(tuán)，西非組織和聯(lián)合國(guó)改革與發(fā)展組織）的行為和紀(jì)律活動(dòng)。這些職能包括但不限于：
?監(jiān)督協(xié)調(diào)一致地執(zhí)行解決不當(dāng)行為的三管齊下的戰(zhàn)略，特別強(qiáng)調(diào)本組織在整個(gè)西方對(duì)性剝削和性虐待性行為零容忍政策的連貫一致非洲地區(qū)。
?確保執(zhí)行任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)層面的行為責(zé)任政策。
?監(jiān)督該地區(qū)各特派團(tuán)的行為和紀(jì)律表現(xiàn)和做法，特別重點(diǎn)是確保合作和共同觀點(diǎn)
?維持與聯(lián)科行動(dòng)和聯(lián)利特派團(tuán)行為和紀(jì)律小組負(fù)責(zé)人的報(bào)告關(guān)系
?管理支持和提供咨詢和協(xié)助，以便在聯(lián)合國(guó)獨(dú)立新機(jī)構(gòu)和聯(lián)合國(guó)難民事務(wù)高級(jí)專員辦事處協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)點(diǎn)處理與聯(lián)合國(guó)規(guī)則，條例和程序相符合的與行為有關(guān)的事項(xiàng)
?在復(fù)雜事項(xiàng)中保證高級(jí)別的信息
?確保到期執(zhí)行區(qū)域業(yè)務(wù)框架和管理協(xié)調(diào)委員會(huì)秘書(shū)處


能力


專業(yè)人員 - 深入了解維和特派團(tuán)及其業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略方向，了解政治，社會(huì)和經(jīng)濟(jì)環(huán)境及其對(duì)執(zhí)行的影響特派團(tuán)的任務(wù);有關(guān)行為和紀(jì)律問(wèn)題的一般知識(shí)和監(jiān)督問(wèn)題的專家知識(shí);深入了解維和行動(dòng)一般情況以及影響人員，人權(quán)和法律問(wèn)題的問(wèn)題。能夠通過(guò)明確提出問(wèn)題立場(chǎng)，簡(jiǎn)明扼要地闡述選項(xiàng)，提出建議和捍衛(wèi)建議;與技術(shù)問(wèn)題的各種論文交流的能力，并審查和編輯他人的工作。能夠在工作環(huán)境中適用聯(lián)合國(guó)的規(guī)則，條例，政策和準(zhǔn)則。在工作和成就中表現(xiàn)出自豪感;表現(xiàn)出專業(yè)能力和掌握主題;認(rèn)真履行承諾，追究期限，取得成果;是由專業(yè)而不是個(gè)人關(guān)心的動(dòng)力;在遇到困難的問(wèn)題或挑戰(zhàn)時(shí)表現(xiàn)出持續(xù)性;在緊張局勢(shì)下保持冷靜;性別 - 通過(guò)確保男女平等參與和充分參與和平行動(dòng)的各個(gè)方面，展示承諾執(zhí)行性別平等的目標(biāo);提供領(lǐng)導(dǎo)和承擔(dān)責(zé)任，納入性別觀點(diǎn)，確保男女平等參與所有工作領(lǐng)域;展示對(duì)實(shí)現(xiàn)人員配置中性別平衡目標(biāo)的策略和承諾的認(rèn)識(shí)。

通訊 - 清晰有效地說(shuō)出和寫(xiě)出;聽(tīng)其他人，正確地解讀他人的信息，并做出適當(dāng)?shù)捻憫?yīng);問(wèn)問(wèn)題澄清，展現(xiàn)雙向溝通的興趣;定制語(yǔ)言，語(yǔ)調(diào)，風(fēng)格和格式，以配合觀眾;展示分享信息的開(kāi)放性，并讓人們了解情況。能夠在特派團(tuán)的戰(zhàn)略方向范圍內(nèi)傳達(dá)CDT的目標(biāo)，并與東道國(guó)的民間社會(huì)和有關(guān)官員合作;能夠?qū)⑷蝿?wù)目標(biāo)轉(zhuǎn)化為注重結(jié)果的工作方案，并管理相同;具有智力領(lǐng)導(dǎo)能力的能力;概念和戰(zhàn)略分析能力;以及對(duì)廣泛行為和紀(jì)律問(wèn)題/問(wèn)題的關(guān)鍵事項(xiàng)進(jìn)行徹底分析和評(píng)估的能力;具有原創(chuàng)性和創(chuàng)造性思維能力，獨(dú)立判斷力和酌處權(quán)唱歌處理重大政策，項(xiàng)目等敏感和保密問(wèn)題/問(wèn)題。

TEAMWORK - 與同事合作實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo);通過(guò)真正重視他人的想法和專長(zhǎng)來(lái)征求意見(jiàn);愿意從別人那里學(xué)習(xí);將團(tuán)隊(duì)議程放在個(gè)人議程之前;支持和行動(dòng)，即使這些決定可能不完全反映自己的立場(chǎng);分享團(tuán)隊(duì)成績(jī)信譽(yù)，承擔(dān)團(tuán)隊(duì)缺陷的共同責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)力 - 作為其他人想要遵循的榜樣：授權(quán)他人將視力轉(zhuǎn)化為成果;積極制定完成目標(biāo)的戰(zhàn)略;建立和維系與廣泛人群的關(guān)系，以了解需求并獲得支持;通過(guò)追求雙方共同解決的辦法來(lái)預(yù)防和解決沖突;推動(dòng)改變和改進(jìn);不接受現(xiàn)狀;表現(xiàn)出勇氣采取不受歡迎的立場(chǎng)。判決和決策 - 確定復(fù)雜情況下的關(guān)鍵問(wèn)題，迅速成為問(wèn)題的核心;作出決定前收集有關(guān)資料;在作出決定之前，要考慮到?jīng)Q策的積極和消極影響;作出決定，著眼于對(duì)他人和本組織的影響;提出行動(dòng)方針或根據(jù)所有可用信息提出建議;檢查事實(shí)假設(shè);確定所提出的行動(dòng)是否將滿足決定的表達(dá)和潛在需求;必要時(shí)做出艱難的決定。

教育

商業(yè)或公共行政，法律或相關(guān)領(lǐng)域的高等學(xué)歷（碩士學(xué)位或同等學(xué)歷）。一級(jí)大學(xué)學(xué)位結(jié)合資格的經(jīng)驗(yàn)可以被接受代替先進(jìn)的大學(xué)學(xué)位。




ork經(jīng)驗(yàn)


在政策，行為和紀(jì)律，法律，人事糾紛解決程序，行政，預(yù)算等領(lǐng)域至少十五年的積極的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，財(cái)務(wù)，人力資源管理或相關(guān)領(lǐng)域。需要在大型組織的管理，人權(quán)或法律背景下進(jìn)行信息分析和解決問(wèn)題的實(shí)質(zhì)經(jīng)驗(yàn)。國(guó)際經(jīng)驗(yàn)，聯(lián)合國(guó)系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)和/或聯(lián)合國(guó)維和行動(dòng)的實(shí)地經(jīng)驗(yàn)，包括處理聯(lián)合國(guó)關(guān)于行為和紀(jì)律的規(guī)則和程序，以及對(duì)維和特別是在沖突后環(huán)境中的挑戰(zhàn)的了解。良好的管理和技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)技能的良好記錄是可取的。

語(yǔ)言

英語(yǔ)和法語(yǔ)是聯(lián)合國(guó)的工作語(yǔ)言。對(duì)于這個(gè)職位，口語(yǔ)和書(shū)面的英語(yǔ)和法語(yǔ)流利是必需的

評(píng)估 對(duì)合格候選人的評(píng)估可能包括評(píng)估工作，可能遵循以能力為基礎(chǔ)的面試。