特別通知

工作人員受秘書長(zhǎng)的授權(quán)，由他或她轉(zhuǎn)讓。在這方面，所有工作人員都應(yīng)按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。

聯(lián)合國(guó)秘書處工作人員必須履行橫向移動(dòng)要求，或具有地理?xiàng)l件，才有資格申請(qǐng)這一空缺。要求工作人員在其個(gè)人歷史檔案（PHP）和封面說(shuō)明中注明所有合格的橫向或地理位置。

組織設(shè)置和報(bào)告

該職位位于水，能源和能力開(kāi)發(fā)部經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事務(wù)部（DESA），可持續(xù)發(fā)展司（DSD）。經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事務(wù)部下屬的可持續(xù)發(fā)展司在促進(jìn)和協(xié)調(diào)執(zhí)行聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展議程方面發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，并擔(dān)任可持續(xù)發(fā)展問(wèn)題高級(jí)別政治論壇秘書處里約+20會(huì)議和大會(huì)第66/288號(hào)和第67/290號(hào)決議。有關(guān)更多信息，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)我們的網(wǎng)站http://sustainabledevelopment.un.org/about.html。高級(jí)可持續(xù)發(fā)展干事向水，能源和能力開(kāi)發(fā)處處長(zhǎng)匯報(bào)。

責(zé)任

在授權(quán)下，高級(jí)可持續(xù)發(fā)展官將負(fù)責(zé)以下職責(zé)：

- 分析與實(shí)施可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)相關(guān)的可持續(xù)發(fā)展問(wèn)題的社會(huì)，經(jīng)濟(jì)和環(huán)境影響，詳見(jiàn)“轉(zhuǎn)變我們的弱點(diǎn)”d：2030年“可持續(xù)發(fā)展議程”，旨在加速執(zhí)行; - 關(guān)于確定新的和新出現(xiàn)的可持續(xù)發(fā)展問(wèn)題的研究，并提出從各種來(lái)源收集和審查的信息的分析和合理的建議。協(xié)調(diào)政策制定;審查可持續(xù)發(fā)展問(wèn)題和趨勢(shì)的評(píng)估，編制評(píng)估或研究活動(dòng)和研究，
- 采取調(diào)查舉措;指導(dǎo)數(shù)據(jù)收集工具的設(shè)計(jì);審查，分析和解釋答復(fù)，確定問(wèn)題/問(wèn)題并作出結(jié)論。 - 編寫各種書面成果，包括背景文件，分析，大量報(bào)告和研究報(bào)告，以及關(guān)于可持續(xù)發(fā)展問(wèn)題的出版物，特別是有關(guān)能源的出版物的投入。
- 向協(xié)商和政府間會(huì)議，特別是高級(jí)別政治論壇提供直接的實(shí)質(zhì)性支持，在這方面協(xié)助協(xié)調(diào)對(duì)進(jìn)行國(guó)家自愿審查的國(guó)家的支持，提供戰(zhàn)略咨詢和技術(shù)指導(dǎo)，識(shí)別參與者，編寫有關(guān)可持續(xù)發(fā)展問(wèn)題的文件和介紹。
- 為高級(jí)職員做演講，并在政府間，政府機(jī)構(gòu)，專家或多方利益相關(guān)者的各種論壇上介紹可持續(xù)發(fā)展問(wèn)題。
- 管理外展活動(dòng);設(shè)計(jì)和舉辦培訓(xùn)講習(xí)班，研討會(huì)等，就有關(guān)可持續(xù)發(fā)展問(wèn)題的專題/活動(dòng)講授或介紹。
- 監(jiān)督他/她職責(zé)領(lǐng)域的網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容和結(jié)構(gòu)。
- 派外地特派團(tuán)，包括向外部顧問(wèn)，政府官員和其他各方提供指導(dǎo)，包括起草關(guān)于可持續(xù)發(fā)展問(wèn)題的特派團(tuán)摘要。 - 與成員國(guó)高級(jí)官員發(fā)展和保持關(guān)系，并確保對(duì)可持續(xù)發(fā)展問(wèn)題和政策的咨詢和/或能力建設(shè)的要求作出回應(yīng)，包括領(lǐng)導(dǎo)能力發(fā)展任務(wù)。
- 協(xié)調(diào)與預(yù)算和資金有關(guān)的活動(dòng)（計(jì)劃/項(xiàng)目準(zhǔn)備和呈件，進(jìn)度報(bào)告，財(cái)務(wù)報(bào)表等），并確保編制可持續(xù)的有關(guān)文件/報(bào)告（認(rèn)捐，工作方案，方案預(yù)算等）發(fā)展問(wèn)題。 - 作為一個(gè)有效的發(fā)言人，與組織內(nèi)外的各級(jí)關(guān)鍵官員建立合作伙伴關(guān)系。
- 確保員工的有效利用，監(jiān)督和發(fā)展;指導(dǎo)，評(píng)估和指導(dǎo)人員。 - 在可持續(xù)發(fā)展問(wèn)題上，根據(jù)需要，在工作組，工作組，機(jī)構(gòu)間小組領(lǐng)導(dǎo)下。
- 通過(guò)評(píng)估在所有領(lǐng)域和各個(gè)層面的任何有計(jì)劃的行動(dòng)，包括立法，政策或方案對(duì)男女的影響，確保執(zhí)行將性別觀點(diǎn)納入主流的準(zhǔn)則。 - 在國(guó)際，區(qū)域或國(guó)家可持續(xù)發(fā)展問(wèn)題會(huì)議上介紹科/司。
- 酌情管理單位/部門的實(shí)質(zhì)和行政性。
根據(jù)需要履行其他相關(guān)職責(zé)。

能力

專業(yè)精神：

了解和理解與可持續(xù)發(fā)展相關(guān)的理論，概念和方法。識(shí)別關(guān)鍵戰(zhàn)略問(wèn)題，機(jī)遇和風(fēng)險(xiǎn)的能力。能夠產(chǎn)生和傳達(dá)廣泛和引人注目的組織方向。能夠明確溝通本組織戰(zhàn)略與工作單位目標(biāo)之間的聯(lián)系。能夠提供創(chuàng)新的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者通過(guò)執(zhí)行和/或監(jiān)督運(yùn)營(yíng)的規(guī)劃，開(kāi)發(fā)和管理。能夠談判和應(yīng)用良好的判斷力。能夠分析復(fù)雜數(shù)據(jù)并產(chǎn)生報(bào)告，為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供健全的政策建議;了解政治環(huán)境以及聯(lián)合國(guó)系統(tǒng)執(zhí)行“21世紀(jì)議程”和“約翰內(nèi)斯堡執(zhí)行計(jì)劃”的方案和活動(dòng);有能力在戰(zhàn)略上思考，確定新出現(xiàn)的可持續(xù)發(fā)展主要問(wèn)題和相關(guān)的政策影響。在工作和成就中表現(xiàn)出自豪感;表現(xiàn)出專業(yè)能力和掌握主題;認(rèn)真履行承諾，追究期限，取得成果;是由專業(yè)而不是個(gè)人關(guān)心的動(dòng)力;在遇到困難的問(wèn)題或挑戰(zhàn)時(shí)表現(xiàn)出持續(xù)性;在壓力很大的情況下保持冷靜。

規(guī)劃與組織： 制定符合商定戰(zhàn)略的明確目標(biāo);確定優(yōu)先活動(dòng)和作業(yè);根據(jù)需要調(diào)整優(yōu)先級(jí);為完成工作分配適量的時(shí)間和資源;預(yù)見(jiàn)到風(fēng)險(xiǎn)，并允許在規(guī)劃時(shí)發(fā)生意外事故;根據(jù)需要監(jiān)督和調(diào)整計(jì)劃和行動(dòng);有效利用時(shí)間。


通訊： 清晰有效地說(shuō)出和寫出;聽(tīng)其他人，正確地解讀他人的信息，并做出適當(dāng)?shù)捻憫?yīng);問(wèn)問(wèn)題澄清，展現(xiàn)雙向溝通的興趣;定制語(yǔ)言，語(yǔ)調(diào)，風(fēng)格和格式，以配合觀眾;展示分享信息的開(kāi)放性，并讓人們了解情況。

領(lǐng)導(dǎo)： 作為其他人想要遵循的榜樣：授權(quán)他人將愿景轉(zhuǎn)化為成果;積極發(fā)展戰(zhàn)略完成目標(biāo);建立和維系與廣泛人群的關(guān)系，以了解需求并獲得支持;通過(guò)追求雙方共同的解決辦法預(yù)測(cè)和解決沖突;推動(dòng)改變和改進(jìn);不接受現(xiàn)狀;表現(xiàn)出勇氣采取不受歡迎的立場(chǎng)。提供領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)納入性別觀點(diǎn)，確保男女平等參與所有工作領(lǐng)域;展示對(duì)戰(zhàn)略的認(rèn)識(shí)和對(duì)員工配置中性別平衡目標(biāo)的承諾。

判斷/決策 ：確定復(fù)雜情況下的關(guān)鍵問(wèn)題，迅速解決問(wèn)題的核心;作出決定前收集有關(guān)資料;考慮決策前的正面和負(fù)面影響;對(duì)其他人和本組織的影響作出決定;提出一種行動(dòng)方針或基于所有可用信息提出建議;檢查對(duì)事實(shí)的假設(shè);確定提出的行動(dòng)將滿足決定的明確和潛在需求;在必要時(shí)作出艱難的決定。

教育

可持續(xù)發(fā)展高級(jí)大學(xué)（碩士或同等學(xué)歷）經(jīng)濟(jì)，公共政策，公共管理，金融，自然資源管理，工程，法律，社會(huì)科學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域。一年級(jí)的大學(xué)學(xué)位結(jié)合兩年的合格工作經(jīng)驗(yàn)可以被接受代替高等學(xué)歷。

工作經(jīng)驗(yàn)

至少十年積極的政策制定經(jīng)驗(yàn)與可持續(xù)發(fā)展問(wèn)題有關(guān)的制度是其中至少五年必須在國(guó)際上。聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展議程的經(jīng)驗(yàn)是可取的。在能源，自然資源管理和氣候變化方面的經(jīng)驗(yàn)是可取的。

語(yǔ)言

英文和法文是聯(lián)合國(guó)秘書處的工作語(yǔ)言。對(duì)于發(fā)布的帖子，需要流利的口頭和書面的英語(yǔ);對(duì)另一方的了解是可取的。了解另一種聯(lián)合國(guó)官方語(yǔ)言是一個(gè)優(yōu)勢(shì)。

評(píng)估

對(duì)合格候選人的評(píng)估可能包括可能遵循的評(píng)估工作通過(guò)基于能力的面試。