等級(jí)：P5

合同安排：定期任用

合同期限：十二（12）個(gè)月 - 可再生，取得令人滿(mǎn)意的表現(xiàn)，并持續(xù)需要該職位

職位發(fā)布：2017年3月17日，4:01:50 PM

截止日期：2017年4月17日上午5:59:00上午

主要地點(diǎn)：塞內(nèi)加爾達(dá)喀爾

組織：總部/ EMO緊急行動(dòng)

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職位目的：

中心負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)位于次區(qū)域中心辦事處的世衛(wèi)組織衛(wèi)生突發(fā)事件計(jì)劃。他/她領(lǐng)導(dǎo)了分區(qū)域的緊急行動(dòng)，為世衛(wèi)組織應(yīng)對(duì)緊急情況提供了業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)。他/她在急性和長(zhǎng)期情況下為各級(jí)緊急情況的各個(gè)方面提供有效的緊急行動(dòng)的指導(dǎo)，戰(zhàn)略和標(biāo)準(zhǔn)，并確保其在整個(gè)計(jì)劃中的實(shí)施。

分配職責(zé)摘要：

在部署期間，工作地點(diǎn)可能會(huì)更改，職責(zé)可能會(huì)根據(jù)技術(shù)需求進(jìn)行修改該計(jì)劃。在授權(quán)的框架內(nèi)，任職者被賦予全部或部分以下職責(zé)：

1.與世衛(wèi)組織高級(jí)管理層密切合作，在緊急情況下，領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)分區(qū)域工作的各個(gè)方面在區(qū)域和國(guó)家層面，與組織范圍的WHE網(wǎng)絡(luò)合作，制定，實(shí)施和監(jiān)督政策，戰(zhàn)略，工作方案以及年度工作計(jì)劃及其實(shí)施和監(jiān)測(cè)結(jié)果。

2.根據(jù)健全的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序（SOP）及其在分區(qū)域和國(guó)家l的應(yīng)用情況，主導(dǎo)應(yīng)急響應(yīng)準(zhǔn)則的所有技術(shù)方面的制定，修訂和更新包括確保

應(yīng)急行動(dòng)中的運(yùn)營(yíng)和技術(shù)支持，以應(yīng)對(duì)疫情，疫情和其他公共衛(wèi)生突發(fā)事件，重點(diǎn)是根據(jù)世衛(wèi)組織議定書(shū)和準(zhǔn)則確認(rèn)和分級(jí)緊急情況的決定，通過(guò)機(jī)構(gòu)間和集群間協(xié)作，通過(guò)協(xié)作多學(xué)科交叉方式的文化，優(yōu)化使用有效事件

管理，與機(jī)構(gòu)間常委會(huì)和廣泛的關(guān)鍵合作伙伴和利益相關(guān)者進(jìn)行充分協(xié)調(diào)，符合國(guó)際衛(wèi)生條例（IHR），進(jìn)一步為世衛(wèi)組織對(duì)

事件的反應(yīng)提供業(yè)務(wù)支持。 3.向緊急行動(dòng)部門(mén)提供緊急行動(dòng)方面的戰(zhàn)略咨詢(xún)和專(zhuān)門(mén)知識(shí)，負(fù)責(zé)與聯(lián)合國(guó)，聯(lián)合國(guó)各機(jī)構(gòu)，成員國(guó)，非政府組織和其他重要合作伙伴及利益攸關(guān)方的關(guān)系與伙伴關(guān)系的發(fā)展和

促進(jìn)協(xié)作工作協(xié)議和合作安排，以便在緊急情況下就衛(wèi)生優(yōu)先事項(xiàng)達(dá)成共識(shí)，并確保提供全面的技術(shù)支持，包括在必要時(shí)召集有時(shí)限的工作隊(duì)來(lái)處理具體問(wèn)題。

4.根據(jù)世衛(wèi)組織三個(gè)級(jí)別的各個(gè)領(lǐng)域以及世衛(wèi)組織各部門(mén)和方案，利用和協(xié)調(diào)技術(shù)專(zhuān)門(mén)知識(shí)，以加強(qiáng)在次區(qū)域一級(jí)的全面危機(jī)緊急情況的實(shí)施工作提供專(zhuān)家網(wǎng)絡(luò)和技術(shù)專(zhuān)門(mén)知識(shí)機(jī)制。

5.在世衛(wèi)組織“工作人員細(xì)則”的框架內(nèi)，為中心辦公室工作人員提供健全有效的領(lǐng)導(dǎo)，積極性，指導(dǎo)性，管理和績(jī)效考核，包括積極推動(dòng)有效團(tuán)隊(duì)合作，成果結(jié)果和解決問(wèn)題和WHE接受的程序;并管理Hub在世衛(wèi)組織工作人員和財(cái)務(wù)規(guī)則和條例框架內(nèi)的辦公室預(yù)算。

6.執(zhí)行分配的其他相關(guān)職責(zé)，包括緊急行動(dòng)的部署和根據(jù)需要對(duì)他人的支持。

教育：

必修：

高等學(xué)位的醫(yī)學(xué)或公共健康，輔以領(lǐng)導(dǎo)和管理專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)或相關(guān)領(lǐng)域。

理想情況：

流行病學(xué)，緊急和/或人道主義反應(yīng)的專(zhuān)業(yè)化。

如果您的候選人被保留進(jìn)行面試，您將被要求提前提供此類(lèi)所需的學(xué)位/文憑/證書(shū)的掃描副本位置。世衛(wèi)組織僅考慮從世界高等教育數(shù)據(jù)庫(kù)（WHED）認(rèn)可/認(rèn)可的機(jī)構(gòu)獲得的高等教育資格，這是由國(guó)際大學(xué)協(xié)會(huì)（IAU）/聯(lián)合國(guó)教育，科學(xué)及文化組織（教科文組織）更新的清單。該列表可以通過(guò)以下鏈接訪(fǎng)問(wèn)：http://www.whed.net/。一些專(zhuān)業(yè)證書(shū)可能不會(huì)出現(xiàn)在WHED中，這些證書(shū)可以單獨(dú)審查

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技能：

能力：世衛(wèi)組織全球能力模型：http://www.who.int/employment/WHO_competencies_EN.pdf

四項(xiàng)能力被視為強(qiáng)制性對(duì)于具有管理責(zé)任的所有世衛(wèi)組織工作人員：“團(tuán)隊(duì)合作”，“尊重和促進(jìn)個(gè)人和文化差異”，“溝通”和“創(chuàng)造賦權(quán)和激勵(lì)環(huán)境”。

1.促進(jìn)世衛(wèi)組織在衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)方面的立場(chǎng)

2.建立和促進(jìn)組織之外的合作超越

3.產(chǎn)生結(jié)果

4.確保有效利用資源

5.在不斷變化的環(huán)境中前進(jìn)

功能知識(shí)與技能：

1.在國(guó)際上具有領(lǐng)導(dǎo)和管理技能多元文化環(huán)境與成功協(xié)調(diào)，管理和領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目的能力相結(jié)合，并在衛(wèi)生突發(fā)事件的背景下與多個(gè)合作伙伴建立伙伴關(guān)系。

2.健全戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)思維能力，制定明確的綜合政策，戰(zhàn)略和計(jì)劃。

3.具有多任務(wù)能力和壓力下產(chǎn)生結(jié)果的優(yōu)秀組織能力。

4.具有良好的人際關(guān)系能力，具有明確有效的溝通能力，具有技巧，外交和禮節(jié)。 5.對(duì)國(guó)際緊急風(fēng)險(xiǎn)管理和人道主義應(yīng)對(duì)的理論，原則，方法和技術(shù)的權(quán)威和全面的了解，對(duì)其日益增加的復(fù)雜性有廣泛的了解，包括有關(guān)國(guó)際政策制定工作的知識(shí)，設(shè)置機(jī)構(gòu)。

其他技能（例如IT）：

計(jì)算機(jī)素養(yǎng)。

經(jīng)驗(yàn)：

基本素質(zhì)：

在緊急行動(dòng)中至少有10年的公共衛(wèi)生經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)對(duì)疫情，爆發(fā)和其他公共衛(wèi)生突發(fā)事件以及領(lǐng)導(dǎo)具有管理經(jīng)驗(yàn)，至少有五年協(xié)調(diào)發(fā)展中國(guó)家大型公共衛(wèi)生項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，了解國(guó)際上對(duì)緊急狀況的應(yīng)對(duì)和應(yīng)對(duì)的機(jī)構(gòu)間機(jī)制。

理想情況：

世衛(wèi)組織和/或聯(lián)合國(guó)系統(tǒng)在疫情應(yīng)對(duì)和/或人道主義干預(yù)方面的經(jīng)驗(yàn);公共衛(wèi)生項(xiàng)目中的實(shí)地經(jīng)驗(yàn)

發(fā)展中國(guó)家的應(yīng)急方案。

語(yǔ)言：

必修：

英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

希望：

法語(yǔ)或其他官方聯(lián)合國(guó)語(yǔ)言的中級(jí)知識(shí)

這個(gè)空缺只用英文出版。世衛(wèi)組織的薪金是以美元計(jì)算的。它們包括基薪和工作地點(diǎn)差價(jià)調(diào)整數(shù)，反映了特定工作地點(diǎn)的生活費(fèi)用和匯率。其他福利包括：30天年假，家庭津貼，家庭旅行，受扶養(yǎng)子女教育補(bǔ)助金，養(yǎng)老金計(jì)劃和醫(yī)療保險(xiǎn)。請(qǐng)?jiān)L問(wèn)以下網(wǎng)站，了解與世衛(wèi)組織合作的詳細(xì)信息：http://www.who.int（了解有關(guān)世衛(wèi)組織業(yè)務(wù)的更多信息）http://icsc.un.org點(diǎn)擊：快速鏈接＆gt;工資標(biāo)準(zhǔn)＆gt;截止日期被任命為世衛(wèi)組織國(guó)際職位的候選人應(yīng)受到調(diào)動(dòng)，并可分配給本組織在世界各地的任何活動(dòng)或工作地點(diǎn)。

年薪：（凈稅） $ 82'586單身率

USD 88'898與主要受扶養(yǎng)人