等級： P3

契約安排：根據(jù)職工細則420.4暫時約定

合同期限： 6個月

職位發(fā)布： 2017年3月23日，10:01:40 PM

截止日期： 2017年4月14日，5:59： 00 AM

主要地點：瑞士日內(nèi)瓦

組織：世衛(wèi)組織框架公約煙草控制總部/ CSF秘書處

附表：全日制

計劃目標

世衛(wèi)組織框架公約Tabacco Control（FCTC）是世界上唯一的健康條約。公約秘書處是執(zhí)行世衛(wèi)組織框架公約的全球權(quán)威機構(gòu)，其主要職能是：支持締約方履行“公約”規(guī)定的議定書和準則所規(guī)定的義務; - 向世界公約框架公約的理事機構(gòu)締約方大會提供必要的支持;和 - ＆GT;將締約方會議的決定轉(zhuǎn)化為方案活動。公約秘書處是由世界衛(wèi)生組織在日內(nèi)瓦主辦的實體，并與世衛(wèi)組織有關部門和其他主管國際組織和機構(gòu)以及經(jīng)認證為締約方大會觀察員的非政府組織合作?！肮s”2030年項目是五年期官方發(fā)展援助資助項目，以支持中低收入國家加速執(zhí)行世衛(wèi)組織框架公約。該項目由公約秘書處提供官方發(fā)展援助資金。 FCTC 2030項目的重點是支持作為低收入和中等收入國家的世衛(wèi)組織框架公約締約方，以實現(xiàn)與煙草控制相關的可持續(xù)發(fā)展目標（p。特別是SDG 3.a），通過執(zhí)??行世衛(wèi)組織“公約”有時限的條約義務，按照條約第5條加強稅收和改進煙草控制治理。

使用說明

- ＆gt;向世衛(wèi)組織框架公約締約方提供技術(shù)投入，以便酌情支持“公約”2030年項目和其他支持機制下的條約實施。支持世衛(wèi)組織煙草控制框架公約締約方大會關于條約執(zhí)行可持續(xù)措施的決定。開展業(yè)務活動，以促進世衛(wèi)組織框架公約的實施，以此作為加快發(fā)展和實現(xiàn)特殊目標，特別是發(fā)展集團三要素的手段。＆gt;對“公約”2030項目進行項目管理，包括協(xié)助編制年度預算和工作計劃，管理采購和監(jiān)測績效指標，以確保項目交付。對FCTC 2030項目進行監(jiān)督和評估，包括根據(jù)捐助者和其他內(nèi)部報告的要求編制技術(shù)進展報告。準備與實施“世界衛(wèi)生組織煙草控制框架公約”和發(fā)展和“公約”2030年項目有關的出版物 - ＆gt;進行通信促進世衛(wèi)組織煙草控制框架公約和FCTC 2030項目 - ＆gt; FCTC 2030項目團隊助理的管理責任。 HoSAchievement活動所要求的任何其他活動包括：協(xié)助制定工作計劃，評估技術(shù)進展，準備項目材料和報告，與公約秘書處的同事，更廣泛的聯(lián)合國組織和世衛(wèi)組織框架公約締約方就項目優(yōu)先事項和活動進行聯(lián)絡，并指導效率，物有所值的實現(xiàn)和FCTC 2030項目交付的及時性。

需要的資格

教育

Essential ：健康與發(fā)展和/或公共衛(wèi)生第一所大學學位。
理想的：健康與發(fā)展和/或公共衛(wèi)生高級大學（碩士以上）。

經(jīng)驗

基本：國家和國際在公共衛(wèi)生和/或國際領域的項目管理專業(yè)經(jīng)驗至少五年發(fā)展。
理想情況：在政府間組織工作的經(jīng)驗。
技能：熟悉世衛(wèi)組織框架公約;深入了解有關執(zhí)行“世界衛(wèi)生組織煙草控制框架公約”的技術(shù)事項;深入了解發(fā)展與煙草控制之間的聯(lián)系;良好的口頭和書面溝通能力;使用項目管理技術(shù)的經(jīng)驗。

世界衛(wèi)生組織能力

團隊合作
尊重和促進個人和文化差異
溝通
生產(chǎn)結(jié)果
確保資源的有效利用
創(chuàng)造賦權(quán)和激勵環(huán)境

使用語言技能

基本：英語專業(yè)知識。

薪酬

世衛(wèi)組織專業(yè)人員職類薪金以美元計算。上述職位的薪酬包括從57,379美元（根據(jù)適用的強制性扣除養(yǎng)老金和醫(yī)療保險費用）的年度基薪，反映了特定工作地點生活費用的可變工作地點差價調(diào)整數(shù)，目前上述工作地點每月為3792美元。其他福利包括30天的年假，受扶養(yǎng)的家庭成員津貼，回籍假和教育補助金依賴兒童。
請注意，聯(lián)合國共同制度中專業(yè)及以上職類工作人員的薪酬方案目前正在根據(jù)聯(lián)合國大會2015年12月23日第70/244號決議進行變更。因此，上述薪酬金額由更改。這些變化將通過世衛(wèi)組織工資單追溯到2017年1月1日。一般信息可從ICSC網(wǎng)站http://icsc.un.org/獲取，該網(wǎng)站提供“您的新補償包”的鏈接。

其他資料

• 該空缺通知可用于填補同級別的其他類似職位

• 僅接受認真考慮的候選人將被聯(lián)系。

• 可以使用書面測試作為篩選形式。

• 如果您的候選人被保留在面試中，您將被要求提前提供學位/文憑/證書的掃描副本（s）需要這個職位。世衛(wèi)組織僅考慮從世界高等教育數(shù)據(jù)庫（WHED）認可/認可的機構(gòu)獲得的高等教育資格，這是由國際大學協(xié)會（IAU）/聯(lián)合國教育，科學及文化組織（教科文組織）更新的清單。該列表可以通過以下鏈接訪問：http：//www.whed.net/。一些專業(yè)證書可能不會出現(xiàn)在WHED中，需要單獨審核。

• 任用任命/延期受“世衛(wèi)組織工作人員條例”，“工作人員細則和手冊”的約束。

• 有關世衛(wèi)組織行動的信息，請訪問：http：//www.who.int。

• 世衛(wèi)組織致力于勞動者多樣性。

• 世衛(wèi)組織無煙環(huán)境，不招收任何形式煙草的吸煙者或使用者。

• 世衛(wèi)組織有一個流動政策，可以在以下鏈接找到：http：//www.who.int/employment/en/。被任命為世衛(wèi)組織國際職位的候選人應受到調(diào)動，并可分配給本組織在世界各地的任何活動或工作地點。

• 特別鼓勵非婦女和任職人數(shù)不足的婦女和國民的申請。

• *對于不符合最低教育程度的世衛(wèi)組織一般事務人員，請參閱電子手冊III.4.1第220./ul>

• 作為世衛(wèi)組織完全專門支持這一伙伴關系的工作人員，選定的工作人員將無權(quán)在其合作伙伴關系期間或結(jié)束時將其重新分配或轉(zhuǎn)移包括根據(jù)世衛(wèi)組織工作人員細則1050.（這不適用于世衛(wèi)組織定期任用工作人員從非伙伴關系職位重新分配。）