薪酬

根據(jù)專業(yè)背景和經驗，薪酬范圍為每月5,460瑞士法郎至6,950瑞士法郎。福利計劃包括六周的年假和有限的健康保險計劃。它不包括養(yǎng)老金繳款。請注意，這個空缺位于日內瓦，是當?shù)卣衅傅穆毼?，沒有國際收益。 這不是常規(guī)職位，而是訓研所特定的一種合同類型。

背景

CWM在廣泛的計劃領域開展了一些重要的項目活動，需要在日內瓦提供援助，包括但不限于：化管戰(zhàn)略方針，區(qū)域行政委員會，全球統(tǒng)一制度，汞和新的全環(huán)基金項目提案的編制。汞計劃領域目前正在擴大，包括一些國家項目和更廣泛的全球和國際舉措，如水星：學習平臺，聯(lián)合國環(huán)境規(guī)劃署 - 訓研所聯(lián)合倡議，旨在支持批準水ata ata 。汞計劃需要一名專業(yè)人士協(xié)助監(jiān)督汞投資組合，特別是非正式的采礦活動。

汞計劃領域是訓研所CWM中最成功的舉措之一，在各大洲分發(fā)的項目和與聯(lián)合國不同組織合作的項目中，超過6億美元。兩個主要捐助者向訓研所的汞規(guī)劃領域提供支持：瑞士政府和全球環(huán)境基金。重要的是要強調，訓研所大多數(shù)CWM汞組合都將環(huán)境署作為主要合作伙伴。訓練研究所CWM下的活動汞計劃領域包括為手工和小規(guī)模黃金開采（ASGM）開發(fā)水ata初始評估（MIA）和國家行動計劃（NAP），開發(fā)水ata ataatification檔案。

責任

培訓助理將支持汞管理計劃領域的活動，協(xié)助項目監(jiān)督和監(jiān)督，以及培訓材料和工具的開發(fā)。培訓助理還將協(xié)助項目經理進行整體CWM計劃的項目開發(fā)和資源調動活動。此外，培訓助理將協(xié)助汞的方案方法，按區(qū)域確定共同優(yōu)先領域并起草可能的執(zhí)行行動。

1. 協(xié)助實施汞管理相關項目和活動，方式如下：

·制定和定期更新專家名冊，收集開發(fā)工具和方法國家小規(guī)模采礦國家行動計劃（NAP）;

·與國家行動方案國家和伙伴關系成員進行磋商，以確定國家行動方案發(fā)展最需要的工具和方法;與環(huán)境規(guī)劃署和全球汞伙伴關系密切合作，開發(fā)工具和方法;協(xié)助在非洲，拉美地區(qū)和亞太地區(qū)組織能力建設講習班

·協(xié)助起草與執(zhí)行合作伙伴和國家合作伙伴之間締結的法律協(xié)議。培訓講習班

·支持講習班的籌備工作，包括發(fā)展議程，參與和專家參與

·參加研討會并編寫講習班報告

·開發(fā)實施通過使用現(xiàn)有的信息和工具，通過全球汞伙伴關系進行知識管理和信息交流的路線圖（訓研所是其成員）3>

1.

通過以下方式支持具有成本效益的化學品管理方法：

·確定汞與其他訓練研究所CWM計劃領域的潛在合作領域;探索與水ata臨時秘書處，聯(lián)合國組織和全球環(huán)境基金合作進一步開展工作的可能性;

·開展創(chuàng)新工具，開展技術工作，支持國家行動計劃; ·協(xié)助開發(fā)支援文件，材料和電子學習模塊，促進國內外合作伙伴的工作。

1.

支持有效的項目規(guī)劃，管理和管理，由：

·支持組織國家，全球和區(qū)域會議和研討會; ·支持內部和外部計劃報告和評估;和

·根據(jù)化學品和廢物計劃經理的要求，支持該計劃與其他任務

結果預期

·至少有兩份區(qū)域或國家NAP研討會報告;

專家名冊和工具和方法的開發(fā);

·制定了至少三種視覺或指導材料，以協(xié)助國家進行國家行動方案的開發(fā)。 ·組織國家適應計劃講習班或提交國家行動方案培訓和指導材料的至少兩項法律協(xié)議 至少與水，ata秘書處進行了三個合作領域的確認和后續(xù)行動;

·在NAP研討會上舉辦了至少三次培訓班

能力
·

專業(yè)領域：123＆lt; 123＆gt;＆nbsp; 123＆nbsp;＆nbsp;＆nbsp;＆nbsp;＆nbsp;＆nbsp;＆nbsp;＆nbsp;＆nbsp;＆nbsp;＆nbsp;＆nbsp;＆nbsp;＆nbsp;＆nbsp;＆nbsp;＆nbsp;＆nbsp;＆nbsp;＆nbsp;＆nbsp;＆nbsp;＆nbsp;理解電子學習原理;培訓和便利化技能，方案/項目管理和行政方面的實踐經驗;良好的研究，分析和解決問題的能力，包括識別和參與解決問題/問題的能力;熟悉使用各種研究方法和來源的經驗，包括互聯(lián)網，內聯(lián)網和其他數(shù)據(jù)庫上的電子來源;負責納入性別觀點，確保男女平等參與所有工作領域。

·規(guī)劃與組織 -

良好的組織能力和能力，優(yōu)先考慮自己的工作計劃，提供成果和質量工作，包括在壓力，高效，可靠和認真的工作期間。

·通訊 -

良好的書面和口頭溝通能力，包括編寫/編輯各種書面報告，報告，培訓材料，研究和其他溝通的能力并以清晰，簡潔的風格表達想法。 ·技術意識 -

熟練的計算機技能和相關軟件和其他應用程序的使用，例如文字處理，圖形軟件，電子表格和其他統(tǒng)計應用程序，互聯(lián)網等。

·

團隊合作 - 良好的人際關系技能和建立和維持有效合作伙伴關系和工作的能力在多元文化，多種族環(huán)境中的關系，敏感和尊重多樣性，包括性別平衡。

資格

教育

：

環(huán)境科學碩士，公共行政，政治學，商業(yè)或相關領域或相關工作經驗的相關組合可以被接受代替碩士學位。

經驗
在項目管理，環(huán)境科學研究和/或通信和培訓/能力建設方面至少有3年以上的專業(yè)經驗，優(yōu)先在多元文化環(huán)境中;在合作關系中工作的經驗;為ASGM利益相關者開發(fā)工具。了解訓研所的體制政策和方針以及聯(lián)合國系統(tǒng)的知識優(yōu)勢。

其他技能：編輯和撰寫報告和文章的經驗;使用數(shù)據(jù)可視化和圖形設計工具的能力;開發(fā)和維護網站內容的能力。與主要合作伙伴達成協(xié)議的良好協(xié)調和良好的談判技巧是非?？扇〉?。

語言：流利的英語（口頭和書面）。了解另一種聯(lián)合國官方語言，特別是法語和西班牙語是一個優(yōu)勢。

訓研所不得限制男女參加其主要和附屬機構的任何能力和平等條件的資格。 （“聯(lián)合國憲章” - 第3章第8條）。英文和法文是聯(lián)合國秘書處的兩種工作語言。將優(yōu)先考慮訓研所代表不足地區(qū)的申請人。將有3個月的試用期。

如何申請

所有申請人都很強鼓勵在空缺通知后盡快申請，并在空缺通知中規(guī)定的截止日期之前申請。

動機函以及P11表/履歷表將發(fā)送至：

estaffing@unitar.org

聯(lián)合國工作人員在申請時必須提交最新的考績制度（PAS）報告副本。