特別通知

工作人員受秘書長的授權(quán)，由他或她轉(zhuǎn)讓。在這方面，所有工作人員都應(yīng)按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。

在一般事務(wù)人員或有關(guān)職類中進(jìn)行臨時(shí)任用的工作人員只能適用于這些職類。有關(guān)資格要求的完整信息，請參閱ST / AI / 2010 / 4Rev.1關(guān)于臨時(shí)預(yù)約的第5節(jié)。

組織設(shè)置和報(bào)告

該職位位于圣地亞哥性別事務(wù)司。社會(huì)事務(wù)干事向性別問題司司長報(bào)告。

拉丁美洲和加勒比經(jīng)濟(jì)委員會(huì)是聯(lián)合國五個(gè)區(qū)域委員會(huì)之一。成立于1948年，目的是為本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。其任務(wù)包括設(shè)計(jì)，監(jiān)測和評估公共政策，向各國政府提供咨詢服務(wù)，專門知識和培訓(xùn)，以及支持區(qū)域和國際合作與協(xié)調(diào)活動(dòng)。請?jiān)L問我們的網(wǎng)站www.eclac.org了解更多信息。

責(zé)任

在性別事務(wù)司司長的全面監(jiān)督下，社會(huì)事務(wù)干事將負(fù)責(zé)以下職責(zé)：

社會(huì)分析

?參與全球，區(qū)域和國家層面與婦女自治相關(guān)的某些領(lǐng)域的社會(huì)發(fā)展問題分析拉丁美洲和加勒比的性別平等，對趨勢進(jìn)行實(shí)證研究和分析與單位/部門任務(wù)，項(xiàng)目和倡議相關(guān)的發(fā)展和相關(guān)政策問題;建議列入政府間機(jī)構(gòu)，成員國等的報(bào)告。

?在可持續(xù)發(fā)展的背景下，制定審查和評估與婦女自治和性別平等有關(guān)的具體議題的指標(biāo)和方法。

?與執(zhí)行具體計(jì)劃，行動(dòng)計(jì)劃或其他舉措有關(guān)的選定社會(huì)政策問題，與政府官員，國家，區(qū)域和全球組織的代表，聯(lián)合國系統(tǒng)的組織等聯(lián)絡(luò)，以及就一系列相關(guān)事宜提供意見。協(xié)助技術(shù)和特設(shè)專家組會(huì)議的籌劃，組織和服務(wù);起草報(bào)告和準(zhǔn)備會(huì)議摘要等。

?在國際和其他會(huì)議上代表工作單位;組織和參與工作組，會(huì)議，會(huì)議，與其他機(jī)構(gòu)和合作伙伴進(jìn)行社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展相關(guān)事宜的磋商。

?準(zhǔn)備/協(xié)助編寫各種書面報(bào)告，文件和通訊，例如草案報(bào)告或分析報(bào)告，研究報(bào)告，背景文件，議會(huì)文件，簡報(bào)會(huì)，函件等。

政府間支持

?為處理社會(huì)發(fā)展問題的政府間進(jìn)程，特別是婦女區(qū)域會(huì)議及其主持人會(huì)議和區(qū)域性別議程的后續(xù)進(jìn)程提供支持，包括：為向政府間機(jī)構(gòu)提交報(bào)告的投入;舉行政府間會(huì)議并編寫簡要報(bào)告;為這些會(huì)議的主席團(tuán)和秘書處工作人員的發(fā)言準(zhǔn)備投入;協(xié)助組織泛els，圓桌會(huì)議等關(guān)于政府間進(jìn)程的社會(huì)發(fā)展問題。

技術(shù)合作

?組織國家專家培訓(xùn)研討會(huì)，包括與性別平等和可持續(xù)發(fā)展相關(guān)的議題。

?編制有關(guān)拉丁美洲和加勒比婦女自治和性別平等相關(guān)技術(shù)合作方案和項(xiàng)目的文件。

?為編制區(qū)域，國家或部門技術(shù)合作項(xiàng)目批準(zhǔn)的材料做出貢獻(xiàn)。

?監(jiān)測，支持和評估技術(shù)合作計(jì)劃和項(xiàng)目的實(shí)施情況。

?參與實(shí)際調(diào)查和咨詢訪問，以支持政府和其他支持工作計(jì)劃的活動(dòng)。

一般

?為新員工/初級員工提供指導(dǎo)和監(jiān)督。

?根據(jù)需要執(zhí)行其他相關(guān)職責(zé)，包括最終交付工作單位服務(wù)所需的各種管理任務(wù)。

?在內(nèi)部和外部進(jìn)行在職和其他培訓(xùn)活動(dòng)。

能力

?專業(yè)精神：

與社會(huì)發(fā)展相關(guān)的理論和概念的知識和實(shí)踐應(yīng)用社會(huì)政策，包括利用各種方法和技術(shù)解決困難問題的能力，特別是拉丁美洲和加勒比婦女自治和性別平等相關(guān)問題。強(qiáng)大的分析能力以及使用性別統(tǒng)計(jì)和指標(biāo)來識別，分析和闡述困難問題/問題的能力。能夠使用良好的判斷力強(qiáng)大的研究能力，包括評估和整合各種信息的能力采用標(biāo)準(zhǔn)方法和分析技術(shù)，得出結(jié)論和評估對2030年“可持續(xù)發(fā)展議程”和“可持續(xù)發(fā)展政策”背景下的社會(huì)發(fā)展和政策問題，特別是婦女的自主權(quán)和性別平等的影響。能夠?yàn)樾吕蠁T工提供指導(dǎo)。在工作和成就中表現(xiàn)出自豪感;表現(xiàn)出專業(yè)能力和掌握主題;認(rèn)真履行承諾，追究期限，取得成果;是由專業(yè)而不是個(gè)人關(guān)心的動(dòng)力;在遇到困難的問題或挑戰(zhàn)時(shí)表現(xiàn)出持續(xù)性;在壓力很大的情況下保持冷靜。負(fù)責(zé)納入性別觀點(diǎn)，確保男女平等參與所有工作領(lǐng)域。

?團(tuán)隊(duì)合作：

與同事合作實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo);通過真正重視他人的想法和專長來征求意見;愿意從別人那里學(xué)習(xí);將團(tuán)隊(duì)議程放在個(gè)人議程之前;支持和行動(dòng)，即使這些決定可能不完全反映自己的立場;分享團(tuán)隊(duì)成績信譽(yù)，承擔(dān)團(tuán)隊(duì)缺陷的共同責(zé)任。

?規(guī)劃與組織：

制定符合商定戰(zhàn)略的明確目標(biāo);確定優(yōu)先活動(dòng)和作業(yè);根據(jù)需要調(diào)整優(yōu)先級;為完成工作分配適量的時(shí)間和資源;預(yù)見到風(fēng)險(xiǎn)，并允許在規(guī)劃時(shí)發(fā)生意外事故;根據(jù)需要監(jiān)督和調(diào)整計(jì)劃和行動(dòng);有效利用時(shí)間。

教育

社會(huì)學(xué)，經(jīng)濟(jì)學(xué)，其他社會(huì)科學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的高等學(xué)士學(xué)位（碩士學(xué)位或同等學(xué)歷） 。一級大學(xué)再加上二年以上的資格考試經(jīng)驗(yàn)可以被接受代替高等學(xué)歷。公共政策中的性別分析培訓(xùn)是可取的。

工作經(jīng)驗(yàn)

至少五年的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，政策分析，社會(huì)學(xué)研究或相關(guān)區(qū)域是必需的。需要有拉丁美洲性別平等公共政策的經(jīng)驗(yàn)。在社會(huì)事務(wù)方面落實(shí)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)是可取的。聯(lián)合國系統(tǒng)內(nèi)的經(jīng)驗(yàn)是可取的。

語言

英文和法文是聯(lián)合國秘書處的工作語言。對于這個(gè)職位，需要流利的英語和西班牙語。了解另一種聯(lián)合國官方語言是一個(gè)優(yōu)勢。

評估

對合格候選人的評估可能包括評估工作，可能采用基于能力的面試。