特別通知

該職位的任用期限為一年，可能需要延期。工作人員受秘書長的授權(quán)，由他或她轉(zhuǎn)讓。在這方面，所有工作人員都將按照既定的規(guī)則和程序定期搬遷到職業(yè)生涯的新職位。所有申請人都被強烈鼓勵在招聘職位開始后盡快在線申請工作開始時說的截止日期。在線申請將被確認提供電子郵件地址。如果您在提交后24小時內(nèi)未收到電子郵件確認，您的申請可能未被收到。如果問題仍然存在，請通過Inspira“需要幫助”來尋求技術援助。鏈接。

組織設置和報告

聯(lián)合國內(nèi)羅畢辦事處（UNON）是聯(lián)合國非洲總部和秘書長代表處。它支持聯(lián)合國環(huán)境規(guī)劃署（環(huán)境規(guī)劃署）和聯(lián)合國人類住區(qū)規(guī)劃署（UNHABITAT）以及聯(lián)合國在肯尼亞的其他辦事處，通過提供行政，會議和信息服務（www.unon.org）來執(zhí)行方案。該職位位于行政事務司。在行政服務主任的監(jiān)督下，任職者負責以下職責：

責任

?參與開發(fā)和測試報告和管理儀表板，在需求收集過程中確定并確定優(yōu)先級。 ?與聯(lián)合國信息系統(tǒng)（Umoja）報告小組協(xié)調(diào)，參與哈納報告意見的發(fā)展，以促進提交交叉功能報告和dashboards。

?根據(jù)需要構(gòu)建提取，轉(zhuǎn)換和加載非Umoja數(shù)據(jù)的過程，以豐富從現(xiàn)有Umoja商業(yè)智能（BI）系統(tǒng)檢索的數(shù)據(jù)。

?業(yè)務分析和報告單位（BARU）收到并確定了優(yōu)先順序的完整adhoc請求。

?有效協(xié)調(diào)確定的優(yōu)先領域的功能報告要求的收集。 ?參與客戶與Umoja BI之間的協(xié)調(diào)，以確定現(xiàn)有的報告資產(chǎn)并解決其中的任何問題。

?通過現(xiàn)有的強力使用者和專題專家（SME），擔任開發(fā)和測試報告和儀表板的協(xié)調(diào)員。

?隨時了解任何新的Umoja BI技術和流程，以便作為與Umoja BI相關的當前和更新信息的隨員。

?評估商業(yè)智能（BI）培訓需求;識別，設計和協(xié)調(diào)向各級工作人員提供商務智能培訓計劃。

?協(xié)調(diào)向內(nèi)羅畢辦事處，環(huán)境規(guī)劃署和人居署的同事提供認證和重點突出的職業(yè)商業(yè)情報培訓講習班。

?為Umoja商業(yè)智能相關事宜提供功能和技術支持。這涉及解決提出的問題，提供解決指導和/或通過規(guī)定的Umoja支持模式升級到Tier 3支持團隊。

?通過參與BI工件的測試來支持Umoja BI測試，例如不同功能支柱的語義層視圖，以及Umoja發(fā)布的。 ?關于使用Umoja BI開發(fā)有效決策支持系統(tǒng)的最佳做法的建議BARU的管理。

?有效地將任務委托給其他BARU團隊成員，以確保及時交付作業(yè)。

?執(zhí)行ot她的相關職責要求。專業(yè)精神：對實質(zhì)性工作領域的知識以及正在監(jiān)督的具體領域的知識。

能力

能夠就技術問題編寫報告和論文，并審查和編輯他人的工作。能夠在工作環(huán)境中適用聯(lián)合國的規(guī)則，條例，政策和準則。在工作和成就中表現(xiàn)出自豪感;表現(xiàn)出專業(yè)能力和掌握主題;認真履行承諾，追究期限，取得成果;是由專業(yè)而不是個人關心的動力;在遇到困難的問題或挑戰(zhàn)時表現(xiàn)出持續(xù)性;在壓力很大的情況下保持冷靜。負責納入性別觀點，確保男女平等參與所有工作領域。溝通：清晰有效地說話和寫作;

聽其他人，正確地解讀他人的信息，并做出適當?shù)捻憫?問問題澄清，展現(xiàn)雙向溝通的興趣;定制語言，語調(diào)，風格和格式，以配合觀眾;展示分享信息的開放性，并讓人們了解情況。

?Planning＆amp;組織：制定符合商定戰(zhàn)略的明確目標;確定優(yōu)先活動和作業(yè);根據(jù)需要調(diào)整優(yōu)先級;為完成工作分配適量的時間和資源;預見到風險，并允許在規(guī)劃時發(fā)生意外事故;根據(jù)需要監(jiān)控和調(diào)整計劃和行動;有效利用時間。

教育

計算機信息系統(tǒng)，計算機科學或相關領域的高級大學學位（碩士學位或同等學歷）。一級綜合大學有資格的經(jīng)驗可以被接受代替高等學歷。商業(yè)智能專業(yè)認證是非?？扇〉摹Ｍ踝?認證是一個額外的優(yōu)勢。

工作經(jīng)驗

需要至少5年以上的積極的負責經(jīng)驗。資料分析報告;收集和記錄報告要求的經(jīng)驗;與SAP Hana，SAP Business Objects Suite和其他關系數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)合作/實施技術商業(yè)智能解決方案;在各種報告平臺上提供技術和功能支持的經(jīng)驗。 Umoja商業(yè)智能解決方案的財務管理系統(tǒng)和工作知識的工作經(jīng)驗是非?？扇〉摹?

語言

英文和法文是聯(lián)合國秘書處的工作語言。對于這個職位，需要流利的書面和口頭的英語。另一種聯(lián)合國官方語言的工作知識是可取的。

評估

對合格候選人的評估可能包括評估活動，可能采取以能力為基礎的面試。