特別通知

該職位由預算外資源提供。任用和任用延期須經(jīng)批準和資助。

聯(lián)合國秘書處工作人員必須履行橫向移動要求，或具有地理條件，才有資格申請這一空缺。要求工作人員在其個人歷史檔案（PHP）和封面說明中注明所有合格的橫向或地理位置。

組織設置和報告

該職位位于聯(lián)合國總部紐約聯(lián)合國全球契約辦公室。參與者關系高級項目官員將向聯(lián)合國全球契約執(zhí)行主任匯報。這項工作的重點是領導或直接實施，監(jiān)測和評估旨在增強，增加和保留參與全球契約的活動。

責任

在授權下，高級項目官員將負責以下職責：
?率先制定和落實GC參與者關系的各個方面;指導下屬參與計劃制定;指導審查有關參與GC參與者的相關文件和報告，并提出倡議。 ?確定和發(fā)展招聘優(yōu)先事項和增加GC參與者保留率的新策略;識別和啟動后續(xù)行動;確定要解決的問題，并提出糾正措施;與所有GC參與者，GC Local Networks和其他利益相關者保持聯(lián)系。
?制定，實施和評估全球契約籌資工作;審查相關文件和報告;開發(fā)和維護捐助者簡介和資料單;與有關方面聯(lián)絡;確定要解決的問題和問題，并啟動糾正措施;確保后續(xù)行動;與配方公司的工作人員協(xié)調(diào)與機構和捐助者的融資安排;探索新的和額外的收入來源。率先制定和實施新的參與者關系戰(zhàn)略;制定招募新參與者的擴張計劃;制定和實施聯(lián)合國全球契約的總體價值主張。根據(jù)需要查看和更新??策略。 ?協(xié)調(diào)參與者參與和保留的全球契約政策制定;審查企業(yè)可持續(xù)發(fā)展問題和趨勢的評估，準備評估和研究活動，以進一步支持與會者推進“2030年議程”和執(zhí)行聯(lián)合國全球契約10原則的進展。
?管理，跟蹤和評估所有GC參與者活動;開發(fā)和實施數(shù)據(jù)驅(qū)動來收集，存儲和應用數(shù)據(jù)，以加強招聘和保留。 ?與全球契約參與者進行調(diào)查舉措，增強他們的經(jīng)驗;指導數(shù)據(jù)收集工具的設計;審查，分析和解釋答復，確定問題/問題并作出結(jié)論。參與捐助者;針對“全球契約”，“企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與SDG”開展量身定制的信息和演講;通過繼續(xù)宣傳，維護和增加對全球契約的支持。 ?與有關基金會建立和實施戰(zhàn)略合作關系;與同行組織的參與者設計戰(zhàn)略合作伙伴關系。率先與國內(nèi)的GC地方網(wǎng)絡接洽，協(xié)調(diào)努力。 ?監(jiān)督各種全球契約書面輸出的準備工作，例如背景文件，分析，大量報告和研究部分，對出版物的投入等。
?向管理人員，高級官員和其他工作人員提供關于一系列參與者關系和伙伴關系問題，方法和方法的咨詢和專業(yè)知識;預期和解決參與者問題以及貢獻更廣泛的聯(lián)合國全球契約辦公室事宜。
?指導發(fā)展聯(lián)合國“聯(lián)合國全球契約”的價值主張和計劃性產(chǎn)品，以便向具體的利益相關者團體提供信息，以增加參與者人數(shù)并推動更多的參與和增長。
?指導研究和計劃評估，以提高認識，建立和營銷聯(lián)合國全球契約品牌。
?根據(jù)需要指導對會議的實質(zhì)性支持，包括提出議程主題，確定參與者，準備文件和演示文稿等。
?管理宣傳活動;設計和舉辦培訓講習班，研討會等;對分配的主題/活動進行演示。 ?根據(jù)需要引導和進行實地考察，以確保參與者的拓展，保留和參與。向外部各方，政府，參與者和其他人提供指導，并起草任務摘要。作為一個有效的發(fā)言人，與組織內(nèi)外的各級主要官員建立合作和戰(zhàn)略合作伙伴關系。 ?參加并代表組織參加各種國際活動，包括全球契約活動以及參與者公司和合作伙伴的活動。
?協(xié)調(diào)與參與者關系小組的預算和資金相關的活動，并確保相關文件/報告的準備。
?確保員工的有效利用，監(jiān)督和發(fā)展;指導，評估和指導人員
?可以根據(jù)需要履行其他職責。專業(yè)能力：能夠識別關鍵的戰(zhàn)略問題，機遇和風險。能夠產(chǎn)生和傳達廣泛和引人注目的組織方向。能夠明確溝通本組織戰(zhàn)略與工作單位目標之間的聯(lián)系。具有提供創(chuàng)新技能的能力執(zhí)行和/或監(jiān)督運營的規(guī)劃，開發(fā)和管理的公司領導。具有談判能力和適用良好判斷力的能力表現(xiàn)為工作和成就感到自豪;表現(xiàn)出專業(yè)能力和掌握主題;認真履行承諾，追究期限，取得成果;是由專業(yè)而不是個人關心的動力;在遇到困難的問題或挑戰(zhàn)時表現(xiàn)出持續(xù)性;在壓力很大的情況下保持冷靜。溝通：清晰有效地說話和寫作;聽其他人，正確地解讀他人的信息，并做出適當?shù)捻憫?問問題澄清，展現(xiàn)雙向溝通的興趣;定制語言，語調(diào)，風格和格式，以配合觀眾;展示分享信息的開放性，并讓人們了解情況。 ?客戶導向：將所有提供服務的人都視為“客戶”，力求從客戶的角度來看事物;通過獲得信任和尊重，與客戶建立和維系生產(chǎn)性合作關系;識別客戶的需求并將其與適當?shù)慕鉀Q方案相匹配;監(jiān)控客戶環(huán)境內(nèi)外的持續(xù)發(fā)展，以了解和預測問題;向客戶通報項目進展情況或挫折情況;滿足向客戶提供產(chǎn)品或服務的時間表。

管理能力

?領導力：作為其他人想要遵循的榜樣：授權他人將愿景轉(zhuǎn)化為成果;積極發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)目標;建立和維系與廣泛人群的關系，以了解需求并獲得支持;通過追求雙方共同的解決辦法預測和解決沖突;推動改變和改進;不接受現(xiàn)狀;表現(xiàn)出了勇氣不受歡迎的立場提供領導，負責納入性別觀點，確保男女平等參與所有工作領域;展示對戰(zhàn)略的認識和對員工配置中性別平衡目標的承諾。 ?愿景：確定戰(zhàn)略問題，機遇和風險;明確傳達本組織戰(zhàn)略與工作單位目標之間的聯(lián)系;產(chǎn)生和傳達廣泛和引人注目的組織方向，鼓舞他人追求同樣的方向;傳達對未來可能性的熱情。

教育

商業(yè)管理，管理，經(jīng)濟學或相關領域的高級大學學位（碩士學位或同等學歷）。一級大學學位結(jié)合資格的經(jīng)驗可以被接受代替先進的大學學位。

工作經(jīng)驗

需要與品牌發(fā)展，戰(zhàn)略發(fā)展，營銷和籌款相關的項目或項目管理，管理或相關領域至少十年的積極負責經(jīng)驗。需要企業(yè)公民的經(jīng)驗。需要私營和公共部門的經(jīng)驗。媒體關系的經(jīng)驗是非常可取的。

語言

需要流利的英語，是聯(lián)合國秘書處的工作語言之一;對另一方的了解是可取的。了解另一種聯(lián)合國官方語言是一個優(yōu)勢。

評估

對合格候選人的評估可能包括可能采取基于能力面試的評估工作。