特別通知

這個職位由維持和平行動支助帳戶提供經(jīng)費。延期任用將經(jīng)預(yù)算審批。

工作人員受秘書長的授權(quán)，由他或她轉(zhuǎn)讓。在這方面，所有工作人員都應(yīng)按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。

組織設(shè)置和報告

這個職位位于管理事務(wù)部方案規(guī)劃，預(yù)算和帳務(wù)廳的維持和平經(jīng)費籌措司（PFD）和該科主任的現(xiàn)任報告。 PFD支持財務(wù)主任對會員國為維持和平行動提供的財政資源負責，目前核準的年度預(yù)算超過80億美元。

該司致力于持續(xù)的變革過程，以確保預(yù)算編制和呈現(xiàn)中的最高效率和效率標準，包括將成果預(yù)算編制納入主流。維和行動的工作環(huán)境充滿活力，PFD團隊致力于滿足相應(yīng)的需求。該司的主要合作伙伴是維和行動，維持和平行動部，外勤支助部，立法機構(gòu)和部隊派駐國和派出國。

責任

任職者在該科科長的監(jiān)督下，將負責下列職務(wù)：

預(yù)算編制：
?分析預(yù)算提交，得到澄清和理由;
?編制中小型企業(yè)的預(yù)算和預(yù)算執(zhí)行情況報告管理行動準備財務(wù)方面/對秘書長向安全理事會提交報告的影響。 ?提供補充資料，并支持主任和科科長向行政和預(yù)算問題咨詢委員會和大會第五委員會提交概算和預(yù)算執(zhí)行情況報告;
?向總部和外地工作人員提供預(yù)算和財務(wù)政策和程序，包括成果預(yù)算編制方面的咨詢和指導(dǎo)。


預(yù)算管理 ?管理和監(jiān)督相關(guān)的信托基金; ?準備分配，人員配置表授權(quán)和資金重新部署;分析和監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況。
?向部隊派駐政府和組建的警察派遣國政府發(fā)放付款以解決債務(wù)問題;



一般：
?起草官方信函和背景文件。簡介高級管理人員。對信托基金活動的財務(wù)方面進行研究并準備與捐助者溝通。任職人員可能被要求執(zhí)行科長所分配的其他相關(guān)職務(wù)，包括全組織倡議的小組任務(wù)。

能力

：概念和分析技能知識包括深入掌握財務(wù)原理和做法，掌握預(yù)算編制知識，包括成果預(yù)算制和資源財務(wù)管理。能夠向戰(zhàn)略問題的高級管理人員提供權(quán)威建議;有效利用信息技術(shù)作為工具和資源。在工作和成就中表現(xiàn)出自豪感;表現(xiàn)出專業(yè)能力和掌握主題;是c精誠高效地履行承諾，追究期限，取得成果;是由專業(yè)而不是個人關(guān)心的動力;在遇到困難的問題或挑戰(zhàn)時表現(xiàn)出持續(xù)性;在壓力很大的情況下保持冷靜。負責納入性別觀點，確保男女平等參與所有工作領(lǐng)域。
團隊合作：
與同事合作實現(xiàn)組織目標;通過真正重視他人的想法和專長來征求意見;愿意從別人那里學(xué)習(xí);將團隊議程放在個人議程之前;支持和行動，即使這些決定可能不完全反映自己的立場;分享團隊成績信譽，承擔團隊缺陷的共同責任。
Planning＆amp;組織：
制定符合商定戰(zhàn)略的明確目標;確定優(yōu)先活動和作業(yè);根據(jù)需要調(diào)整優(yōu)先級;為完成工作分配適量的時間和資源;預(yù)見到風險，并允許在規(guī)劃時發(fā)生意外事故;根據(jù)需要監(jiān)督和調(diào)整計劃和行動;有效利用時間。

教育

工商管理，金融或相關(guān)領(lǐng)域高級大學(xué)學(xué)位（碩士或同等學(xué)歷）?？梢越邮芤荒昙壍拇髮W(xué)學(xué)位和兩年的資格考試經(jīng)驗，以代替高等學(xué)歷。

工作經(jīng)驗

需要至少5年的財務(wù)，行政，預(yù)算，工商管理或相關(guān)領(lǐng)域的積極負責經(jīng)驗。有關(guān)預(yù)算政策和做法，財務(wù)條例和規(guī)則的經(jīng)驗是必須的。需要使用信息技術(shù)工具進行財務(wù)分析和預(yù)算監(jiān)測的經(jīng)驗。有必要為政府間機構(gòu)和專家機構(gòu)編寫報告提供經(jīng)驗。在基于結(jié)果的預(yù)算方法和使用企業(yè)資源規(guī)劃解決方案方面的經(jīng)驗是可取的。維和行動的經(jīng)驗是可取的。

語言

英文和法文是聯(lián)合國秘書處的工作語言。對于發(fā)布的帖子，需要流利的英語。了解其他聯(lián)合國官方語言是一個優(yōu)勢。

評估

對合格候選人的評估可能包括評估活動，可能采取以能力為基礎(chǔ)的面試。