123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 117 123的共同國家評估與災(zāi)害風(fēng)險管理（DRM）的要素，并支持制定和實施亞行的戰(zhàn)略，以便在2020年之前，根據(jù)亞行20億美元的共同國家評估財務(wù)目標(biāo)，擴(kuò)大CCA融資。為實施更積極主動的行動提供領(lǐng)先支持包括通過對運(yùn)營部門提供前期支持，將氣候風(fēng)險管理納入概念前階段。領(lǐng)導(dǎo)高質(zhì)量和有針對性的CCA知識產(chǎn)品開發(fā)，確保亞行在多邊開發(fā)銀行（MDB）中在科學(xué)型CCA主流化方面的領(lǐng)先地位。加強(qiáng)和加強(qiáng)亞太地區(qū)與主要的全球共同國家評估政策和研究進(jìn)程之間的聯(lián)系，包括根據(jù)“聯(lián)合國氣候變化框架公約”和政府間氣候變化專門委員會評估進(jìn)行政策討論。促進(jìn)多邊和區(qū)域合作，特別是跨區(qū)域合作舉措，適應(yīng)氣候變化伙伴關(guān)系和網(wǎng)絡(luò)。與專題和行業(yè)組織的專題和部門小組，特別是農(nóng)業(yè)，能源，交通，城市和水部門小組以及氣候變化與災(zāi)害風(fēng)險管理專題小組的專題和部門小組緊密合作，提高執(zhí)行國家行動方案的能力，并在各國建立氣候恢復(fù)能力在該區(qū)域。在本行建立有效的CCA實踐社區(qū)。在一般政策，原則和目標(biāo)中工作，直接與客戶合作。

預(yù)期成果

a。政策，策略和框架?顧鑒于亞行長期的氣候變化戰(zhàn)略框架，協(xié)調(diào)制定擴(kuò)大CCA融資的戰(zhàn)略?協(xié)調(diào)和支持亞行的貸款服務(wù)為共同國家評估和發(fā)展中成員國（發(fā)展中成員體）的能力發(fā)展提供更多機(jī)會獲得不同的氣候恢復(fù)力解決方案和資源。

b。運(yùn)營咨詢和支持?為可持續(xù)發(fā)展和氣候變化司（SDCC）和運(yùn)營部門（包括私營部門業(yè)務(wù)部門）提供指導(dǎo)和支持，以確定氣候變化的潛在風(fēng)險，并在國家，區(qū)域，部門和項目中開展適應(yīng)措施?協(xié)助運(yùn)營部門評估發(fā)展中成員體的共同國家評估能力和需求，并提供支持和指導(dǎo)，以確定利用激勵措施來增加公共和私人資源對公共和私人資源在發(fā)展中成員體內(nèi)的共同國家評估的機(jī)會?帶頭支持運(yùn)營部門獲取氣候適應(yīng)資金，包括協(xié)調(diào)亞行氣候變化基金適應(yīng)窗口?確保運(yùn)營部門應(yīng)用聯(lián)合MDB聯(lián)合適應(yīng)融資方法的一致性;協(xié)調(diào)和監(jiān)督適應(yīng)融資的跟蹤。 ?為提高管理層和高級管理人員在CCA論壇的關(guān)鍵作用，并根據(jù)需要編寫管理層和董事會簡報?確保在可能的情況下整合減少災(zāi)害風(fēng)險和CCA c。知識產(chǎn)生與分享?加強(qiáng)全球，區(qū)域和多邊伙伴關(guān)系和機(jī)構(gòu)間關(guān)系，并協(xié)助發(fā)展共同國家評估的公共 - 私營 - 民間社會伙伴關(guān)系;在主要國際會議上必要代表亞行;并準(zhǔn)備和發(fā)表演講，突顯亞行將氣候風(fēng)險納入主流的工作管理進(jìn)入發(fā)展中成長型公約的發(fā)展投??資?協(xié)助制定舉措和計劃，以支持發(fā)展中成員體在戰(zhàn)略和擴(kuò)大共同國家評估融資方面根據(jù)“巴黎關(guān)于氣候變化協(xié)議”實施其有關(guān)的國家確定的捐款?加強(qiáng)亞行的氣候風(fēng)險管理框架，特別是在發(fā)展戰(zhàn)略和擴(kuò)大CCA融資以及與DRM的聯(lián)系方面?牽頭促進(jìn)共同國家評估的最佳做法以及開發(fā)和傳播知識產(chǎn)品，進(jìn)一步了解有關(guān)預(yù)測氣候風(fēng)險的問題和解決方案改變對不同行業(yè)的投資?在亞行員工發(fā)展計劃的一部分，領(lǐng)導(dǎo)亞行員工CCA的培訓(xùn)計劃的識別和實施;組織內(nèi)部和外部培訓(xùn)和有關(guān)話題的簡報會;并分享有關(guān)會議和培訓(xùn)機(jī)會的信息。

d。員工監(jiān)督?為報告人員提供領(lǐng)導(dǎo)和支持?監(jiān)督報告人員的績效，提供明確的指導(dǎo)和定期監(jiān)控以及績效反饋?確保報告人員不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展。

核心競爭力

技術(shù)知識與技能的應(yīng)用

·對其他人進(jìn)行技術(shù)性工作的監(jiān)督 ·根據(jù)在不同國家和組織工作所獲得的專業(yè)知識，征求意見和指導(dǎo)

·貢獻(xiàn)高級知識和專業(yè)知識部門的不同部門

客戶導(dǎo)向

·提出有效的服務(wù)和解決方案，超越提出問題和過去的挑戰(zhàn)

·輔助同事適應(yīng)div的文化和商業(yè)規(guī)范尊重客戶和國家情況

·為有效管理多元化客戶和國家情況而展現(xiàn)的廣泛和深度的專業(yè)知識獲得尊重 ·要求解決可能影響他們長期的客戶情況ADB關(guān)系

實現(xiàn)成果和解決問題

·解決不滿足客戶需求的情況

·分享來自不同項目，組織的經(jīng)驗，和國家?guī)椭鷮崿F(xiàn)質(zhì)量效果

·確保徹底的分析包括來自不同國家和背景的當(dāng)前和相關(guān)因素 ·為克服最具挑戰(zhàn)性的情況尋求指導(dǎo)和經(jīng)驗

·與利益相關(guān)者建立長期關(guān)系，幫助規(guī)劃和實現(xiàn)成果

共同合作

·地址團(tuán)隊成員不符合要求的標(biāo)準(zhǔn)

·承諾及時提供高質(zhì)量的工作，以協(xié)助團(tuán)隊的成功

·發(fā)展和維護(hù)良好的內(nèi)部和外部同行和高級關(guān)系 ·幫助團(tuán)隊了解共同特征，建立關(guān)系和克服挑戰(zhàn)

通信與知識共享

·為利益相關(guān)者提供實現(xiàn)成果所需信息的層次和質(zhì)量

·鼓勵他人尋求長期解決方案來解決反對立即關(guān)注或反應(yīng)的反饋

·利用多國和多客戶的知識，為客戶和員工提供服務(wù)更有效的結(jié)果 ·設(shè)計和實施項目和程序知識和服務(wù)

創(chuàng)新與變革

·一貫尋求更有效和實用的方法·部門提供服務(wù)，產(chǎn)品和流程

·提出提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量和相關(guān)性的新途徑

·在開展綜合變革時，包含變革的核心優(yōu)勢和原因推出計劃 ·通過提出支持?jǐn)M議變更的業(yè)務(wù)案例影響和說服決策者

資格

教育要求

·氣候科學(xué)，環(huán)境科學(xué)，自然資源管理或相關(guān)領(lǐng)域的碩士學(xué)位或同等學(xué)歷。氣候科學(xué)，環(huán)境科學(xué)，自然資源管理或相關(guān)領(lǐng)域的大學(xué)學(xué)位，結(jié)合具有類似組織的氣候變化適應(yīng)和風(fēng)險管理的專業(yè)知識和經(jīng)驗可以被認(rèn)為代替碩士學(xué)位。相關(guān)經(jīng)驗

?適用于上述履行上述職責(zé)所需的職位?至少有10年的相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗和/或與發(fā)展中成員體對亞太地區(qū)的良好了解。 ?在多個國家工作的國際經(jīng)驗?了解氣候風(fēng)險管理框架及其在發(fā)展環(huán)境中的應(yīng)用?展示了有關(guān)氣候變化適應(yīng)的國際科學(xué)和/或政策進(jìn)程的知識和經(jīng)驗。 ?有經(jīng)驗的分析，概念和戰(zhàn)略思維能力?良好的英語口語和書面溝通能力?強(qiáng)大的人際交往能力。

報告關(guān)系

?主管：氣候變化與災(zāi)害風(fēng)險管理司司長?以下工作人員職位可由現(xiàn)任職位進(jìn)行監(jiān)督：行政人員 - 國家工作人員

我們鼓勵工作場所的多樣性，并支持包容性和尊重的工作環(huán)境。特別鼓勵婦女申請。