組織背景

這些工作位于總部（總部），作為糧食計劃署工程總工程師;作為區(qū)域工程師的區(qū)域局（RB），或在國家辦事處（CO），工程活動的規(guī)模價值和復雜性需要。工作人員向該司/區(qū)域/國家主任或候選人報告。 RB或CO級別的工作人員應遵守糧食計劃署總工程師在工程服務和施工活動所有事宜方面的總體規(guī)范和技術指導。
工作持有人利用技術知識和經(jīng)驗為規(guī)劃，指導和進行高度復雜的工程項目，活動和項目提供專家意見，并不斷開發(fā)工程服務，以更好地支持糧食計劃署實現(xiàn)其戰(zhàn)略目標?？偛炕駽O級總工程師，通常領導多學科團隊，包括工程人員，并管理項目合作伙伴和利益相關者的集群，提供支持各種復雜工程項目的服務。 123

作業(yè)目的

在工程，建筑和環(huán)境服務方面提供監(jiān)督，領導和扎實的專業(yè)知識，包括工程團隊的建立和管理，開發(fā)管理或協(xié)調復雜工程服務/大型項目計劃，有效管理所有項目資源，包括時間，人員和財務。

主要會計（不全包）

1.提供和/或貢獻有效的領導，技術指導和專業(yè)知識在公司/區(qū)域或國家層面的工程建設管理，工程學科，以及糧食計劃署的相關政策和程序領域，并向高級管理層提供咨詢意見，確保遵守更廣泛的糧食計劃署政策，程序指南和操作。 2.為工程團隊或團隊提供有效的領導，包括管理和/或協(xié)助選擇，招聘和開發(fā)適當?shù)墓こ虒I(yè)知識，以確保持續(xù)適當?shù)匕l(fā)展高績效團隊。 3.監(jiān)督和牽頭，包括施工規(guī)劃，采購和監(jiān)督，施工風險分析與減排，環(huán)境評估與緩解，項目開發(fā)和合同戰(zhàn)略等企業(yè)/區(qū)域或國家工程活動和技術，以確保優(yōu)化所提供的服務。 4.制定和/或協(xié)助制定和實施糧食計劃署的政策以及與建筑和工程活動有關的標準，規(guī)范和做法，以確保產出符合質量標準并遵循技術進步。

5.監(jiān)督和監(jiān)督高級管理層的準確和及時的報告，使知情決策和向利益相關者提供的信息的一致性。 6.根據(jù)糧食計劃署的政策和準則，監(jiān)督和提供糧食計劃署任命專門工程，建筑或專業(yè)建筑相關服務的指導意見。 7.監(jiān)督糧食計劃署的工程，建設和環(huán)境活動。酌情監(jiān)督和核準工程隊伍的建立和管理，工作計劃，建設項目完成情況，財務管理和決算報告以及移交程序，以確保有效利用財政資源。 8.在國際會議上代表世界糧食計劃署，與各級內部和外部客戶，利益攸關方和高級資助者建立和建立牢固的伙伴關系。監(jiān)督工程師的選拔，招聘和開發(fā)，以確保適當?shù)氖┕せ顒雍凸こ谭漳芰捎胑隨時滿足世界糧食計劃署的需求。

10.承擔將性別觀點納入所有工作領域的責任，確保男女平等參與。 11.為防范行動做出貢獻，提供技術建議和指導，并監(jiān)督風險管理。



4Ps核心組織能力



目的


·了解和溝通戰(zhàn)略目標：翻譯糧食計劃署戰(zhàn)略目標納入內部和外部利益攸關方單位層面的面向行動的業(yè)務計劃。作為積極變革的力量：倡導同事們?yōu)榻鉀Q當?shù)睾腿蝠囸I挑戰(zhàn)提供創(chuàng)造性和積極的想法，以確保理念得到鼓勵和探索。讓我們的團隊成為我們團隊的啟發(fā)：為慶祝成功做出貢獻，以確保同事了解他們的活動如何影響運營成果以及對當?shù)厣鐓^(qū)的積極貢獻。 ·使我們的任務在日常行動中可見：教練團隊和同事將個人目標與總體功能和運營目標相結合，幫助他們了解其對世界糧食計劃署任務的貢獻。

人們

·尋找加強人的技能的方法：幫助同事和團隊識別學習需求，并制定適當?shù)陌l(fā)展行動計劃，并為自己的發(fā)展計劃做同樣的事情。創(chuàng)造一個包容的文化：通過與各種背景，經(jīng)驗，職位或國家任務的成員進行的所有與人有關的活動（包括招聘），積極尋求建立不同團隊的機會。

·成為教練提供建設性的反饋意見：使用基于信任的輔導對話并收到關于自我，同事和直接報告的建設性反饋，以制定解決發(fā)展機遇的路線圖。創(chuàng)造一個“我會”/“我們將”精神：通過為面向具體環(huán)境的挑戰(zhàn)制定應急計劃，在前所未有的，經(jīng)常不穩(wěn)定的情況下激發(fā)團隊績效和動力。

表演

·鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造性的解決方案：鼓勵同事采取創(chuàng)造性的方法來解決流程，程序和操作問題，為世界糧食計劃署創(chuàng)造創(chuàng)意。

·專注于獲得成果：激勵團隊始終致力于實現(xiàn)最佳團隊成果，盡管操作挑戰(zhàn)和挫折破壞了原始計劃。做出承諾，做好承諾：在別人身上樹立自己的主人翁意識，提高對受益人的服務和援助的效率，效能和價值，同時對這種行為進行建模。 ·具有決定性：盡管面臨挑戰(zhàn)性和不斷變化的環(huán)境，展示在功能區(qū)域內為受益人提供糧食援助或援助，或提供內部項目的風險計算能力。

合作

·連接并分享糧食計劃署各單位：確定通過意識到其他單位對各種方案的潛在貢獻（例如轉移，業(yè)務服務，應急響應等）。建立強有力的外部伙伴關系：與伙伴機構（如政府，捐助者）的主要利益攸關方確定并持續(xù)建立強有力的合作關系，以加強世界糧食計劃署的網(wǎng)絡，同時為世界糧食計劃署的宗旨提供強有力的談判和談判。

·政治敏捷＆amp;適應性強：教練和領導一個反應靈敏的團隊或單位，能夠理解和擅長應對不斷發(fā)展的變化多樣化合作伙伴的優(yōu)先事項，同時展示個人在糧食計劃署不斷演變的環(huán)境中戰(zhàn)略性地定位的能力。 ·確定世界糧食計劃署對伙伴關系的價值：通過向內部和外部合作伙伴和利益攸關方明確溝通，展示出倡導世界糧食計劃署事業(yè)的能力。世界糧食計劃署獨特而可量化的價值，以建立新的伙伴關系。

標準最低資格

教育程度：

·大學（以上學士）

工程，

·工程，管理，仲裁或其他相關學科高級大學學位（大專及以上學歷）

和

·認證“專業(yè)工程師”或“特許工程師”狀態(tài)，或由相應的國家或國際監(jiān)管機構認可。

經(jīng)驗

：

·至少11年以上的負責任和多樣化的專業(yè)經(jīng)驗。 ·在偏遠和/或孤立和不安全的環(huán)境中，包括在發(fā)展中國家，至少有6年的現(xiàn)場經(jīng)驗。

·在國際環(huán)境中管理大型，復雜的工程建設項目和項目的經(jīng)驗豐富的經(jīng)驗。經(jīng)驗豐富的跨學科或跨職能團隊的經(jīng)驗，以確保項目成果的成功。

·廣泛的規(guī)劃和組織經(jīng)驗;管理工作計劃，目標和預算，并與利益攸關方/捐助方聯(lián)絡。

·在建筑或仲裁法律和工程合同管理方面有豐富的經(jīng)驗。

·在國際層面管理與關鍵利益相關者的關系的經(jīng)驗豐富的經(jīng)驗。

·有效的溝通者涉及利益相關方的詩集。

·了解學科內的技術趨勢和創(chuàng)新解決方案。

·支持或管理緊急干預的經(jīng)驗是一個很大的資產。

·以前與聯(lián)合國或類似組織的經(jīng)驗是一個很大的資產。流利的口語和書面英語，具有另一種官方聯(lián)合國語言（阿拉伯文，中文，法文，俄文和西班牙文）或葡萄牙語（中文）的中級知識（<糧食計劃署的工作語言之一）。

希望進入角色的經(jīng)驗

條款和條件

所選候選人將受雇于一個試用期為一年的定期合同。他/她將被要求在偏遠和困難的地方出國。糧食計劃署提供有吸引力的薪酬福利計劃，包括基本工資，崗位調整，搬遷權利，旅行和發(fā)運津貼，30天的休假，回籍假，受扶養(yǎng)子女的教育補助金，養(yǎng)老金計劃和醫(yī)療保險。欲了解更多詳情，請訪問icsc.un.org

強烈鼓勵合格的女候選人申請。